Процедура распределения функций в системе.
1 этап инж.-псих. проект: анализ предназначения и функций. результат - перечень функций, необходимых для достижения целей системы.
необходимо решить вопрос по поводу каждой функции - кто будет выполнять. т.е. 2 этап - распределение функций между человеком и машиной. за основание распределения ф-ий мб взяты: 1) техническая возможность реализации ф-ии - если нет, то ф-ия отдается человеку; 2) когда есть тех. средства и есть человек, которые могут выполнять ф-ию, производится измерение х-к выполнения ф-ий человеком и тех. средствами (частные - время реализации, результативность надёжность, готовность, устойчивость), сравнение оценок и принятие решения о том, кому отдать ф-ию. распределение.
3 этап проектирования - распределение ф-ий между операторами. один человек, двое или сколько? сколько ф-ий будет у каждого человека? много ф-ий - падает надежность. если ф-ия одна - тоже плохо, возникает монотония, снижается внимание, падает эфф-ть. оптимизационная задача - дб такое кол-во ф-ий, которое было бы по нагрузке соразмерно возможносттям человека но не вызывало монотонию. если ф-ий мало - вернуться на предыдущий этап и передать часть ф-ий человеку. если остается только контроль, деятельность лишается содержательного элемента (эфф-ть может падать, сохранение здоровья есть, но развития личности не будет - триединая задача не выполняется).
распределение между операторами: 1) подчинение алгоритму. последовательно или параллельно. 2) контроль, пр.: если выполняются последовательные операции, контроль передаётся следующему человеку. повышение надёжности мб связано с тем, что ф-ии дублируются (два оператора с одной ф-ией).
|
|
|
есть нормативные документы. но никакой стандарт не обеспечивает выбор наилучшего варианта для данной системы. каждая система уникальна. стандарта нет, есть лишь общие рекомендации по организации функционирования и деятельности операторов. пример: 1ГУМ - по проекту здания в Лат.Америке.
Дата добавления: 2015-12-16; просмотров: 12; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!