Б)колективний (груповий) трудовий потенціал
в)структуро-формуючий трудовий потенціал
г)трудовий потенціал працівника
19За характером участі у виробничо-господарському процесі виокремлюють такий вид трудового потенціалу:
а)груповий (бригадний) трудовий потенціал
Б)потенціал технологічного персоналу
в)індивідуальний трудовий потенціал
г)продуктивний трудовий потенціал
20Трудовий потенціал працівника — це:
а)потенціал окремих працівників, який включає додаткові можливості їх колективної діяльності на основі сумісності психофізіологічних і кваліфікаційно-професійних особливостей колективу
б)це сукупні можливості працівників підприємства активно чи пасивно брати участь у виробничому процесі в рамках конкретної організаційної структури, виходячи з матеріально-технічних, технологічних та інших об'єктивних параметрів
В)це індивідуальні інтелектуальні, психологічні, фізіологічні, освітньо-кваліфікаційні та інші можливості особистості, які використовуються чи можуть бути використані для трудової діяльності
21Управлінський потенціал — це:
а)індивідуальні інтелектуальні, психологічні, фізіологічні, освітньо-кваліфікаційні та інші можливості особистості, які використовуються чи можуть бути використані для трудової діяльності
б)можливості працівника підприємства генерувати економічні та неекономічні результати, виходячи з існуючих умов діяльності у рамках певної організації
|
|
|
В)можливості окремих категорій персоналу підприємства щодо ефективної організації та управління виробничо-комерційними процесами підприємства (організації)
22Який тип одиниць з поданих не використовується для виміру трудового потенціалу:
а)часові
б)натуральні
в)вартісні
Г)якісні
23Що з переліченого нижче не входить до складу трудового потенціалу:
а)психофізіологічний потенціал
Б)організаційний потенціал
в)кваліфікаційний потенціал
г)соціальний потенціал
24Психофізіологічний потенціал — це:
А)здатності та схильності людини, стан її здоров'я, працездатність, витривалість, тип нервової системи і т. ін.
б)обсяг, глибина та різнобічність загальних і спеціальних знань, трудових навичок і вмінь, що обумовлює здатність працівника до праці визначеного змісту і складності
в)рівень громадянської свідомості та соціальної зрілості, ступінь засвоєння працівником норм ставлення до праці, ціннісні орієнтації, інтереси, потреби і запити у сфері праці, виходячи з ієрархії потреб людини
25Кваліфікаційний потенціал — це:
а)здатності і схильності людини, стан її здоров'я, працездатність, витривалість, тип нервової системи і т. ін.
|
|
|
б)рівень громадянської свідомості та соціальної зрілості, ступінь засвоєння працівником норм ставлення до праці, ціннісні орієнтації, інтереси, потреби та запити у сфері праці, виходячи з ієрархії потреб людини
в)обсяг, глибина та різнобічність загальних і спеціальних знань, трудових навичок і вмінь, що обумовлює здатність працівника до праці визначеного змісту і складності
26Який з перелічених нижче методів оцінки вартості бізнесу використовується відповідно до результативного підходу?
а)метод вартості заміщення
б)простий балансовий метод
В)метод додаткових доходів
г)метод галузевих співвідношень
27Який з перелічених нижче методів оцінки вартості бізнесу використовується відповідно до порівняльного підходу?
а)метод чистих активів
б)метод вартості заміщення
в)метод економічного прибутку
Г)метод аналогового продажу чи ринку капіталу
28Визначення вартості бізнесу за простим балансовим методом— це:
а)вартість бізнесу визначається шляхом підсумування реальної вартості всіх компонентів цілісного майнового комплексу підприємства з вирахуванням сум його зобов'язань (боргів)
Б)вартість бізнесу визнається рівною різниці між активами та пасивами фірми
|
|
|
а)вартість бізнесу визначається шляхом вирахування зі скоригованої вартості активів підприємства скоригованої вартості його пасивів
в)вартість бізнесу дорівнює теперішній вартості грошових потоків, генерованих кожним його компонентом, з урахуванням відмінностей у рівнях дисконтів
29 
Визначення вартості бізнесу за методом регулювання балансу— це:
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 388; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!