Маркетинговый отдел
1.
- изучение спроса на продукцию предприятия.
- определение реакции потребителей на продукцию предприятия.
- осуществление учета предложений по расширению ассортимента и улучшение качества товаров.
- участие в определении направлений совершенствования старой и разработки новой продукции.
- участие в заключении договоров с заказчиками на поставку продукции
- проведение анализа сбыта продукции, исследование рынков сбыта, определение наиболее привлекательных рынков сбыта.
- обеспечение рекламы продукции предприятия.
- изучение покупательского спроса
- проведение анализа хода продажи товаров и составление конъюнктурных обзоров
Отдел кадров
1. Кадры или трудовые ресурсы – это еще одна характеристика, которая опрелеляет работу комбината и его коммерческий успех. Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентноспособности. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
промышленно-производственный персонал -342 чел,
непромышленная группа - 7 чел.
В состав промышленно-производственного персонала входят:
Рабочие - 224 чел,
Руководители - 52 чел,
Специалисты - 31 чел,
Охрана - 35 чел.
|
|
|
Руководители к ним относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделений, а также их заместители по следующим должностям: директора, начальники, управляющие, заведующие на предприятии, в структурных единицах и подразделениях; главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный экономит и другие). Профессионально-квалификационная структура руководителей складывается под воздействием профессионального и квалификационного труда.
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 15; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!