Мы ищем тех кто ищет то, что мы предлагаем!
Сетевой маркетинг это отсев. Кому не нужно то, что мы предлагаем, те отсеиваются сразу же после прочтения " Салфеток". Вы за несколько минут избавляетесь от человека, который мог быть для Вас в течение месяцев и даже многих лет олицетворением " утра Нового года". Либо за несколько минут приобретаете нового друга, единомышленника и хорошего партнера в любимом деле.
У нас с Вами самый лучший и надежный партнер какой только может быть у сетевой компании -GRAWE!
У нас с Вами самый лучший товар о котором только может мечтать сетевик - надежное сохранение своих и чужих денег!
Но наш конечный продукт, который мы с Вами продвигаем - это СВОБОДА! СВОБОДА от нужды, свобода иметь жизнь наполненную смыслом, значимостью и изобилием во всех ее областях, жизнь красочную и полноценную. Жизнь где есть здоровье, прекрасные отношения и духовная составляющая! СВОБОДА- это также и путь к ней!
Вам кто-то подарил возможность сделать свою жизнь такой. Вот и Вы идите к людям и дарите им такую возможность. И чем большему количеству людей Вы эту возможность подарите, тем быстрее и сами осуществите свои мечты.
Структура Ваша будет расти только по мере того как будете расти Вы. И если Вы хотите роста, то должны стать профессионалом Сетевого маркетинга. А для этого необходимо изучать опыт профессионалов. Ниже список литературы, который обязательно нужно изучить.
1. Дон Фэйлла, " 45- секундная презентация, или уроки на салфетках;
2. Д. Фэйлла, " Система: три ступени построения успешной МЛМ- организации";
3. Роберт Батвин " Сетевой маркетинг для здравомыслящего человека";
4. РэндиГейдж " Как построить многоуровневую денежную машину" ( Читая этого автора стоит иметь в виду, что он много рассказывает об законах США и о своих товарах -пищевых добавках, поэтому периодически рекомендует иметь первую линию в 60 человек. Все это опускайте - это нас не касается. Остальное все в цвет.
5 http://www.youtube.com/watch?v=UUc3xyaY7Sw&feature=youtube_gdata_player Видео. РендиГейдж "построй команду своей мечты."
6. Джон Календж, " Величайшие возможности в истории человечества" и другие его книги.
|
|
|
7. Марк Ярнелл. Рене Ярнелл. "Ваш первый год в сетевом маркетинге."
8. Мой сайт sisave-invest358.ru На сайте в первых рядах есть выжимки из некоторых выше указанных книг.
ПРИЛОЖЕНИЕ
И так, Вы прочитали первые 4 урока этой книжки? Если прочитали, то Вам теперь понятно, что именно Сетевой маркетинг даёт возможность при минимальных финансовых затратах и в относительно небольшой период времени добиться такой возможности, когда у тебя есть одновременно три вещи: деньги, время и здоровье, имея которые Вы можете распоряжаться большей частью своей жизни. Почему именно Сетевой маркетинг даёт такую возможность? Потому, что Вы умножаете свои собственные усилия во много раз посредством обучения этому бизнесу других людей. Ещё раз как это происходит: Если Вы обучаете двух своих (друзей, знакомых, сотрудников...) и поможете им обучить каждому по два, то Вы усилили свои усилия в 4 раза...; (рассказывается 2х2, но не от себя, а как это даётся у Дона Фэйла и у меня на последней лекции).
|
|
|
Я обучаю 2 своих сотрудников
Помогаю им обучить каждому по 2
И я умножил свои усилия в 4 раза
Теперь мы вместе сними помогаем обучить каждому по 2
Нас в структуре уже 8
Затем мы помогаем этим 8 обучить каждому по 2
И я умножил свои усилия в 16 раз
Если я обучу 3 сотрудников
Помогаю им обучить каждому по 3
И я умножил свои усилия в 9 раз
Мы вместе сними помогаем обучить каждому по 3
Нас с структуре уже 27
Затем мы помогаем этим 27 обучить каждому по 3
И я умножил свои усилия в 81 раз
Большая разница между этими двумя цифрами (81) и (16) (стрелочка от 81 до 16) БОЛЬШАЯ РАЗНИЦА! 65 человек!
