Право на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для выполнения служебных обязанностей (п. 1).
Право работника на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, закреплено в абз. 4 ч. 1 ст. 21 ТрК РФ (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ). Указанному праву корреспондируют установленные в ч. 2 ст. 22 данного Кодекса обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (абз. 4), а также обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (абз. 5).
Право на ознакомление с должностным регламентом (должностной инструкцией) и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, с критериями оценки эффективности выполнения служебных обязанностей, показателями результативности служебной деятельности и условиями продвижения по службе в полиции (п. 2).
Данное право предусмотрено по аналогии с тем, как в п. 2 ч. 1 ст. 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" указано право государственного гражданского служащего на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста. В точности аналогичное право муниципального служащего предусмотрено в п. 1 ч. 1 ст. 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
|
|
|
Право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков (п. 3).
Право работника на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков предусмотрено в абз. 6 ч. 1 ст. 21 ТрК РФ.
Особенности режима служебного времени сотрудников полиции определены в ст. 37 комментируемого Закона, согласно ч. 1 которой для сотрудников полиции устанавливается нормальная продолжительность служебного времени не более 40 часов в неделю. В части 2 указанной статьи предусмотрено, что сотрудники полиции в случае необходимости могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, т.е. МВД России (см. указанную статью и комментарий к ней).
|
|
|
Отпуска сотрудников органов внутренних дел регламентированы нормами ст. ст. 45 - 51 Положения 1992 г. о службе в органах внутренних дел. Согласно части 1 ст. 45 названного Положения для сотрудников органов внутренних дел устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания: очередной ежегодный; краткосрочный; по болезни; каникулярный; в связи с окончанием учебного заведения МВД России; дополнительные (за стаж службы, исполнение обязанностей во вредных условиях, за особый характер службы, а также награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации").
Дата добавления: 2015-12-17; просмотров: 13; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!