Есть несколько нехитрых приемов, при помощи которых можно управлять атмосферой в офисе.
Автоматический улучшитель настроения
Создавать в жизни радость - увлекательное занятие. Одним оно дает заряд положительных эмоций и чувство комфорта, другим новые возможности в бизнесе и карьере. Существует офисная мудрость, которая часто подтверждается на практике “что на столе, то и в голове”. Сделать так, чтобы работа приносила больше положительных эмоций, помогут несколько приемов.
Цветотерапия. Известно, что на человека влияет не только цвет одежды, но и цвет окружающей обстановки. Свое эмоциональное состояние можно регулировать, сосредоточив внимание на определенных цветах. Красный и оранжевый дают энергию, ощущение внутренней силы. Оттенки зеленого успокаивают и снимают эмоциональное напряжение. Желтый активизирует интеллектуальную деятельность.
Конечно, невозможно перекрашивать офис каждый день. Но можно менять заставку на мониторе. Или купить набор открыток и менять их в рамке в зависимости от нужного настроя.
Уроки стресс-менеджмента. Ключ к позитивным эмоциям находится в наших приятных воспоминаниях. Если поместить на рабочий стол предмет, который поднимает ваше настроение, то можно управлять эмоциями. Это может быть все что угодно: фотография ребенка, ракушка с морского дна, модель любимого автомобиля.
Приемы психотопографии помогают организовать защищенное пространство, почувствовать себя комфортно в офисной обстановке. Если в рабочем кабинете нет окон, создать «природный ландшафт» можно с помощью большой фотографии или настенной репродукции. Удобно и уверенно чувствуешь себя, когда за спиной стена, - это создает ощущение опоры.
|
|
|
Психотопография говорит о том, что люди получают информацию о нас по предметам в кабинете и на рабочем столе.
Попробуйте оценить обстановку собственного кабинета. Если вы хотите показать, что вы тут главный, то ваше кресло должно быть достаточно большим, стол должен занимать много пространства. А чтобы чувствовать себя уверенно, нельзя сидеть спиной к окну и к открытому пространству вообще, за спиной должна быть стена, угол и т.д. Если вы хотите беседовать с пришедшим человеком доверительно, то его можно посадить на угол стола, чтобы не возникало борьбы за территорию. Если вы хотите беседовать в рамках ситуации «начальник-подчиненный», то человека следует посадить напротив себя, через стол, чуть дальше стола.
Иногда руководители интуитивно поступают правильно: у них есть большой стол, за которым они сидят, разговаривая с подчиненными, и есть какой-нибудь маленький журнальный столик, за который они садятся с тем, с кем хотят вести более мягкую, приватную беседу – с журналистом, друзьями. Когда люди сидят под углом друг к другу, а не напротив, возникает другой тип коммуникации.
|
|
|
Как видите, психотография – дело увлекательное и полезное дело! Сделав один-два шага в сторону, можно как по мановению волшебной палочки изменить настроение людей, с которыми вы общаетесь, а чуть внимательнее приглядевшись к окружающей обстановке, вы, возможно, чуть снисходительнее отнесетесь к своему шефу, которому так хочется почувствовать себя царем зверей
Хорошего Вам настроения!
Дата добавления: 2016-01-06; просмотров: 25; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!