По одежке встречают
В руках стендиста – 80 процентов успеха
|
По одежке встречают
Психологи утверждают, что 90% того, как человека воспринимают окружающие, зависит от его внешнего вида. Существует стереотип: хорошо выглядишь – хорошо работаешь. Поэтому правильно одеть персонал, работающий на стенде, либо в форменную одежду, сшитую на заказ, либо в деловом классическом стиле: темный костюм, светлая рубашка, для мужчин еще галстук. Хорошо, если одежда будет перекликаться с корпоративным (брендовым) цветом компании, например, основной цвет логотипа – желтый, тогда достаточно мужчинам надеть желтые галстуки, а женщинам желтые шейные платки, и окружающим сразу станет очевидно, что это не случайные люди на стенде, а сотрудники компании. Единство стиля – хороший тон.
Один из внимательных слушателей семинара, услышав этот постулат, восхищенно воскликнул: «А! Это поэтому у вас галстук зеленый!» «Да, еще визитка, если обратили внимание, – улыбнулся Николай Карасев, – и такого же цвета полоса на всех страницах сайта компании».
Единственно, всегда стоит помнить, что вычурная одежда или, напротив, майки и пляжные шлепанцы, сильный make-up, пафюм, вызывающая бижутерия ни к чему стендисту: он лицо компании, то, что думают о нем, автоматически проецируется на имидж фирмы.
Долой костюм – наденем робу!
Однако классический деловой костюм хорош далеко не всегда. Нужно понимать, на кого рассчитана выставка, кто на нее придет?
|
|
|
Если основные посетители бригадиры строительных организаций, хороший ход одеться в робы. Стенд, на котором был применен такой нестандартный ход, побил рекорды посещаемости.
Нужно всем своим видом сигнализировать окружающим «Я свой! Я такой же, как вы». Подобное притягивает к себе подобное: людям одной профессии есть о чем поговорить, что обсудить, проще наладить контакт. Правда (в случае с робами), генеральный директор все-таки должен оставаться в деловом костюме, иначе затея грозит перерасти в фарс.
Экзотика в меру
Каждый участник выставки понимает, чтобы тебя заметили, нужно выделяться. Способов выделиться на выставках можно найти великое множество.
На выставке IT-технологий один из стендов собирал колоссальное количество посетителей, но в результате компания получила «сухой остаток», неэффективно отработала выставку. Ставка была сделана на восточную тематику: стенд в виде чайханы, устланный коврами, сотрудники в восточных халатах, чай в пиалах, время от времени из глубины стенда в проход выбегала восточная красавица и исполняла танец живота. Посетители толпились, глазели, фотографировали и – расходились: ни покупателей, ни контактов. На выходе из павильона мало кто из посетителей мог вспомнить, что это за компания такая, хотя представление многим запало в душу. Нужно грамотно подавать экзотику, лучше, чтобы она была связана со стилем компании.
|
|
|
Кроме Гоши у нас много интересного
Если экзотики хочется, а связать ее с брендом никак нельзя, то нужно, чтобы грамотно сработал персонал.
Живой пеликан на передней линии стенда не оставил равнодушных. Посетители подходили рассмотреть птицу поближе, к ним из глубины стенда выходила сотрудница, завязывался диалог:
– Здравствуйте! Это наш Гоша. Он вам нравится?
– Да, еще бы! Никогда не видел настоящего пеликана.
– Знаете, а у нас кроме Гоши много интересного, – и мягко уводила посетителя в глубину стенда, где уже шел предметный разговор о деле.
Кстати, так же стоит использовать моделей: пусть находятся на передней линии стенда, и как только привлекут внимание, инициативу должен перенимать стендист, все-таки на выставки посетители ходят не чтобы с красивыми барышнями общаться, а в интересах бизнеса.
Дата добавления: 2015-12-17; просмотров: 69; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!