Основные термины и понятия
ТЕМА 2. РАЗДЕЛЕНИЕ И КООПЕРАЦИЯ ТРУДА
План:
1. Сущность, формы и границы разделения труда
2. Кооперация и коллективные формы организации труда
3. Совмещение профессий и функций
4. Многостаночное обслуживание
5. Разделение труда руководителей и специалистов и формы их кооперации
Целью данного занятия является закрепление теоретических знаний по теме и приобретение практических навыков.
Задачи
− овладение понятийным аппаратом по теме;
− выработка у студентов экономического мышления, умения анализировать и давать оценку состояния разделения и кооперации труда на предприятии;
− освоение методики проведения анализа уровня разделения и кооперации труда и экономического обоснования вариантов разделения труда;
− освоение методики расчета параметров многостаночного обслуживания.
Основные термины и понятия
разделение труда на предприятии; кооперация труда; виды, формы, границы разделения труда; формы кооперации труда на предприятии; пути совершенствования разделения и кооперации труда; совмещение профессий и трудовых функций; условия, подготовка, методы многостаночного обслуживания; предпосылки бригадной формы организации труда; виды бригад.
Контрольные вопросы к теме:
1. Что такое «общественное разделение труда»?
2. Какова классификация общественного разделения труда?
3. В чем состоит сущность и необходимость разделения труда на предприятии?
|
|
|
4. В чем заключается экономическая, социальная, техническая сущность разделения и кооперации труда?
5. Дайте определение понятия разделение труда.
6. Дайте определение понятия кооперация труда.
7. В чем заключается взаимосвязь разделения и кооперации труда?
8. Перечислите виды разделения труда в обществе.
9. К какому виду разделения труда относится процесс обособления различных видов трудовой деятельности по отраслям и внутри них по отдельным предприятиям?
10. Единичное разделение трудаозначает обособление различных видов работ внутри …?
11. Что понимается под разделением труда на предприятии?
12. Какие существуют формы разделения труда на предприятии?
13. Что является основой технологического разделения труда?
14. Каковы разновидности технологического разделения труда?
15. Что является основой функционального разделения труда?
16. Перечислите функциональные группы работников предприятия.
17. Что является основой профессионально-квалификационного разделения труда?
18. Дайте определение понятиям «профессия», «специальность», «квалификация».
19. Какие факторы определяют выбор формы разделения труда?
|
|
|
20. Что означает понятие «границы разделения труда»?
21. Чем определяется технологическая граница разделения труда?
22. Чем определяется экономическая граница разделения труда?
23. Чем определяется психофизиологическая граница разделения труда?
24. Чем определяется социальная граница разделения труда?
25. С помощью каких показателей можно дать оценку рациональности разделения и кооперации труда?
26. В чем заключается сущность кооперации труда и ее форм?
27. Назовите основные формы кооперации труда на предприятии по территориальному признаку.
28. Назовите основные формы кооперации труда на предприятии по видовому признаку.
29. Каковы основные пути совершенствования разделения и кооперации труда?
30. В чем заключаются особенности коллективной формы организации труда.
31. Каковы целевые функции развития коллективных форм организации труда?
32. Каковы предпосылки создания бригадной формы организации труда?
33. Что такое «производственная бригада»?
34. Какие принципы соблюдаются при формировании бригад в производственных условиях?
35. Каковы основные условия обеспечения эффективности бригадной формы организации труда?
36. Приведите классификацию бригадных форм организации труда
|
|
|
37. Назовите виды бригад в зависимости от уровня специализации.
38. Для каких видов работ применяются комплексные и специализированные бригады?
39. В чем преимущества комплексных и специализированных бригад?
40. Выделите виды бригад по отношению к режиму работы.
41. В чем состоят преимущества укрупненной комплексной бригады?
42. В чем заключается организация и управление производственной бригадой?
43. Какие функции возложены на бригадира и совет производственной бригады?
44. Какие расчеты выполняются при обосновании (проектировании) бригадных форм труда?
45. Как определяется степень производственной самостоятельности трудового коллектива и занятость работника в бригаде?
46. Что является основной формой организации труда в сельскохозяйственном предприятии?
47. Какова основная цель постоянных и временных трудовых коллективов?
48. Что такое совмещение профессий?
49. Какие виды совмещения профессий вам известны?
50. Чем вызвана необходимость совмещения профессий и функций?
51. Перечислите условия эффективности совмещения профессий и функций.
52. Какими критериями необходимо руководствоваться при принятии решения о совмещении профессий?
53. Охарактеризуйте этапы обоснования целесообразности совмещения профессий и функций.
|
|
|
54. Что такое «многостаночное обслуживание»?
55. Назовите предпосылки организации многостаночного обслуживания.
56. Каковы условия эффективной организации многостаночного обслуживания?
57. Какие основные показатели характеризуют целесообразность многостаночного обслуживания?
58. Каковы основные формы многостаночного обслуживания?
59. Назовите методы многостаночного обслуживания.
60. Изложите требования к подготовке многостаночного обслуживания.
61. Дайте характеристику системам многостаночного обслуживания (циклическое, нециклическое, комбинированное обслуживание).
62. Какие возможны варианты планировки рабочих мест при многостаночном обслуживании?
63. Что является критерием выбора той или иной планировки рабочего места многостаночника?
64. Какие виды разделения и кооперации труда характерны для руководителей и специалистов предприятия?
65. Каким образом регламентируется содержание трудовой деятельности служащих?
66. Какие признаки положены в основу построения структурных подразделений аппарата управления предприятием?
Практикум
− Экономическое обоснование вариантов разделения труда;
− Определение численности рабочих и расстановка их по рабочим местам;
− Оценка уровня разделения и кооперации труда;
− Расчет нормы многостаночного обслуживания;
− Построение циклограммы многостаночного обслуживания;
− Расчет параметров многостаночного обслуживания;
− Обоснование планировки рабочего места многостаночника.
Тестирование
Для контроля знаний используются тестовые задания на выбор одного верного ответа
Темы рефератов
Разделение и кооперация труда (на примере отрасли, предприятия)
Литература:
Основная
1. Организация, нормирование и оплата труда: Учебное пособие / А. С. Головачев, Н. С. Березина, Н. Ч. Бокун и др.; Под общ. Ред. А. С. Головачева. – М.: Новое знание, 2004. – 496 с. /Глава 2/
2. Пашуто, В. П. Организация и нормирование труда на предприятии. Учеб. пособ. / В. П. Пашуто. – Мн.: Новое знание, 2001. – 304 с. /Глава 2/
3. Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В. П. Пашуто. – М: КНОРУС, 2005. – 320 с. /Глава 2/
Дополнительная
1. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998. /Глава 9/
2. Золотогоров В. Г. Организация и планирование производства: Практ. Пособие. – Мн.: ФУАинформ, 2001. /Раздел 5.2/
Практические пособия
1. Маслов Е.В. Организация труда персонала: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2008. – 156 с.
2. Пашуто, В. П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учебное пособие / В. П. Пашуто. – М: КНОРУС, 2007. – 240 с.
Дата добавления: 2015-12-16; просмотров: 9; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!