Розрахунок фонду заробітної плати робітників дільниці

 

Тарифний фонд заробітної плати робітників-відрядників визначають виходячи з трудомісткості річної виробничої програми дільниці у в нормо-годинах (табл. 1.1) і середньої годинної тарифної ставки відрядника (формула 5.1).

, (5.1)

Розрахунок розцінок по операціях на головну деталь.

Основна заробітна плата за одну деталь – розцінка – визначається за формулою 5.2:

, (5.2)

де – розцінка на деталь, грн.;

– кількість операцій у технологічному процесі, один.;

– годинна тарифна ставка робітника -го розряду, грн./год.;

– штучно-калькуляційний час на -ю операцію, год.

 

Розрахунок заносимо до таблиці 5.1.

 

Таблиця 5.1. – Розрахунок розцінок за операціями на основну деталь (деталь 1)

Операція	Норма часу, хв.	Розряд робіт	Годинна тарифна ставка, грн.	Розцінка, грн.
	0,86		17,49	0,25
	8,43		20,13	2,83
	6,10		20,13	2,05
	2,82		20,13	0,95
	2,68		20,13	0,9
	12,21		20,13	4,1
	6,36		17,49	1,85
	14,82		20,13	4,97
	14,83		14,83	3,67
	8,03		17,49	2,34
Разом	77,14	—	18,81	23,91

 

Середня ставка по дільниці визначається за формулою 5.3:

= = 18,808 18,81 грн./год. (5.3)

де і_i – кількість технологічних операцій у відповідності до і-ої тарифної ставки.

 

Тарифний фонд заробітної плати погодинних робітників визначають виходячи з чисельності , середньо-годинної тарифної ставки та ефективного фонду часу F_еф.роб. (формула 5.4).

, (5.4)

Додаткова заробітна плата для основних виробничих та допоміжних робітників приймається: доплати – в розмірі 10% від основної ЗП, премії для основних виробничих робітників – 50%, для допоміжних робітників – 40% від основної ЗП.

Фонд заробітної плати керівників та спеціалістів планують за окладною системою оплати праці. Додаткова заробітна плата для керівників та спеціалістів планується: доплати у розмірі 5% від окладу, премії спеціалістам та керівникам виплачуються в розмірі 25-35% від окладу.

 

 

Річний фонд заробітної плати основних робітників: 1898953,15 грн.

Основна: =

=4000*23,91+((12979*18,81)+(12566*18,81)+(32467*18,81))=1186845,72 грн.

Доплати: 1186845,72*0,1=118684,57 грн.

Премії: 1186845,72*0,5=593422,86 грн.

 

Річний фонд заробітної плати допоміжних робітників: 461131,8 грн.

C_ср.год= = 17,06 грн./год.

Основна: =10*17,06*1802=307421,2 грн.

Доплати: 307421,2*0,1=30742,12 грн.

Премії: 307421,2*0,4=122968,48 грн.

 

Річний фонд заробітної плати керівників: 58482 грн.

Основна: 3610*12=43320 грн.

Доплати: 43320*0,05=2166 грн.

Премії: 43320*0,3=12996 грн.

 

Річний фонд заробітної плати спеціалістів: 108378 грн.

Основна: (3398+3292)*12=80280 грн.

Доплати: 80280*0,05=4014 грн.

Премії: 80280*0,3=24084 грн.

 

Розрахунок фонду річної заробітної плати всіх категорій персоналу дільниці зводять у табл. 5.2.

 

Таблиця 5.2 – Річний фонд заробітної плати виробничого персоналу дільниці

Категорії промислово-виробничого персоналу	Чисель-ність, чол.	Основна заробітна плата	Додаткова заробітна плата	Річний фонд заробітної плати, грн.	Середньомі сячна заробітна плата одного робітника, грн.
Тарифний фонд заробітної плати і за окладами, грн.	Доплати, грн.	Премії грн.
Основні виробничі робітники		1186845,72	118684,57	593422,86	1898953,15	4654,3
Допоміжні робітники		307421,2	30742,12	122968,48	461131,8	3842,77
Керівники						4873,5
Спеціалісти						4515,75
Разом		1617866,92	155602,69	753451,34	2526944,95	4480,4

 

---

Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 11; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!