Цель выступления - поделиться опытом, чтобы Ваша Работа и Личная жизнь приносили Радость.
Хочу отвлечься от основной темы и задать Вам три вопроса, жду ответов, и не стесняйтесь ошибаться:
1.) Знаете ли Вы, кто Вы на самом деле? (Характер и Ваши качества)
…… Через одну минуту, если аудитория будет молчать, дам ответ
Оцените строго – объективно 3-4 своих друзей, сделав общий анализ-образ – ЭТО ВЫ!
2.) Знаете ли Вы, какое будущее Вас ожидает лично?
,,,,,,, Ваше будущее – насколько хорошо Вы воспитали детей –
ДОБРЫМИ, ХОРОШИМИ, ЧЕСТНЫМИ
……………….Пример / УМНЫЙ но ЗЛОЙ
3.) Как можно стать счастливым?
,,,,,,,,,,,,,,, Через одну минуту, после их ответов:
ВСЕ ЛЮДИ СЧАСТЛИВЫ В ДЕТСТВЕ (от 1 max до 10 лет), когда ребенок познает жестокость + несправедливость + блага мира (материальная сторона удовольствий)
А есть ли на данный момент счастливые нации?
,,,,,,,,,,,,,,,,,, Это те, кто старается жить с минимумом удовольсьвий (Арабы в Эмиратах на 10%, кочевники бедуины и просто живущие африканцы счастливы на 90%) поскольку:
- в экономике запрет взять дать под проценты, т.к. банк дает без%
- низкий уровень преступности, т.к. очень высокая борьба
- Ограничение СМИ и интернет сайтов и запрет показа насилия, эротики, негативной информации и плохих новостей
- Проституции, извращений, наркомании, пьянства практически нет
- и т.д.
Пример материальных благ
Если человеку необходимо 10 рубашек, под давлением рекламы, акций, скидок
Он приобретает 30…. Требуются лишние шкафы дополнительная комната новая квартира…
|
|
|
Вывод: Человек становится похож на белку в колесе:
- нет свободного времени;
- не хватает денег;
- становится все больше и больше проблем.
(Замените рубашки на квартиры, автомобили – смысл останется тот же)
Принятие решений состоит из 7 основных пунктов:
1.) ПОСТАВИТЬ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.) РИСУЕМ КАРТИНУ: Записываем все факты и все, чем располагаем по данной проблеме -Состояние дел, варианты развития событий, ресурсы предприятия (БЕЗ ВЫВОДОВ)
3.) ПОИСК РЕШЕНИЙ – МОЗГОВОЙ ШТУРМ, ПРИМЕНЯЯ «ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА
УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВОМ»
4.) ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ - Предложение оценить тайным голосованием в баллах от 1 до 3
5.) Издать распоряжения, приказы, разработать инструкции с простым и недвусмысленным текстом
6.) КОНТРОЛИРОВАТЬ исполнение принятых решений назначенным ответственным сотрудником
7.) РЕЗУЛЬТАТ исполнения оценивать в баллах с назначением поощрения или наказания
От основных пунктов, как от ветвей дерева, ответвляются правила, например:
ГОРДИТЬСЯ – через 1 месяц-5 лет человек будет это ненавидеть.
ЛЕНИВЫЙ – ЗЛОЙ
Почему:
1.) Когда люди говорят, что он что - то не делает, он на них злится;
2.) Когда люди не замечают и ничего не говорят и даже пытаются помочь – он им завидует, ненавидит и все равно злится…
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 12; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!