Основы трудового права
Семинарское занятие № 13-14
План:
1. Понятие и предмет трудового права. Метод трудового права. Система трудового права. Функции трудового права. Соотношение трудового права со смежными отраслями права. Основные принципы трудового права. Источники трудового права.
2. Субъекты трудового права. Понятие субъекта трудового права. Работник как субъект трудового права. Права и обязанности работника как субъекта трудового права. Работодатель как субъект трудового права. Права и обязанности работодателя как субъекта трудового права. Администрация организации как субъект трудового права. Трудовой коллектив как субъект трудового права. Профсоюз как субъект трудового права.
3. Трудовые правоотношения и их особенности. Основания возникновения трудовых правоотношений. Особенности отдельных видов трудовых правоотношений:
· Трудовые отношения, возникающие в результате избрания на должность или по конкурсу.
· Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству
· Социально-партнерские правоотношения в сфере труда
· Правоотношения по профессиональной подготовке кадров на производстве
· Правоотношение по надзору и контролю за охраной труда и соблюдению трудового законодательства
· Правоотношение по материальной ответственности сторон трудового договора за ущерб, причиненный другой стороне
· Правоотношения по разрешению трудовых споров
|
|
|
4. Правовое регулирование занятости и трудоустройства населения. Понятие занятости и трудоустройства. Правовой статус безработного. Права и обязанности безработного. Пособие по безработице. Условия и сроки выплаты пособия по безработице. Право граждан на содействие обеспечению занятости и трудоустройству. Участие работодателей в обеспечении занятости населения. Организация общественных работ. Правовая организация трудоустройства граждан. Социальные гарантии при потере работы и безработице
5. Трудовой договор: понятие, содержание, виды. Значение трудового договора. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Форма трудового договора. Срок действия трудового договора. Трудовая книжка.
6. Порядок заключения трудового договора и документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Гарантии и ограничения при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Оформление приема работника. Испытание при приеме работника на работу. Порядок хранения и использования персональных данных работника.
7. Изменение трудового договора. Порядок изменения условий трудового договора. Понятие перевода и перемещения работника на другую работу. Изменение существенных условий трудового договора. Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности и реорганизации. Отстранение работника от работы.
|
|
|
8. Прекращение трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Расторжение трудового договора вследствие нарушения установленных правил приема на работу. Порядок оформления прекращения трудового договора. Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
9. Рабочее время. Понятие и виды рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени и ежедневной работы. Сверхурочные работы и работа по совместительству. Режим и учет рабочего времени, ненормированный рабочий день и сменная работа.
|
|
|
10. Время отдыха. Понятие и виды времени отдыха. Нерабочие праздничные дни. Понятие и виды отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, их продление, перенесение, отзыв из отпуска. Замена неиспользованного отпуска денежной компенсацией.
11. Оплата труда. Понятие оплаты труда Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Заработная плата. Минимальная заработная плата. Формы оплаты труда и установление заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Системы заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Исчисление средней заработной платы. Сроки расчета при увольнении. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
12. Трудовая дисциплина: понятие и содержание. Правила внутреннего трудового распорядка. Содержание и структура правил внутреннего трудового распорядка. Поощрения за успехи в работе и порядок их применения. Дисциплинарная ответственность работника: понятие, виды, содержание. Виды и содержание дисциплинарных взысканий. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
|
|
|
13. Охрана труда. Понятие и значение охраны труда. Нормативные акты об охране труда. Правила техники безопасности. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда. Обязанности работника по обеспечению охраны труда. Служба охраны труда в организации. Гарантии права работника на охрану труда. Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Охрана труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью.
14. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников:
· Особенности регулирования труда женщин.
· Особенности правового регулирования труда работников, имеющих детей.
· Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
· Особенности правового регулирования труда работников, работающих по совместительству.
· Особенности регулирования труда педагогических работников.
· Особенности регулирования труда работников дипломатических и иных заграничных учреждений РФ.
· Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
15. Защита трудовых прав и свобод. Способы защиты трудовых прав и свобод. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства как способ защиты трудовых прав. Федеральная инспекция труда, принципы ее деятельности и задачи. Основные полномочия Федеральной инспекции труда. Основные права государственных инспекторов труда. Обязанности государственных инспекторов труда. Взаимодействие органов Федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и другими организациями. Специализированные государственные надзоры. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации.
16. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров. Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров. Принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам.
17. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров. Понятие и этапы разрешения коллективного трудового спора. Порядок объявления забастовки. Незаконные забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки и разрешением коллективного трудового спора. Ответственность сторон трудового договора за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.
***
Источники и литература:
1. Абова Т.Е. Производственные кооперативы в России. Правовые проблемы теории и практики // Государство и право. М., 2002. № 8.
2. Андреев Ю.Н. Правовое регулирование труда в РФ // Государство и право. М., 2002. № 10.
