Показатели оценки защиты работы
⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5
Таблица 3
| Коды и наименования проверяемых компетенций | Показатели оценки результата | Оценка (да/нет) |
| ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также меры социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающихся в социальной защите. ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. ОК 5. использовать информационно-коммуникативные технологии для совершенствования профессиональной деятельности ОК 12. Демонстрировать умения давать психологическую характеристику личности, применять приемы делового общения и правила культуры поведения | 1.Достоверность 2.Аргументированность 3.Полнота 4.Эстетическое оформление 5.Грамотность 6.Культура речи 7.Подтверждение документальными источниками |
Примечание:
1.При наборе оценки «да» в количестве - 10-12 - выставляется оценка «отлично» (5);
2. При наборе оценки «да» в количестве - 7-9 - выставляется оценка «хорошо» (4);
3.При наборе оценки «да» в количестве - 4-6 - выставляется оценка «удовлетворительно» (3);
4. При наборе оценки «да» в количестве - 3 и менее- выставляется оценка «неудовлетворительно» (2);
Приложение 1
Образец титульного листа курсовой работы
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 22; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!