Безопасность и экологичность проекта
В современном мире руководители предприятий обязаны предоставлять безопасность как работникам своего предприятия, так и людям, живущим в близи него. Для этого разрабатывается огромное количество нормативной документации (законов, приказов, инструкций и т.п.), которое внедряется в обязательное для исполнение на предприятиях.
Улучшение условий труда приводит к социальным результатам - улучшению здоровья трудящихся, повышению степени удовлетворенности трудом, укреплению трудовой дисциплины, повышению престижа ряда профессий, росту производственной и общественной активности и улучшению ряда других показателей, характеризующих более высокую степень социального развития трудящихся.
Анализ условий труда на рабочем месте
Выпускная квалификационная работа выполнялась на рабочем месте лаборанта химико – бактериологического анализа 3 разряда. Рабочее место расположено в панельном здании.Химическая лаборатория находится между отделением приемки молока и микробиологической лаборатории. В лаборатории находятся столы, стулья, мойка, холодильник, электрическая плита, оборудование для проведения химических исследований. Помещение рассчитано на 1 человека. Лаборатория оснащена приборами, с помощью которых анализируется поступающее сырье и готовая продукция.Фактически лаборатория имеет площадь 18,5 м2, тогда на одно рабочее место приходится 18,5/1=18,5 м2, т.е. рабочее место по своей эргономичности удовлетворяет требованиям [23]
|
|
62
Анализ условий труда приведен в таблице 5.
Таблица 5 – Анализ условий труда
Опасный и вредный производственный фактор | Оценка условий труда | |||
Фактические условия | Нормативные значения | Ссылка на норматив | Величина соответствия несоответствий | |
Микроклимат | ||||
Температура, 0С | 22 | 19 - 22 | [24] | |
Относительная влажность воздуха, % | 40 | 60 - 40 | [24] | |
Освещение; искусственное, лк | ||||
Общее | 456 | 400 | [25] | |
Уровень шума | ||||
Уровни звукового давления, дБ | 45 | 55 | [26] [27] | |
Уровень вибрации | ||||
Вибрационная нагрузка на лаборанта, дБ | отсутствует | 92 | [28] [29] | |
ПДУ напряженности постоянного магнитного поля на рабочих местах | ||||
ПДУ напряженности, кА/м | отсутствует | 8 – 12 | [30] [31] |
Из анализа условий труда следует, что микроклимат и уровень шума
63
соответствует требованиям нормативов [24], [26], [27]а освещение не соответствует требованиям нормативов [25]. Так как данные по уровню вибрации,предельно допустимому уровню напряженности постоянного магнитного поля отсутствуют, соответствие нормативам не удалось установить.
Система менеджмента охраны труда и промышленной безопасности в производственной лаборатории ООО «Кузнецкая молочная компания»
|
|
Общие положения
Система управления охраной труда и промышленной безопасностью является неотъемлемой частью управления и определяет на всех уровнях управления задачи по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, безаварийной эксплуатации производственных объектов в соответствии с законодательством и действующими нормативными правовыми актами.
Положение «О системе управления охраной труда и промышленной безопасностью» (СУОТ и ПБ) разработано на основании требований:
- Трудового кодекса РФ;
- Федерального Закона «О промышленной безопасности на опасных производственных объектах»;
- ГОСТ Р 12.0.006 – 2002 «Общие требования к управлению охраной труда в организации»;
- «Правил организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте»;
- межотраслевых правил по охране труда, правил безопасности и иных нормативных документов, определяющих порядок обеспечения безопасных условий и охраны труда на производстве.
64
Настоящая Система является нормативным документом, в соответствии с которым организуется и проводится профилактическая работа по охране труда и производственный контроль над соблюдением требований промышленной
|
|
безопасности на ООО «Кузнецкая молочная компания».
Выполнение Системы является должностной обязанностью всех руководящих работников и специалистов (РРиС), служащих органов управления и рабочих ООО «Кузнецкая молочная компания»(ООО «КМК»).