3. Борисов Б.А. Расторжение трудового договора // Трудовое право. М., 2003. №2.
4. Глазырин В.В. Правовое регулирование труда // Законодательство и экономика. М., 2002. № 11.
5. Гуленко Е.Н. Ковалёв В.И. Трудовое право: Схемы, комментарии: Учебное пособие. М., 2002.
6. Гусов К.Н., В.Н. Толкунова. Трудовой договор: Комментарии. М., 2002.
7. Зайкин А.Д. Трудовой договор (контракт). М., 2001.
8. Зайкин А.Д., Российское трудовое право. М.: Инфа М-НОРМА, 2003.
9. Кильдеев А.Х. Договоры о труде по российскому праву. СПб., 2003.
10. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: Учебник. М.: Проспект, 2005.
11. Комментарий законодательства о трудовом договоре. / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2004.
12. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. М., 2006.
13. Комментарии официальных органов к Трудовому Кодексу РФ. / Сост. Верховцев А.В. 6-е изд. доп. М.: ИНФРА, 2005.
14. Куренной А.М. Трудовое право: на пути к рынку. М., 2003.
15. Курс Российского трудового права: В 3-х томах. / Под общей ред. докторов юридических наук, профессоров Пашкова А.С., Маврина С.П., Хохлова Е.Б. Т.1. СПб.: Юность, 2001.
16. Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск, 2002.
17. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право (серия «Завтра экзамен»). СПб.: Питер, 2006.
18. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право: Краткий курс. СПб., 2006.
19. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовой кодекс РФ: Практический комментарий. СПб.: Питер, 2004.
20. Никитский В.И., Орловский Ю.И. Предмет и метод трудового права: изменение в условия перестройки // Государство и право. М., 2004. № 1.
21. Панина А.Б. Трудовое право: вопросы и ответы. М., 2003.
22. Плиев И.П. Заключение и расторжение трудового договора. М., 2002.
23. Правовые основы социального партнерства. М.: Профиздат, 1998.
24. Российское трудовое право. / Под ред. А.Д. Зайкина. М., 2004.
25. Сафонов В.А. О некоторых принципах регулирования трудовых отношений // Государство и право. М., 2004. № 7.
26. Сырватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М., 2002.
27. Трудовое право России: Учебник. / Под ред. А.М. Куренного. М.: Юристъ, 2006.
28. Трудовое право России: Учебник. / Под ред. К.Н. Гусова и В.Н. Толкунова. М., 2004.
29. Трудовое право России: Учебник. / Под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект. 2004.
30. Трудовое право России: Учебник. / Под ред. Р.З.Лившица и Ю.П.Орловского. М., 2004.
31. Трудовое право России: Учебник. / Ред. Лившиц Р.В., Орловский Ю.П. М., 2004.
32. Трудовое право. / Под ред. Смирнова О.В. М.: Проспект, 2001.
33. Трудовое право: Конспект лекций. / В.Н. Толкунова. М., 2003.
34. Трудовой договор. / А.З. Ваксян. М., 2004.
***
Контрольные вопросы:
· Дайте определение трудового права.
· Какие особенности характерны для источников трудового права?
· Какими нормативно-правовыми актами регулируются общественные отношения в сфере труда?
· Кто является субъектом трудового правоотношения?
· Каковы права и обязанности работников и работодателей?
· Каков порядок заключения, прекращения и изменения трудовых договоров?
· Назовите виды трудовых договоров, перечислите их особенности.
· Назовите виды рабочего времени и времени отдыха.
· Укажите формы и системы оплаты труда работников.
· Каковы правовые основы охраны труда?
· По каким основаниям, предусмотренным в законодательстве, работник может быть уволен работодателем?
· Каково содержание трудовой дисциплины?
· Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?
· В каких случаях применяется полная материальная ответственность?
· Каков порядок разрешения трудовых споров?
· Каковы порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора?
***
Темы докладов и сообщений:
1. Действие нормативных актов, содержащих нормы трудового права, во времени, пространстве и по категориям субъектов (по кругу лиц).
2. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
3. Акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, принимаемые работодателем, содержащие нормы трудового права.
4. Регулирование трудовых отношений в договорном порядке (коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами).
5. Особенности правового статуса иностранцев в Российской Федерации в области трудовых отношений.
6. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми:
· Правоотношения по занятости и трудоустройству.
· Организационно-управленческие правоотношения.
· Социально-партнерские правоотношения.
7. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
8. Организационные и правовые формы социального партнерства, их краткая характеристика.
9. Основные формы участия работников в управлении организацией.
10. Понятие, цели и порядок ведения коллективных переговоров между социальными партнерами.
11. Правовые возможности коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.
12. Безработные граждане. Лица, которые не могут быть признаны безработными.
Дата добавления: 2016-01-06; просмотров: 16; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!