Расчетный период для начисления пособия – два полных календарных года (с 1 января по 31 декабря), предшествующих году наступления страхового случая.
В расчет надо включить все выплаты по всем местам работы, на которые были начислены взносы в ФСС РФ. Но в пределах облагаемого страховыми взносами лимита, который действовал в каждом конкретном году, входящем в расчетный период. Так, за 2009 и 2010 годы берется максимум 415 000 рублей. За 2011 год лимит составляет 463 000 рублей, его учитывают при расчете пособий в 2012 году.
Помимо этого, с 2011 года сумма пособия за полный календарный месяц не может быть меньше величины МРОТ (с учетом страхового стажа работника). Если сотрудник работал неполный месяц, то МРОТ пересчитывают пропорционально отработанному времени.
Сумму начисленного за расчетный период заработка нужно разделить на 730. Число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается зарплата, значения не имеет.
Пример
Работник ООО «Прима» Павлов болел с 15 по 21 марта 2012 года (семь календарных дней). Общий страховой стаж Павлова составляет 3 года. Следовательно, он может рассчитывать на 60% пособия.
Расчетный период – 2010 и 2011 годы. Оклад Павлова составлял в 2010 году – 20 000 руб., в 2011 году – 25 000 руб., что в обоих случаях больше МРОТ.
Павлов в 2010 году болел в период с 9 по 14 февраля (шесть календарных дней), зарплата за февраль составила 18 247 руб.
В 2011 году Павлов был в отпуске с 1 по 28 августа. Сумма его отпускных – 21 185 руб., зарплата за отработанное время – 2174 руб.
Кроме того, в январе 2011 года Павлову была начислена и выплачена премия по итогам работы в 2010 году в размере 20 000 руб.
Дата добавления: 2015-12-20; просмотров: 14; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!