Знание системы управления охраной труда и промышленной безопасностью, выполнение ее требований учитывается при аттестации и утверждении в должности руководителей и специалистов ООО «Кузнецкая молочная компания».
Цели, задачи и функции управления охраной труда и промышленной безопасностью
Цели:
- создание в ООО «Кузнецкая молочная компания» условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
- обеспечение состояния защищённости жизненно важных интересов работников ООО «Кузнецкая молочная компания», других лиц, окружающей природной среды от аварий на опасных производственных объектах и последствий этих аварий.
Задачи:
- сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
|
|
- обеспечение единой технической политики по созданию безопасных и здоровых условий труда;
- обеспечение безопасности производственного оборудования,
65
технологических и трудовых процессов, зданий и сооружений;
- обучение работников безопасности труда;
- контроль над соблюдением работниками требований правил и инструкций
по охране труда;
-повышение оснащенности техническими средствами охраны труда;
- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
- организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;
Функции:
- организация, координация и регулирование работ по ОТ и ПБ;
- планирование и экономическое обеспечение мероприятий по ОТ и ПБ;
- оперативное осуществление корректирующих и предупредительных действий в работе по охране труда и промышленной безопасности;
- учет, анализ и оценка показателей состояния ОТ и ПБ;
- воспитание трудящихся и укрепление дисциплины труда;
- стимулирование работ по совершенствованию ОТ и ПБ;
- контроль выполнения должностных обязанностей в работе по ОТ и ПБ, плановых мероприятий и показателей;
- систематическое проведение работ по ОТ и ПБ, обеспечивающих повышение безопасности оборудования, производственных и трудовых процессов, улучшение условий труда на существующих и планируемых объектах.
Воспитание трудящихся и укрепление дисциплины
Воспитательная работа с целью повышения ответственности работающих за соблюдением требований правил, инструкций и норм по охране труда ипромышленной безопасности в ООО «Кузнецкая молочная компания» должна
66
обеспечиваться:
- при проведении рабочих собраний и совещаний;
- при проведении раскомандировок, планерок, пятиминуток;
- выявлением, разбором и обсуждением нарушителей и нарушений;
- применением мер воздействия к нарушителям;
Проведение раскомандировок, рабочих собраний и совещаний:
- перед началом работы при выдаче сменных заданий работники должныбыть проинформированы о состоянии безопасности труда на участке, в ООО «Кузнецкая молочная компания». До их сведения доводится содержание приказов и распоряжений по охране труда и промышленной безопасности, рассматриваются причины и обстоятельства несчастных случаев, инцидентов и аварий, обсуждаются нарушители требований безопасности;
- ежедневно на оперативных совещаниях, (рапортах) должны рассматриваться вопросы охраны труда, производственного травматизма и промышленной безопасности;
- еженедельно в установленный день на совещании (рапорте) у руководителя подразделения (его заместителя) должны заслушиваться отчеты руководителей участков о выявленных нарушениях правил безопасности за неделю, причинах допущенных нарушений, принятых мерах по их устранению и привлечению к ответственности лиц, допустивших нарушения. Заслушивание на этих совещаниях (рапортах) нарушителей в присутствии руководящих работников и специалистов (РРиС) обязательно;
- ежемесячно по вопросам охраны труда, состоянию травматизма и промышленной безопасности на совещаниях и рапортах у директора ООО «Кузнецкая молочная компания» должны заслушиваться отчеты руководителей подразделений;
- два раза в год на совещаниях, проводимых первым руководителем ООО «Кузнецкая молочная компания» должны рассматриваться итоги выполнения
67
мероприятий по охране труда и промышленной безопасности, результаты проводимойпрофилактической работы по снижению производственного травматизма и аварийности;
- ежемесячные и полугодовые совещания и рабочие собраниярекомен –
дуется проводить с участием представителей трудового коллектива и, посогласованию,государственных органов надзора и контроля.
