Решение передать юридическое сопровождение Вашего бизнеса на аутсорсинг Вашей компании позволяет экономить Вам деньги, получая при этом услуги лучшего качества
ООО «Корпорация»
Коммерческое предложение на юридическое сопровождение бизнеса
Причин, по которым нанимать юриста в штат дорого и не эффективно
Берем в расчет специалиста среднего уровня, с наличием опыта и необходимой квалификации – чтобы данный работник приносил пользу Вашей компании, а его деятельность была эффективной.
1) Заработная плата: минимум 30 000 рублей.
2) Платежи за работника во внебюджетные фонды: около 15 000 рублей.
3) Рабочее место (5 м2) аренда: 5000 рублей (1000р за м2)
4) Оборудование и правовые системы: 3000 рублей в месяц
5) Кроме того, работник уходит в отпуск, иногда болеет или неожиданно увольняется…Поиск нового займет много времени и средств
Итого по минимальным расчетам получается – 50 000 рублей в месяц.
Кроме того что это не выгодно с финансовой точки зрения, это сомнительно с точки зрения безопасности. Возможно ли найти за указанные деньги хорошего специалиста, разбирающегося во всех правовых аспектах с которыми сталкивается предприятие в ходе своей деятельности? Может ли один юрист быть специалистом во всех областях? Уверены ли Вы, что сейчас Ваше предприятие фактически не находится на «пороховой бочке», с потенциалом получения штрафов, неустоек, исков и т.д. или даже закрытия, и что роковые последствие не наступили до сих пор совершенно случайно?
Проведите эксперимент, задайте своему юристу несколько вопросов из разных областей юриспруденции:
|
|
|
1. Нужно ли уведомлять государство о приеме на работу бывшего чиновника? (Ответ: обязательно, если чиновник уволился с гос. службы менее 2-х лет назад, не уведомление = штраф).
2. Если на Вашем предприятии менее 20 оформленных сотрудников, внедрена ли практика заключения срочных трудовых договоров? (Ответ: целесообразно заключать годовые или полугодовые контракты с работниками, и упростить возможность избавиться от малоэффективных сотрудников).
3. Осуществляется ли предварительная проверка контрагентов на благонадежность перед заключением договоров, по которым Вы осуществляете авансовые платежи либо отпуск продукции без авансовой оплаты? (Ответ: да, перед заключением договоров юрист проверяет контрагента на добросовестность и надежность).
4. Предложены ли Вам юристом законные способы приёма наличных денежных средств от клиентов, при условии отсутствия кассового аппарата и системе налогообложения предполагающей обязательное использование ККМ? (Ответ: да предложены).
5. Разработана ли юристом процедура (инструкция, приказ, стандарт, положение) действий при внеплановой выездной проверке гос. органов (ФНС РФ, МВД, Прокуратура, Роспотребнадзор и т.д.)? (Ответ: да у нас имеется локальный документ, все сотрудники обучены/проинструктированы).
|
|
|
Это очень маленький перечень вопросов, которые должны быть проработаны юристом. На Вашем предприятии проработаны хотя бы эти?
Причин, по которым юридическое сопровождение Вашей компании должны осуществлять мы
1.Вы нанимаете команду профессионалов а не одного юриста с средним опытом.
2 Не тратите время на поиск и отбор кандидатов, с высоким риском «купить кота в мешке».
3. Мы приступаем к работе с момента подписания договора, Вам не нужно стажировать работника.
4. За Вами будем закреплен квалифицированный юрист, с которым вы сможете поддерживать связь 5 дней в неделю 12 часов в сутки.
5. Мы проводим правовой аудит Вашей компании и ликвидируем опасные правовые «пробелы», о которых Вы возможно даже не догадывались,
6. Вы не несете расходы на аренду офиса, оборудование рабочих мест, приобретение и поддержание правовых баз, но при этом наш юрист сможет присутствовать на важных переговорах
7. У нас нет отпусков и больничных.
