Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Факультет педагогики, психологии и коммуникативистики

Кафедра педагогики и психологии

 

 

УтверждЕН на заседании кафедры педагогики и психологии «08» июня 2017г., протокол №19 Заведующий кафедрой Гребенникова В.М. _________________________________                  (подпись)

 

 

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ

 

Б1.В.ОД.7.1 ПСИХОЛОГИЯ СОВЛАДАЮЩЕГО ПОВЕДЕНИЯ

 

 

Направление подготовки/специальность: 44.04.02 «Психолого-педагогическое образование»

Направленность (профиль) / специализация: «Психологии и педагогики развития личности в условиях общего и инклюзивного образования»

 

Программа подготовки: академическая

Форма обучения: очно-заочная

Квалификация (степень) выпускника: магистр

 

Краснодар 2017


Фонд оценочных средств предназначен для контроля знаний студентов направления 

44.04.02.  Психолого-педагогическое образование

Профиль: Психология и педагогики развития личности в условиях общего и инклюзивного образования

по дисциплине «Психология совладающего поведения»

 

 

Составитель: Азлецкая Е.Н.

 

«05» июня 2017г.

 

Фонд оценочных средств обсужден на заседании кафедры педагогики и психологии

 

«08» июня 2017г. протокол № 19

 

 

Заведующий кафедрой

Гребенникова В.М.

д. пед. н., профессор, профессор                                           ___________________________  

 

Согласовано:

Председатель УМК ФППК КубГУ

Гребенникова В.М.

д. пед. н., профессор, профессор                                           ___________________________  

 

«21» июня 2017г. протокол № 11

 

Экспертиза проведена


Показатели, критерии и шкала оценки сформированных компетенций

Код и наименование компетенций

Соответствие уровней освоения компетенции планируемым результатам обучения и критериям их оценивания

пороговый базовый продвинутый

Оценка

Удовлетворительно /зачтено Хорошо/зачтено Отлично /зачтено
ПК-46 ПК-51 Имеет фрагментарное представление о современных технологиях и программах образования; знает методы анализа и экспертизы профессиональной деятельности Демонстрирует системные знания и умения о современных технологиях и программах образования; умеет применять методы анализа и экспертизы профессиональной деятельности Даёт подробную характеристику современными технологиями и программами с учетом потребностей образовательной среды; способен превращать результаты анализа и экспертизы профессиональной деятельности в учебно-методические рекомендации

Содержание разделов дисциплины:

Занятия лекционного типа

Наименование раздела Содержание раздела Форма текущего контроля
1 2 3 4
1. Психология совладания с трудной (стрессовой) ситуацией как адаптивное поведение человека Совладающее поведение как особое социальное поведение. Факторы совладающего поведения и их взаимодействие. Опрос
2. Психология совладания с трудной (стрессовой) ситуацией как адаптивное поведение человека Типология стресса и совладания (виды стрессовых ситуаций и копинг-стратегий. Модель ресурсов совладающего поведения (социальные, когнитивные). Кросс-культурные исследования стресса и совладания. Опрос Изучить рекомендованную литературу. Принять участие в опросе

Занятия семинарского типа 

Наименование раздела Тематика практических занятий (семинаров) Форма текущего контроля
1 2 3 4
1. Психология совладания с трудной (стрессовой) ситуацией как адаптивное поведение человека 1. Стадии переживания критических жизненных ситуаций и выхода из них (модель М. Хоровитца). 2. Временная динамика и психологическая характеристика основных стадий («шок», «отказ», «вторжение», «переживание», «выход»), возможные негативные последствия. Сообщение с электронной презентацией Регламентированная дискуссия (1 по выбору)  
2 Психология совладания с трудной (стрессовой) ситуацией как адаптивное поведение человека 1. Динамика и развитие совладающего поведения в онотогенезе (в том числе, передача и «наследование» паттернов копинга). 2. Совладание индивидуального и коллективного субъекта (в том числе, диадический копинг в семье). 3. Совладание со стрессовыми состояниями, возникшими в близких (парнерских) отношениях) или совладание, ориентированное на отношения.   Сообщение с электронной презентацией Регламентированная дискуссия
3. Психология совладания с трудной (стрессовой) ситуацией как адаптивное поведение человека 1. Профессионально-личностные акцентуации. Синдром выгорания. 2. Развитие пограничных невротических состояний как следствие интенсивного переживания стресса Сообщение с электронной презентацией Регламентированная дискуссия
4. Психология совладания с трудной (стрессовой) ситуацией как адаптивное поведение человека 1. Исследования психологических закономерностей совладающего поведения. 2. Трехуровневая модель интегральной оценки стресса Сообщение с электронной презентацией Регламентированная дискуссия
5 Психотехнологии совладающего поведения Индивидуальный профиль стресса и подбор адресных коррекционно-профилактических средств. Практикум
6 Психотехнологии совладающего поведения Общая классификация методов профилактики и коррекции стресса. Опрос Изучить рекомендованную литературу. Принять участие в опросе  
7 Психотехнологии совладающего поведения Несовладание с трудностями: одиночество, депрессия, аддикция, суицид – диагностика и  профессиональная помощь. Практикум Проведение диагностики. Написание заключения  
8 Психотехнологии совладающего поведения Стратегии поведения при стрессе. Диагностика и коррекция Практикум Проведение диагностики. Написание заключения  
9 Психотехнологии совладающего поведения Аутогенная тренировка и различные методы релаксации, дыхательная гимнастика Практикум Подготовить 1-2 упражнения и продемонстрировать их  
10 Психотехнологии совладающего поведения Упражнения на включение в жизнь человека положительных эмоций Практикум Подготовить 1-2 упражнения и продемонстрировать их
11 Психотехнологии совладающего поведения Способы непосредственного воздействия на состояние работающего Деловая учебная игра Подготовить 1-2 упражнения и продемонстрировать их
12 Психотехнологии совладающего поведения Методы психологической саморегуляции состояний. Деловая учебная игра Подготовить 1-2 упражнения и продемонстрировать их

Вопросы к зачету

1. Совладающее поведение как особое социальное поведение.

2. Факторы совладающего поведения и их взаимодействие.

3. Типология стресса и совладания

4. Виды стрессовых ситуаций и копинг-стратегий.

5. Социальные модели ресурсов совладающего поведения.

6. Когнитивные модели ресурсов совладающего поведения

7. Кросс-культурные исследования стресса и совладания.

8. Стадии переживания критических жизненных ситуаций и выхода из них (модель М. Хоровитца).

9. Временная динамика и психологическая характеристика основных стадий («шок», «отказ», «вторжение», «переживание», «выход»), возможные негативные последствия.

10. Динамика и развитие совладающего поведения в онотогенезе (в том числе, передача и «наследование» паттернов копинга).

11. Совладание индивидуального и коллективного субъекта (в том числе, диадический копинг в семье).

12. Совладание со стрессовыми состояниями, возникшими в близких (парнерских) отношениях) или совладание, ориентированное на отношения.

13. Профессионально-личностные акцентуации.

14. Понятие «синдром выгорания». Методы профилактики эмоционального выгорания.

15. Пограничные невротические состояния.

16. Исследования психологических закономерностей совладающего поведения.

17. Общая классификация методов профилактики и коррекции стресса.

18. Трехуровневая модель интегральной оценки стресса.

19. Методы психологической саморегуляции состояний

20. Способы непосредственного воздействия на состояние работающего

Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций.


Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 179; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!