Тема 2.4 Изменение условий трудового договора

1. Составьте таблицу «Виды переводов на другую работу»:

№ п/п	Вид	Норма права	Согласие работника	Срок	Место работы	Оплата труда	Иные особенности

2.Определите последовательность возможных действий работодателя в случае появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения:

3. Определите правовые последствия незаконного отстранения от работы:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Тема 2.5 Прекращение трудового договора

1.Определите общий порядок увольнения:_________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Разграничьте понятия: «расторжение трудового договора», «увольнение», «прекращение трудового договора»:_____________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.Составьте схему, в которой укажите основные гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя:

Основание для расторжения трудового договора	Гарантии работникам

Задача 1.Малахова И.А. была принята на работу палатной медсестрой. Через 3 года после начала работы при проведении медицинского осмотра у нее была обнаружена астма. После этого, ей было предложено перейти на другую работу. Малахова И.А. отказалась, после чего была уволена по п.8 ст.77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, она обратилась в суд. В судебном заседании она пояснила, что медицинский осмотр не может явиться основанием для перевода ее на другую работу, т.к. необходимо медицинское заключение комиссии, выданной в установленном порядке, кроме того, эта болезнь была у нее еще до поступления на работу и никоем образом не мешает ей выполнять свои трудовые обязанности. Разрешите дело: ___________________________________________

Задача 2. ООО «Соратник» было продано Чернову В.Г. После регистрации перехода права собственности он уволил бухгалтера Краснову Е.И. и начальника отдела снабжения Хрузина Б.И. по п.4 ст.81 ТК РФ. Кроме того, до назначения нового директора Чернов В.Г. отстранил от работы прежнего директора Зайкина С.А. Дайте оценку законности действий Чернова В.Г.:_______________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 3.Уборщица Иванова А.А. при уборке помещения ООО «Коралл» украла сумочку Аникиной А.Г., которая пришла на работу к своей подруге. После проведения следственных действий было установлено, что Иванова А.А. неоднократно совершала кражи и у других посетителей. Суд приговорил Иванову А.А. к уплате штрафа в размере 50000 рублей. После вступления решения суда в законную силу она была уволена по ст.81 ТК РФ. Иванова А.А. не согласилась с увольнением, т.к. считала, что только лишение свободы может явиться основанием для увольнения работника по данному основанию.

Правомерны ли действия работодателя?__________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Тема 2.6 Рабочее время и время отдыха.

1. Составьте таблицу, отразив отклонения режима рабочего времени от общих правил, действующих у конкретного работодателя (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, дежурства, работа в ночное время, работа в выходной и праздничный день):

Виды отклонений	Нормы права	Порядок введения	Виды компенсации

2. Дайте сравнительную характеристику видов рабочего времени, заполнив таблицу:

№ п/п	Критерии различия	Нормальное рабочее время	Сокращенное рабочее время	Неполное рабочее время
1.	Продолжительность
2.	Порядок установления
3.	Оплата труда

3. Заполните таблицу:

Вид времени отдыха	Характеристика

Задача 1.В связи с введением на фабрике нового оборудования произошли сокращения продолжительности технологического процесса в отдельных цехах. Директор издал приказ о введении неполного рабочего дня на предприятии, о чем поставил в известность представительный орган работников. Правомерны ли действия директора фабрики? Измениться ли ситуация, если приказ директора будет издан в целях предотвращения массового увольнения работников предприятия?________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 2. Заместитель директора по общим вопросам ООО «Бриз» Барин В.П. в дни плановых совещаний появлялся на работе ранее начала рабочего дня и задерживался после окончания рабочей смены. Барину В.П. это было необходимо в целях подготовки к совещаниям и для написания отчета по ним. Предусмотрена ли в этом случае какая-либо компенсация за переработку? Подготовьте несколько вариантов аргументированного ответа.

____________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 3. В связи с переходом предприятия на непрерывный график работы и невозможностью предоставления обеденного перерыва для отдельных категорий работников, директор завода своим приказом установил обеденный перерыв продолжительностью 15 мин. Перерыв предоставлялся поочередно группам работников и тем самым ход производственного процесса не нарушался. Правомерен ли приказ директора?________________________________________

Задача 4.Для предотвращения простоя двух цехов зам. генерального директора по производству приказал выйти на работу в выходные дни ремонтную бригаду для выполнения заранее не предвиденных работ, пообещав компенсировать эту работу предоставлением двух дополнительных дней отдыха. Проверьте соответствие приказа действующему законодательству? Как изменится ситуация, если среди членов бригады окажутся несовершеннолетний, женщина, имеющая ребенка 2-х лет и инвалид?

