Работники-профсоюзы администраторы: регулирование трудных отношений. Закон Вегнера.
Крупнейшим поворотным событием в рабочей политике «Нового
курса» стало принятие 5 июля 1935 г. Национального акта о трудовых
отношениях, или закона Вагнера. Согласно закону, наемные работники
получали три важнейших права: на создание профсоюзов, на ведение
коллективных переговоров с предпринимателями через избранных ими
представителей, на совместные действия для защиты своих интересов, в том
числе право на забастовку. В том случае, если работники предприятия
создавали профсоюз, работодатель должен был признать его официальным
представителем рабочих и заключить с ним коллективный договор. Таким
образом, правительство не только гарантировало легитимность профсоюзной
деятельности, но и узаконивало принцип «закрытого цеха» как одну из форм
профсоюзных гарантий. Несомненно, что положения закона Вагнера явились
историческим завоеванием американских трудящихся.
Впервые в истории американского трудового законодательства одним
из важнейших пунктов закона стала «нечестная трудовая практика»
предпринимателей. Положения специального раздела содержали запрещение
любых попыток со стороны работодателей мешать рабочим создавать свои
организации и участвовать в их работе, вести переговоры с нанимателями;
рабочие получили право на заключение коллективного договора, на защиту
своих интересов, в том числе с помощью стачечной борьбы. Отныне
|
|
предприниматели не могли вмешиваться во внутренние дела профсоюзов,
создавать псевдорабочие организации, дискриминировать или наказывать
трудящихся за участие в работе профсоюзных организаций или за дачу
свидетельских показаний, неугодных компании; наниматели также были
лишены возможности отказываться от ведения переговоров с
представителями избранного работниками профсоюза. Контролировать
выполнение закона должно было Национальное управление по трудовым
отношениям, решения которого были обязательны для предпринимателей.
Таким образом, закон Вагнера явился основой трудового
законодательства в США
Монополия- да?
Дата добавления: 2015-12-17; просмотров: 21; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!