Социальная политика

Корпоративная Социальная Ответственность – один из важнейших шагов со стороны бизнеса к становлению в России Гражданского общества.

Социально ответственная российская компания может принимать на себя обязательства, входящие в добровольный набор признаков социальной ответственности, что отвечает интересам самой компании и общества в целом, а именно:

Экономика и корпоративное управление

соблюдать принципы социальной ответственности, заложенные в Кодексе корпоративного поведения и Социальной хартии российского бизнеса;
разрабатывать и последовательно соблюдать внутрикорпоративные кодексы или иные документы собственной деловой этики;
постоянно развивать качество, потребительские свойства и социальную значимость своей продукции и услуг;
поддерживать добросовестную деловую практику, устанавливая надёжные отношения со своими поставщиками, распространителями и заказчиками, отдавая предпочтение компаниям, отвечающим требованиям социальной ответственности;
поддерживать развитие малого и среднего бизнеса включением собственных технологических цепочек, а также участием в соответствующих отраслевых и межотраслевых программах и фондах;

Экология

предпринимать меры технологического характера, направленные на экономию потребления энергии, водных и прочих ресурсов;
организовывать переработку отходов производства и очистку сточных вод, постепенно внедряя безотходные технологии производства;
ограничивать выбросы веществ, разрушающих озоновый слой, парниковых газов, химических веществ и других вредных выбросов в атмосферу;
организовывать рациональное землепользование и поддерживать биологическое разнообразие и естественную среду обитания, в том числе создавая зоны отдыха и заповедники;

социальная политика

участвовать в социальных инвестициях через свои внутренние и внешние социальные программы;
развивать свой персонал через систему профессиональной подготовки кадров;
осуществлять социальные проекты спонсорского и благотворительного характера на территориях своего присутствия, поддерживая их социальное благополучие, безопасность и устойчивость;
участвовать в спонсорских и благотворительных программах регионального и федерального значения, направленных на решение острых общенациональных проблем;
поддерживать социальные проекты в областях культуры, спорта и образования;
участвовать в проектах частно-государственных партнёрств, направленных на решение социальных и экологических проблем общества;
принимать участие в международных благотворительных и социальных проектах;
поддерживать общественные и некоммерческие организации гражданского общества;
регулярно проводить диалоги и общественные слушания с заинтересованными сторонами: акционерами и инвесторами, сотрудниками и профсоюзами, поставщиками и потребителями, представителями местных, региональных и федеральных государственных органов власти, СМИ, профессиональными объединениями, общественными и некоммерческими организациями и другими, и на этой основе вносить необходимые изменения в свою деятельность;
повышать открытость и прозрачность своего бизнеса через системы регулярной социальной и международной отчётности по устойчивому развитию, позволяющими улучшать качество управления производством, социальным развитием и нефинансовыми рисками.

Корректировка политики должна осуществляться в результате непрестанного диалога заинтересованных сторон:

потребителей;
государства;
промышленности;
трудящихся;
неправительственных организаций (НПО);
а также организаций, оказывающих услуги, поддержку или ведущие исследования в области социальной ответственности, и других.

В процессе разработки находится Международный стандарт ISO 26000, который призван служить руководством по способам интеграции социального ответственного поведения в стратегии, системы, практики и процессы всех типов организаций. Официальная дата публикации документа как международного стандарта – конец 2010 года. Этот стандарт в области социальной ответственности поможет на практике определять и осуществлять цели по достижению устойчивого развития.

Ниже приведены основные принципы и проблемы, освещаемые в этом документе.

Семь принципов социальной ответственности:

Подотчётность
Прозрачность
Этичное поведение
Уважение интересов заинтересованных сторон
Соблюдение верховенства закона
Соблюдение международных норм поведения
Соблюдение прав человека

Ключевые аспекты и проблемы социальной ответственности:

Права человека

1: Должная предусмотрительность

2: Ситуации, связанные с риском для прав человека

3: Избежание соучастия в незаконном действии

4: Удовлетворение жалоб

5: Дискриминация и уязвимые группы

6: Гражданские и политические права

7: Экономические, социальные и культурные права

8: Основные права в сфере труда

Трудовые практики

1: Найм и трудовые отношения

2: Условия труда и социальная защита

3: Социальный диалог

4: Охрана труда и безопасность на рабочем месте

5: Развитие человеческого потенциала и обучение на рабочем месте

Окружающая среда

1: Предотвращение загрязнения

2: Устойчивое ресурсопользование

3: Смягчение изменения климата и адаптация к нему

4: Защита и восстановление естественной природной среды

Дата добавления: 2015-12-17; просмотров: 17; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

Мы поможем в написании ваших работ!