Вопрос № 5.Обсуждение миссии НОРС-Р
3 пути развития НОРС-Р, связанные с 3 вариантами миссии организации (предложения Воздвиженского Сергея):
Вариант 1. Саморазвивающаяся организация, определяющая особый «скаутский образ жизни».
Максимальная независимость от государства и политических институтов.
Миссия: создание общности людей, воспроизводящей скаутский образ жизни.
Скаут однажды – скаут навсегда!
План действий:
1. Продолжение создания системы непрерывного скаутинга от бобров до аксакалов.
2. Продолжение работы со скаутскими семьями.
3. Вовлечение в программу взрослых.
4. Развитие сетевой деятельности как формы распространения.
5. Совершенствование и сплочение организации.
6. Развитие воспитательных форм и технологий через собственный скаутский метод.
Вариант 2: Воспитание патриотов через скаутскую организацию.
Миссия: организация воспитания подрастающего поколения в скаутинге, скаутинг как социальная (жизненная) практика.
План действий:
· разработка и реализация комплекса скаутских программ для детей разного возраста,
· создание скаутских лагерей отдыха и оздоровления,
· создание скаутских объединений в госучреждениях, РДШ,
· подготовка вожатых скаутских отрядов-объединений,
· сетевое взаимодействие скаутских отрядов-объединений,
· создание методической литературы по воспитанию в скаутинге.
Вариант 3. Услуги молодежного досуга.
Организация и пропаганда скаутинга как особого способа проведения свободного времени.
|
|
|
Миссия: Скаутинг – лучшее и продуктивное развлечение.
Скаутинг лучше наркотиков, алкоголя, секса, политики и др.
Задача:
Разработка досуговых программ и их реализация за счет государства и за родительскую плату.
Реплика от Ефремова Ильи (ОРЮР) – в погоне за количеством мы можем потерять качество, можем потерять себя.
Предложение от Горбуновой Аиды (Скауты Татарстана) – взять за основу миссию ВОСД (создать лучший мир).
Рейтинговое голосование:
1 миссия – 17 голосов
2 миссия – 20 голосов
3 миссия – 4 голоса
Предложение: учесть результаты рейтингового голосования как основу для дальнейшей работы методической комиссии.
Голосование «за» - 22 голоса, «против» - 5 голосов.
Вопрос № 6. Работа комиссий Конференции.
Заслушаны отчеты комиссий:
Джамбори:
1. Где будет Джамбори? Место?
2. Нет смысла менять то, что уже наработано по классике.
3. Идеи: Деревня, где применять навыки, полученные на мастерской – работают, например – с/х, ремесло.
4. Соц-активность зависит от региона – организатора.
Бюджет:
1. Откуда взять деньги? Предложения:
А) родительские взносы – повысить до 1000 р. Для этого нужно повысить привлекательность скаутинга.
|
|
|
Б) спонсоры, потому что мы классные и полезные. Для этого нужно быть узнаваемыми.
В) гранты.
Г) коллективное и личное привлечение средств – коммерческая деятельность отряда (себе на отряд и зарабатываем).
Нужно учить детей зарабатывать, расширяя рамки (онлайн-курс).
Должна быть разница во взносах на проектах для членов и не членов НОРС-Р.
Нужно повышать качество и потом цену, потом опять качество, потом опять цену.
Облик руководителя:
1. 2 части руководителей – связь квалификационных званий и должностей. И прав.
2. Есть пожизненные и не пожизненные звания (например – руководитель запаса)
3. Решения принимают и штабные и «живые» руководители.
4. Суд чести и разобщает, и сближает членов организации. Суд чести бывает необходим. Его члены выбираются.
5. Конфликт служения и материального самообеспечения. Какие есть возможности поощрения руководителей (материальные) – прописать.
6. Сменяемость руководительского состава нужно прописать и выдвигать кого-то нового. Иначе происходит выгорание.
