Выполните тест « Проверь себя»
- Заработная плата – это (дать определение)…
- Системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются работникам организаций, финансируемых из бюджета:
а) ФЗ и иными нормативными правовыми актами,
б) коллективным договором, соглашением,
в) локальными нормативными актами организаций,
г) трудовыми договорами.
- Форма расчетного листа утверждается
а) работодателем,
б) работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
- Заработная плата выплачивается
а) не реже чем каждые полмесяца,
б) один раз в месяц.
- Оплата отпуска производится
а) не позднее чем за три дня до его начала,
б) в последний день работы перед отпуском.
- Размеры доплат за совмещение профессий или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются
а) работодателем,
б) по соглашению сторон трудового договора.
- Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок
а) единолично,
б) с учетом мнения представительного органа работников.
- Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается
а) не менее чем в полуторном размере,
б) не менее чем в двойном размере,
в) по соглашению сторон.
- Оплата труда при невыполнении норм труда по причинам, не зависящим от работодателя и работника
а) не производится,
б) оплачивается не менее двух третей тарифной ставки,
|
|
|
в) оплачивается исходя из среднего заработка.
- Время простоя по вине работника
а) не оплачивается,
б) оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки.
- Конкретные размеры оплаты труда за сверхурочную работу могут определяться
а) коллективным договором,
б) трудовым договором.
12. Должностной оклад руководителей федеральных бюджетных учреждений, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу, возглавляемого им учреждения, и составляет:
а) до 5 размеров указанной средней заработной платы,
б) до 10 размеров указанной средней заработной платы.
13. Должностные оклады заместителей руководителей федеральных бюджетных учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются:
а) на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений,
б) на 10 -50 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
14. Средства на оплату труда, формируемые за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета могут направляться федеральным бюджетным учреждением на выплаты стимулирующего характера:
а) не менее 30 процентов средств на оплату труда,
|
|
|
б) не менее 20 процентов средств на оплату труда.
Контрольные вопросы
1. Как соотносятся понятия «заработная плата» и «оплата труда»?
2. Каковы принципы правовой организации заработной платы?
3. Какие существуют методы правового регулирования заработной платы?
4. Что включает в себя правовая организация заработной платы?
5. Какие существуют виды заработной платы?
6. Что такое тарифная система и ее основные элементы?
7. Каково понятие «системы заработной платы» и виды этих систем?
8. Какова оплата труда в особых условиях труда?
9. Какие виды оплаты существуют при отклонении от нормальных условий труда?
10. Как осуществляется нормирование труда?
11. Какие существуют государственные гарантии и компенсации в области оплаты труда?
12. К какой ответственности может быть привлечен работодатель за нарушение законодательства об оплате труда?
Нормативные акты
Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
Конвенции и рекомендации МОТ // Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации. (сост., предисловие д.ю.н., проф. С.П. Маврин).-СПб.: 2004.- 485 с.
|
|
|
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп.)
Гражданский кодекс Российской Федерации
Закон РФ от 18 апреля 1991 г. № 1026-1 «О милиции» (с изм. и доп.).
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп.).
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3133-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (с изм. и доп.).
Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» (с изм. и доп.).
Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. №82-ФЗ «Об общественных объединениях» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп.).
|
|
|
Федеральный закон от 24 октября 1997 г. «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" (с изм. и доп.)
Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 7 июля 2004 г. № 119-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп.).
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 299; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!