Мнение губернатора Оренбургской области Ю.А. Берга
В газете «Южный Урал» Ю.А. Берг высказал свое мнение по поводу проблемы трудоустройства:
В советские времена профориентацией занимались уже с 4-го класса. И руководителей школ наказывали за то, что много выпускников поступало в вузы и мало в ПТУ, а сегодня у нас в стране 70 процентов выпускников идут в вузы, 20 процентов - в средние специальные учебные заведения и только 10 - в учреждения начального профессионального образования. Разве эти десять процентов смогут девяносто прокормить?
На начало нынешнего года в нашей области было официально зарегистрировано 13,3 тысячи безработных. При том, что действительное количество трудоспособных жителей Оренбуржья, не имеющих постоянного источника существования, конечно, намного больше. Одновременно предприятия области заявляли о наличии у них 8415 вакансий. И в четырех случаях из пяти всюду требуются представители рабочих профессий - слесари, каменщики, электромонтеры...
- Некоторые заводы - не буду называть - уже готовы электрички посылать в другой город, чтобы возить к себе квалифицированных рабочих. Во сколько эта электричка обойдется? Если бы вперед смотрели и сотрудничали с учреждениями профтехобразования, сегодня было бы и легче, и дешевле, - констатирует губернатор. - Есть положительные примеры. Допустим, я в 1999-м пришел на цемзавод - тогда директором "НОСТы" ("Уральской стали") был Павел Гуркалов. В 2005-м я уходил с завода - этим комбинатом руководил уже Назим Эфендиев. И за это время он был там девятым директором! При шестом собственнике. Представляете, что значит такую махину даже просто передать из рук в руки? Но! "Уральская сталь" при том не бросила ни училище, ни техникум, ни Новотроицкий филиал Московского института стали и сплавов. Кто все эти годы занимался профориентацией, у того положение не скажу, что хорошее, но все-таки лучше. Конечно, сегодня большие проблемы с рабочими кадрами на предприятиях машиностроения. Но отрадно, когда связь с учреждениями образования все же не потеряна. Приятно видеть выпускника университета, стоящего за суперсовременным станком, увлеченного своей работой и довольного зарплатой.
|
|
|
Оренбургский союз промышленников и предпринимателей уже на протяжении ряда лет уделяет серьезное внимание проблеме подготовки квалифицированных кадров. Проводит областные конкурсы профмастерства, согласовывает с учебными заведениями контрольные цифры приема абитуриентов и перечень подготавливаемых специальностей... Однако даже в масштабах страны, по результатам мониторинга Российского СПП, проблема нехватки квалифицированных кадров входит на сегодня в первую пятерку причин, сдерживающих развитие предприятий. Да, богатым компаниям типа "Газпрома", "ТНК-ВР" или той же "Уральской стали" с подготовкой кадров, конечно, проще: есть средства, чтобы содержать собственные учебные заведения, чтобы удерживать имеющихся и заманивать новых специалистов высокими заработками. Однако большинство-то предприятий такого позволить себе не могут.[7]
|
|
|
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 10; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!