Планы НОРС-Р:
1. Цели – рост количества, качества и раскрутка имиджа.
2. Рост количества – на территориях присутствия (через детей и взрослых; деятельность скаутов должна быть понятна и открыта) и на новых территориях (непонятно, как по ним ездить координатору).
|
|
|
3. При большом приходе скаутов понадобятся новые руководители. Это могут быть родители, педагоги (хорошие) и не педагоги и не родители (туристы).
4. Отрядам старше 5 лет дать ориентиры на увеличение 1+1 (прописать план прироста).
5. Нужен раздаточный материал, семинар – вводный и семинар типа КНЕ. Каждый отряд берёт подопечного нового руководителя (шефство).
6. Нужен портфель руководителя – сборник документов, бланки, зачётки, эскизы нашивок, скаутский учебник и т.п., план, программа на 3 года, чтобы можно было начинать работать.
7. Предложение «Лесному онлайн» – разместите где-то базу наработок в сети. Нужен ресурс для ленивых. Возникает вопрос – она для членов НОРС-Р или открытая для всех?
Предложение - Надо обсудить тех. часть реализации и удобства.
8. Нужно проводить возрастные программы по регионам. Нужны шаблоны одинаковых сетевых проектов, простые и глобальные.
9. Представители от скаутов (команды) на общефедеральных мероприятиях.
10. Внутри регионов можно проводить гостевые дни. Обмены, визиты, представление отрядов.
11. Джамбори, стаффбори, слёт старших.
|
|
|
12. Прокачка старых руководителей. Методическая помощь и семинары.
13. Прокачка должна отражаться на званиях.
14. Участие во внешних или внутренних конкурсах профессионального мастерства (предусмотреть премии).
15. Штаб должен получать от регионов планы и сводить их для рассылки. Эта база должна быть обновляемой.
16. Ключевые даты – 20-летие НОРС-Р – надо провести слёт старших. И так каждый год – какой-то крупный проект. Как выбирать территорию? (например, консолидировать соседние регионы, назначать регионы, предлагать и т.п.)
17. Саратов думал о Джамбори, но пока предлагает проведение учебного лагеря для новичков «Пуд соли». Джамбори обсуждали с правительством, пока уверенности нет. Хотим гарантировать высокий уровень, который без правительственной поддержки не возможен.
18. Предложение: Внести Гонку патрулей в общий план НОРС-Р.
19. Взорвать ютуб.
20. Предложения от регионов:
Казань – музейная педагогика (питание бесплатно).
Саратов приглашает палаточные лагеря у себя на базе и сплавы на байдарках (палатки+экология).
Курсовая подготовка:
1. Сближение ОРЮР и НОРС-Р.
2. База от НОРС-Р, дополнительно – от региона.
3. Теорию давать участникам в интернете заранее.
4. Курсы патрульных, СКИ, СКМ и курсы по запросу с мест.
5. Сертификация с уровня СКИ.
Обязанности групп:
1. Уплата членских взносов
2. Участие делегата от группы в конференции НОРС-Р.
3. Активное ведение скаутской группы вк или других информационных площадках
4. Использование скаутского метода норс-р в деятельности группы (исключить этот пункт из списка – за – 9 человек, против – 5 человек).
5. Участие группы в проектах вместе с другими группами НОРС-Р минимум 1 раз в 4 года.
6. Нашивка НОРС-Р на любом месте на рукавах или груди за – 12 человек.
Миссия и метод:
Предложение миссии НОРС-Р: Воспитание на основе скаутского метода активной ответственной личности, успешно реализующей себя в обществе, в служении родине и меняющей мир к лучшему.
Второй день конференции – 1 октября 2017 года.
Протокол Конференции НОРС-Р
Дата проведения – 01.10.2017
Место проведения – г. Москва, ЦКИ «Меридиан», ул. Профсоюзная, 61.
Присутствуют – 21 делегат. Кворум есть.
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 231; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!