А фактически, разница в том, что я обучил на 1 человека больше. (стрелочка между 2 и 3)
|
|
|
А если я обучаю 4 свои сотрудников
Помогаю им обучить каждому по 4
И я умножил свои усилия в 16 раз
Теперь мы вместе сними помогаем обучить каждому по 4
Нас в структуре уже 64
Затем мы помогаем этим 64 обучить каждому по 4
Нас в структуре уже 256 сотрудников
Большая разница между этими двумя цифрами (256 и 16) (стрелочка от 256 лр 16) ОГРОМНАЯ РАЗНИЦА!! 240 человек!!
А фактически, разница в том, что я обучил на 2 человек больше. (стрелочка между 2 и 4)
А если я обучу 5 сотрудников
Помогаю им обучить каждому по 5
В структуре будет 25 сотрудников
Помогаем вместе им обучить по 5
В структуре у нас уже 125 сотрудников
Затем мы помогаем этим 125и обучить каждому по 5
В структуре 625 сотрудников..
Большая разница между этими числами? (625 и 16)?
Разница просто громадная 609 сотрудников
А фактически я (стрелочка от 2 до 5) обучил на 3 человека больше, но получил разницу в 609 человек.
Теперь, если 625 человек продвинут за один месяц хотя бы одну Е любого товара это = деньги, это = большие деньги (6 знач. цифры)
Но мы с вами говорили о хозяине жизни, у которого есть помимо денег еще и много свободного времени. Откуда оно берется?
|
|
|
Если вы обучите сотрудников на 3 ей глубине, так же хорошо, как и себя, вам уже не придется инвестировать времени в обучение новых сотрудников. Они сами будут знать как это делать. Поэтому здесь(у 125) у вас появляется свободное время.
Здоровье у вас есть. Таким образом вы получаете 3 вещи: Деньги, Время, Здоровье.
Какой товар продвигается?
Конечный продукт, который продвигается в Сетевом маркетинге это то, о чём мы с Вами сейчас говорили - образ жизни. Но для того, чтобы иметь одну из трёх составляющих - Деньги, естественно должен продвигаться какой -то товар. Хотя он и продвигается здесь автоматически, но он должен продвигаться, иначе никто не будет зарабатывать Денег.
Итак, товар. Начну со структуры бизнеса:
Si - швейцарская компания, на нашем рынке 22 года, мы ее сотрудники.
Grawe - наш австрийский партнёр. На мировом рынке 186 лет, на нашем рынке уже на протяжении 19 лет.
Клиент, третья сторона бизнеса.
Клиент получает информацию о Grawe и товаре от сотрудника Si и принимает решение о его приобретении. Что представляет из себя наш товар.
Это социально - накопительная программа, суть которой накопить и сохранить определённый капитал, как в настоящем, так и на будущее, когда у человека наступает свободный от работы период времени, в смысле, когда он перестаёт зарабатывать себе на жизнь. У нас этот период называется пенсионным периодом. В западно-европейских странах этот период называется "свободным временем" У них молодые люди сразу же, как только начинают работать, приобретают себе соц.накопит. программы в страховых компаниях сроком на 30-40 лет и в течении всей трудовой деятельности ежемесячно перечисляет из своей заработной платы примерно 10 процентов на сохранение и накопление в данную программу. И по окончании трудовой деятельности они накапливают определённый капитал, чтобы потом чувствовать себя достаточно достойно в свободный от работы период жизни.
Гарантии надёжности сохранения денежных средств обеспечиваются почти 200 - летним опытом работы GW, её большим собственным капиталом.
Среди страховых компаний Австрии и одним из самых больших капиталов среди страховых компаний в Европе. А также обеспечивается законами, которые существует в Еврозоне. Это перестрахование, страховой резерв и оснащение собственным капиталом.
Это и есть тот товар, который продвигается нами на нашем рынке. Гражданин передаёт свои деньги на сохранение в GRAWE, компания заключает с ним об этом договор. А так как данного клиента она получила через компанию Si, то за данную работу перечисляет определённую сумму в Si. А Si распределяет эти комиссионные среди сотрудников структуры, которая участвовала в заключении данного контракта.
Каким образом распределяются комиссионные среди сотрудников:
Они распределяются согласно существующим уровням карьерной лестницы и разницам в тарифах, которые имеет каждый уровень. (Наглядно на примере карьерной лестницы поясняется данная информация)
Беседа далее строится исключительно, в зависимости от того, какие вопросы задает кандидат. Если кандидат не задает вопросов, не следует его загружать лишней информацией. Чем больше говоришь, темменьше запомнят.
Вся остальная информация, доводится в процессе обучения.
Дата добавления: 2015-12-17; просмотров: 28; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!