8. Вы как заказчик можете расторгнуть договор с нами в любой момент если мы не оправдали Ваши ожидания без выплат штрафов и выходных пособий.
|
|
|
9. Вы не платите налоги с нашего вознаграждения, Вы уменьшаете сумму налога на прибыль на наше вознаграждение.
10. Мы дорожим своими клиентами и репутацией.
11. Передавать непрофильные вопросы на аутсорсинг сторонних организаций является международным трендом, многие компании уже оценили преимущество такой системы работы. Достаточно распространенной практикой в России является привлечение к работе внештатных бухгалтеров. Ведение бухгалтерии не является одним из элементов технологического цикла предприятия и целесообразнее избавится от его непосредственного исполнения передав на подряд, (аутсорсинг). То же самое касается юридического сопровождения – не целесообразно осуществлять его своими силами, ведь юридические услуги не является продуктом Вашей компании. Но совсем отказаться от юридической работы очень опасно. Если в случае с бухгалтером не сдача отчета или неправильная оплата налогов безусловно повлечет наложения штрафа со стороны ФНС РФ, то отсутствие юридической защиты повлечет значительно больше рисков. Отсутствие защиты от клиентов, штатных сотрудников, партнеров, государственных органов и т.д. Круг опасности значительно шире.
|
|
|
Решение передать юридическое сопровождение Вашего бизнеса на аутсорсинг Вашей компании позволяет экономить Вам деньги, получая при этом услуги лучшего качества.
О компании
ЮК «Корпорация» это компания с большой историей, объединившая коллектив специалистов, имеющих огромный опыт работы в области коммерческого права, недвижимости, земельного права, трудового права, корпоративного права и разрешения споров.
Наша компания нацелена на эффективное и долгосрочное сотрудничество с клиентами, содействие в достижении стратегических целей клиента.
Основные критерии нашей работы: высокое качество услуг, индивидуальный подход к каждому клиенту, решение задач клиента в минимально возможные сроки.
Мы предлагаем широкий спектр услуг в области гражданского права, недвижимости, трудового права, корпоративного права, сопровождение строительства и эксплуатации объектов недвижимого имущества, разрешения споров.
Ответственный подход к делу, нацеленность на достижение положительного результата для клиента стали залогом успеха и позволили ЮА «Вымпел» отлично зарекомендовать себя среди своих клиентов.
Есть разные формы сотрудничества, и с каждым заказчиком они устанавливается индивидуально. На встрече оценивается средний предполагаемый объем задач, указываются «болевые точки» предприятия на которые стоит обратить особое внимание.
С чем мы работаем?
На данный момент идет большой вал трудовых споров, где некоторые недобросовестные работники по сути занимаются сутяжничеством, то есть зачастую по надуманным поводам обращаются с исками в суд и «тянут деньги» с предприятий.
Кроме того мы работаем с возвратом дебиторской задолженности. Случаи, когда не расплачиваются за предоставленный товар или услугу, к сожалению, не являются редкостью.
Мы проводим правовую экспертизу заключаемых договоров, регулярно анализируем договорную базу и проверяем на добросовестность Ваших контрагентов.
Создаем условия для профилактики возникновения споров, а в случае возникновения таковых, для максимально эффективного их разрешения.
Защищаем интересы предприятий по потребительским искам, некоторые клиенты часто ведут себя необоснованно капризно и предвзято, а зачастую просто используя лазейки в законах, пытаются выбить с предприятия деньги. Мы не только защищаем от исков сложных клиентов, что гораздо важнее создаем систему профилактики от нападок таких клиентов.
С увеличением штрафов государственными органами все актуальнее становятся вопросы внутренней локальной документации, к примеру, по охране труда. Штрафы за элементарные нарушения начинаются от 50 000 рублей.
Мы оказываем максимальную юридическую поддержку при взаимодействии с центрами санитарно-эпидемиологического надзора. Разовые услуги в этом вопросе не гарантируют качества и обходятся значительно дороже.
С уважением, Сидоров Сергей Николаевич,
Директор ЮК «Корпорация».
Телефон: 8 (927)312-00-55
Почтовый адрес: 450077, Россия, р.Башкортостан, ул. Худайбердина, 91,офис2.
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 136; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!