Стандарти в галузі охорони праці, санітарні та будівельні норми
Система стандартів безпеки праці – комплекс взаємопов’язаних стандартів, які містять вимоги, норми і правила, що направлені на забезпечення безпеки праці, збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.
Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці (ГОСТ ССБТ) колишнього СРСР застосовуються на території України до їх заміни іншими нормативними документами, якщо вони не суперечать чинному законодавству України. Відповідно до Угоди про співробітництво в галузі охорони праці, укладеної керівними органами урядів держав СНД, стандарти ССБТ надалі визнаються Україною як міждержавні стандарти за угодженим переліком, що переглядається в міру необхідності з урахуванням національного законодавства держав СНД та результатів спільної роботи, спрямованої на удосконалення Системи стандартів безпеки праці.
Діючі ГОСТи ССБТ мають шифр 12 і поділяються на 6 підсистем:
0 – організаційно-методичні стандарти;
1 – стандарти вимог і норм за видами небезпечних та шкідливих виробничих факторів;
2 – стандарти вимог безпеки до виробничого обладнання;
3 – стандарти вимог безпеки до виробничих процесів;
4 – стандарти вимог безпеки до засобів захисту працівників;
5 – стандарти вимог безпеки до будинків і споруд.
Підсистеми 6-9 – резерв.
В Україні розробляються державні стандарти України – ДСТУ, які повинні частково замінити діючі ГОСТи ССБТ. Так, наприклад, у галузі охорони праці вже діють ДСТУ 2293-99. Охорона праці. Терміни та визначення основних понять, та ін. ДСТУ 2272-93. Пожежна безпека. Терміни та визначення, ДСТУ 4050- 2001. Спецодяг сигнальний. Жилети. Технічні умови та ін.
|
|
|
Крім наведених вище, питання охорони праці регламентовані держаними санітарними нормами, наприклад, Державні санітарні норми виробничого шуму, ультразвуку та інфразвуку ДСН 3.3.6.037-99, гігієнічними нормативами ГН 3.3.5-8-6.6.1-2002 «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу». Санітарні правила та норми затверджуються спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров’я.
В Україні діють нормативно правові акти з пожежної безпеки – НАПБ, наприклад, НАПБ Б.03.002-2007. Норми визначення категорій приміщень, будинків та зовнішніх установок за вибухопожежною та пожежною небезпекою. Державний реєстр цих актів – «Реєстр НАПБ», затверджений наказом МНС України від 10.10. 2003 р. №388.
Висновок: Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці (ГОСТ ССБТ) колишнього СРСР застосовуються на території України до їх заміни іншими нормативними документами, якщо вони не суперечать чинному законодавству України.
|
|
|
Акти з охорони праці, що діють на окремих об’єктах
Важливе значення у забезпеченні безпеки праці мають локальні нормативні акти. Вони, з огляду на порядок їхнього ухвалення, поділяються на такі, що ухвалюються керівником самостійно (інструкції з охорони праці), за погодженням із профспілками та такі, що ухвалюються на загальних зборах (конференціі) найманих працівників (правила внутрішнього трудового розпорядку).
Нормативні (локальні) акти з охорони праці, що діють на окремих об’єктах, визначають порядок безпечного виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на робочих місцях. Вони діють тільки в даній організації (установі) та створюються, як правило, на основі типових нормативних актів з охорони праці (НПАОП), затверджуються її керівником. Порядок опрацювання та затвердження нормативних актів про охорону праці, що діють в організації, затверджений Наказом Держнаглядохоронпраці від 21.12.1993 р., а 29 січня 1998 року цим же органом було затверджене Положення про розробку інструкцій з охорони праці, у якому встановлено вимоги до змісту, побудови і викладу інструкцій з охорони праці, визначено порядок опрацювання та введення в дію нових, перегляду та скасування чинних інструкцій. Положення є обов'язковими для всіх міністерств та інших органів виконавчої влади, а також підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та виду їхньої діяльності.
|
|
|
Керівник (власник) може затверджувати нормативні акти про охорону праці, що відповідають напрямку діяльності та вимогам чинного законодавства. Для опрацювання, узгодження, затвердження нормативних актів організації (установи) за наказом керівника створюється комісія чи робоча група, визначаються терміни, виконавці та керівники. Реєстрація та облік нормативних актів з охорони праці, що діють у межах організації, здійснюються в порядку, встановленому власником, якщо інше не передбачено законодавством.
До таких актів належать:
Правила внутрішнього трудового розпорядку;
Положення про систему управління охороною праці на підприємстві;
Положення про службу охорони праці на підприємстві;
Положення про комісію з питань охорони праці на підприємстві;
Положення про роботу уповноважених трудового колективу;
|
|
|
Положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці;
Положення про організацію і проведення первинного і повторного інструктажу, а також пожежно-технічного мінімуму;
Положення про організацію попереднього і періодичного медичних оглядів працівників;
Положення про лабораторію на підприємстві;
Інструкції з охорони праці для працюючих за професіями і видами робіт;
Інструкції про заходи пожежної безпеки;
Інструкції про порядок проведення зварювальних та інших вогневих робіт на підприємстві;
Перелік робіт з підвищеною небезпекою;
Перелік посад посадових осіб підприємства, які зобов’язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з охорони праці;
Наказ про порядок забезпечення працівників підприємства спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту;
Наказ про організацію безкоштовної видачі молока й інших рівноцінних харчових продуктів працівникам, що працюють у шкідливих умовах.
Виходячи зі специфіки робіт та вимог чинного законодавства, керівник об’єкта затверджує нормативні акти із вищезазначеного списку та інші, що регламентують питання охорони праці.
За зовнішньою формою вираження з-поміж локальних нормативних актів з охорони праці можна виокремити:
- положення (наприклад, Положення про службу з охорони праці);
- правила (наприклад, Правила внутрішнього трудового розпо-
рядку);
- інструкції (наприклад, Інструкція з охорони праці з електробезпеки);
- накази (наприклад, Наказ про n:орядок атестації робочих місць щод~ їxньoї відповідності нормативним актам про охорону праці);
-інші.
Висновок :Кожна організація, підприэмство повинні мати затверджені керівником відповідні нормативні акти, якими керуються працівники в процесі праці.
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 143; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!