Тема 2.7 Заработная плата.

1. Дайте характеристику различных систем заработной платы, заполнив следующую таблицу:

Системы заработной платы	Основные элементы	Порядок определения заработной платы	Сфера применения данной системы	Преимущества в сравнении с другими системами

2. Определите сроки и место выплаты заработной платы ____________________

Задача 1.В связи с участившимися случаями несвоевременной выплаты заработной платы, работники консервного завода, заручившись поддержкой профсоюзного комитета, потребовали у работодателя выплаты причитающейся им заработной платы собственными векселями завода. Администрация завода отказалась выполнить заявленные работниками требования, ссылаясь на то, что законодательство, а именно ст. 131 Трудового Кодекса РФ, а также действующий на заводе коллективный договор, не предусматривают возможности выплаты заработной платы векселями завода. Правомерны ли требования работников? Какая ответственность работодателя предусмотрена действующим законодательством за несвоевременную выплату работникам заработной платы?

Задача 2. Слесарь ООО «Конструктор» Волк В.В., обучающийся без отрыва от производства в техническом институте по специальности «Строительство автомобильных дорог», обратился к администрации ООО «Конструктор» с заявлением о предоставлении ему дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом курсе. Администрация ООО «Конструктор» в удовлетворении заявления Волку В.В. отказала, мотивируя тем, что обязанность предоставления дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка у администрации возникает в случае, если работник проходит обучение по направлению от предприятия, а Волк В.В. обучается по собственной инициативе. Кроме того, дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка предоставляется только тем работникам, которые получает специальное образование впервые, в то время как Голубев окончил педагогическое училище, получив образование по специальности «Социальный работник». Дайте оценку доводам администрации?

Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам, совмещающим работу с обучением?

Тема 2.8 Дисциплина труда.

1. Определите понятие и значение дисциплины труда:______________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Определите правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации:__________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Укажите виды дисциплинарной ответственности работников: _____________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Укажите виды поощрений ____________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Составьте таблицу, в которой укажите сравнительную характеристику дисциплинарной ответственности и иных видов ответственности (гражданско-правовой, уголовной, административной):

Критерии	Дисциплинарная ответственность	Гражданско-правовая ответственность	Уголовная ответственность	Административная ответственность
Основания ответственности
Субъекты ответственности
Субъекты, налагающие взыскания
Виды взысканий
Порядок наложения ответственности

Задача 1. Библиотекарь колледжа Зайцева А.А. распивала спиртные напитки и курила вместе со студентом 1 курса Смирновым М. около здания колледжа. Директор колледжа Богомолов был возмущен подобными действиями, объявил Зайцевой А.А. выговор и уволил ее по ст.81 ТК РФ.

Правомерны ли действия Директора колледжа? Каков порядок применения дисциплинарных взысканий? Обоснуйте законность (незаконность) применения к Зайцевой А.А. увольнения в качестве дисциплинарного взыскания:________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 2. В ПАО «Вояж» предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий:

А) Замечание.

Б) Штраф.

В) Объявление неполного служебного соответствия.

Г) Увольнение.

Д) Лишение почетного красного знамени передовика.

Е) Увольнение.

А также следующие виды поощрений:

А) Предоставление дополнительного отпуска в размере 3 дней.

Б) Награждение красными шароварами.

В) Досрочное снятие дисциплинарного взыскания.

Г) Награждение бесплатной путевкой в санаторий.

Дайте правовую оценку на предмет соответствия действующему законодательству:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 3. Накануне празднования Нового года, 31 декабря, руководство

ООО «Форсайт» организовало выезд работников во время рабочего дня в развлекательный центр для игры в боулинг. После этого Голубков и Синицын оказались в состоянии алкогольного опьянения. Директор обратился с вопросом к юристу о возможности привлечения указанных лиц

к дисциплинарной ответственности. Подготовьте ответ юриста.
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 1289; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!