Прекращение трудового договора.
6.1. Работодатель и Работник имеет право прекратить действие настоящего трудового договора в порядке и на условиях ст.77-84 ТК РФ.
6.2. Сроки предупреждения об увольнении установлены трудовым законодательством.
Гарантии и компенсации
7.1. На период действия настоящего трудового договора Работник имеет право на все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством для всех категорий работников.
7.2. При расторжении трудовых договоров предоставляются гарантии и консультации, предусмотренные трудовым законодательством.
Особые условия
8.1. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для его сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленным действующим законодательством.
8.3. В части остальных прав и обязанностей сторон, не урегулированных настоящим договором, но предусмотренных по закону, стороны настоящего договора руководствуются действующим законодательством РФ, регулирующим трудовые, гражданские и иные правоотношения.
8.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, - по одному для каждой из сторон (копии трудового договора хранится в Центре занятости населения).
Дата добавления: 2015-12-17; просмотров: 19; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!