Методика решения задачи 1
При решении задачи по распределению заработной платы в звене слесарей, работающих в условиях сдельно-премиальной системы оплаты труда, студентам необходимо ознакомиться с конкретными нормативными материалами, действующими в определенном периоде.
Например, минимальный размер оплаты труда периодически увеличивается и на 01.05.20014 года составил 1100 руб. В примечании к заданию отмечено, что часовая тарифная ставка работника 1-го разряда должна быть образована на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ), принятого на дату выполнения контрольной работы.
Это исходный момент задачи 1, то есть в первую очередь определяется часовая тарифная ставка 1-го разряда (ЧТС), которая при МРОТ, равном 1100 руб. и месячном фонде рабочего времени (Фм) при восьмичасовом рабочем дне, равном 170,4 часа, определяется следующим образом:
;
руб
Следующим шагом является определение часовых тарифных ставок сле-
сарей 3-го, 5-го, 6-го или иных разрядов. Для этого необходимо использовать соотношения «заводских» тарифных сеток, используемых на предприятиях города, или построить тарифную сетку самостоятельно, но при этом «диапазон» сетки не должен быть более чем 1:6, а «шаг» тарифа не менее чем десять процентов.
Как правило, «заводские сетки» многоразрядные, так как охватывают все категории работников, но для решения задачи достаточно иметь шестиразрядную сетку, из которой следует привести часовые тарифные ставки слесарей 3- го, 5-го, 6-го или иных разрядов (табл. 32).
Таблица 32
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 10; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!