Применение мер воздействия к нарушителям:
- в целях повышения ответственности трудящихся, пресечения возможных нарушений требований безопасности и принятия, оперативных мер каждый руководитель в подразделениях ООО «Кузнецкая молочная компания» обязан выявлять эти нарушения, регистрировать в установленном порядке и разбирать их;
- руководители участков, старшие мастера, мастера, обязаны вести дневник профилактической работы по охране труда;
- случаи нарушений требований безопасности должны обсуждаться на раскомандировках, рабочих собраниях подразделений, совещаниях, к нарушителям требований безопасности, кроме перечисленных мер, могут применяться меры дисциплинарного воздействия согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, а именно:
1. Замечание.
2. Выговор.
3. Увольнение.
Также может снижаться размер производственной премии в зависимости от характера нарушения.
Стимулирование работы по охране труда и промышленной безопасности
РРиС, бригадиры (старшие рабочие), уполномоченные по охране труда подразделений, добившиеся значительного улучшения безопасности труда, не
68
допустившие несчастных случаев, связанных с производством, аварий и инцидентов, имеющие наиболее низкие уровни бытового травматизма и заболеваемости, могут быть премированы приказом по ООО «Кузнецкая молочная компания». Размеры денежных сумм для экономическогостимулиро-
вания, улучшения работы поОТиПБ, должны ежегодноустанавливаться
совместным решением администрации и трудового коллектива и вноситься в коллективный договор.
Кроме экономических, в ООО «Кузнецкая молочная компания» должны применяться и моральные формы стимулирования РРиС, мастеров, уполномоченных по охране труда:
- объявление благодарности приказом по ООО «Кузнецкая молочная компания».
- Награждение Почетной грамотой.
Функции и задачи управлений и отделов
Совместно с инженером охраны труда и промышленной безопасности ООО «Кузнецкая молочная компания», контролирует правильность расходования средств выделенных на охрану труда.
Оформляет финансирование и осуществляет контроль над правильностью расходования средств на выдачу молока, спецодежды, медицинских аптечек, средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств. Своевременно представляет в отдел охраны труда и промышленной безопасности данные об этих и других затратах, предусмотренных формой 7-Т (травматизм) статотчётности.
Своевременно осуществляет перерасчёт сумм возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и получившим профессиональное заболевание в сроки, установленные для индексации доходов населения.
69
Оценка работы по охране труда и промышленной безопасности руководящих работников и специалистов в организации
Оценку работы РРиСучастка ежемесячно дает начальник участка по 2 –балльной системе – удовлетворительно или неудовлетворительно.
Для определения оценки работы учитываются следующие показатели:
Выполнение обязанностей по проведению профилактической работы поОТ и ПБ в соответствии с «Положением о системе управления охраной труда и промышленной безопасностью» в организации.
Качественное и своевременное проведение всех видов обучения и инструктажа по охране труда и промышленной безопасности.
Выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий и предписаний по охране труда и промышленной безопасности.
Отсутствие случаев остановки оборудования службами надзора из-за невыполнения требований безопасности.
Отсутствие в возглавляемом коллективе несчастных случаев, связанных спроизводством.
Отсутствие аварий и инцидентов в возглавляемом подразделении .
Результаты работы РРиС рассматриваются и обсуждаются на совещаниях по охране труда на участке Фамилии РРиС, получивших неудовлетворительные оценки, указываются в распоряжении по подразделению по итогам работы за месяц.
Руководящих работников и специалистов, работа которых более одного раза в квартал оценивается неудовлетворительно, рекомендуется направлять на собеседование, в отдел охраны труда и промышленной безопасности, к руководителю техническому организации и представлять первому руководителю организации (работодателю) для привлечения к дисциплинарной ответственности.
Трехступенчатый метод контроля за состоянием охраны труда:
70
1 Ступень – мастер, начальник производства выявляет опасные факторы на рабочих местах (ежесменно), выявленные замечания записывает в журнал обходов рабочих мест.
2 Ступень – главный инженер осуществляет контроль по этим жевопросам,подводит итоги состояния охраны труда и промышленной безопасности.
3 Ступень – генеральный директор осуществляет общее руководство состоянием охраны труда, промышленной безопасности и культуры производства на объектах.
Ответственность
Работники Общества, не выполняющие требований настоящего положения, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 416; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!