Требования к обязательному минимуму содержания программы
ТЕМА 1. Предмет, задачи и научные основы дисциплины «Теория организации».
Цель и основные задачи дисциплины «Теория организации». Объект и предмет изучения дисциплины «Теория организации». Формирование научных взглядов на возникновение организаций. Практическое применение знаний теории организации в процессе управления. Основные требования, предъявляемые к знаниям и практическим навыкам студентов в объеме курса «Теория организации».
ТЕМА 2. Организация как система.
Понятие организации, элементы организации. Система: определение, общие свойства. Сущность системного подхода. Структура и внешняя среда системы. Классификация систем: открытые и закрытые; статические и динамические; реальные и символические; простые и сложные; адаптивные; иерархические. Система управления.
ТЕМА 3. Организация и управление.
Организационные парадигмы. Организация как процесс организовывания (упорядочения) – одна из функций управления. Общие закономерности подходов к построению систем управления. Способ организации контура управления и принципы управления: принцип разомкнутого (программного) управления; принцип разомкнутого управления с компенсацией возмущений; принцип замкнутого управления; принцип однократного управления.
ТЕМА 3. Внутренняя среда организации.
Формальные и неформальные организации. Разделение труда.
Общие характеристики организаций. Факторы внутренней среды организации (цели организации; организационная структура; задачи; технология; люди (трудовые ресурсы)): их характеристики и взаимосвязи между собой. Формальные и неформальные организации: сущность, механизм образования. Влияние неформальных организаций на процесс управления. Причины, побуждающие людей вступать в неформальные отношения. Характеристики неформальных организаций. Горизонтальное разделение труда. Вертикальное разделение труда. Сущность управленческой деятельности. Уровни управления. Объект и субъект управления.
|
|
|
ТЕМА 5. Внешняя среда организации. Взаимодействие и адаптация к изменениям внешней среды организации.
Модель влияния изменения факторов внешней среды на организацию. Определение и основные характеристики внешней среды. Среда прямого воздействия (поставщик, потребители, конкуренты, профсоюзы, органы государственного и муниципального управления). Среда косвенного воздействия (политические и социокультурные факторы, состояние экономики, технологии и др.).
ТЕМА 6. Организационные структуры управления. Механистическая и органическая (адаптивная) модели организации.
Сущность, общая характеристика и классификация организационных структур. Механистические структуры: основные характеристики рациональной бюрократии; функциональная, дивизиональная, линейная и линейно-штабная организационные структуры.
|
|
|
Органические (адаптивные) структуры: общая характеристика; проектная, матричная организационные структуры; новые формы адаптивных структур: групповая (бригадная) оргструктура, оргструктуры по принципу рынка, венчурные оргструктуры, инновационные внутрифирменные подразделения.
Централизованные и децентрализованные структуры.
ТЕМА 7. Проектирование организационных структур управления. Оценка эффективности оргструктур.
Сущность и этапы проектирования организационных структур (оценочные критерии, результат анализа). Проектирование организационных структур (методы проектирования: аналогий, экспертный, структуризации целей, организационного моделирования; решаемые задачи; требования к организационным структурам: оптимальность, оперативность, надежность, экономичность, гибкость, устойчивость структуры; принципы проектирования организационных структур). Оценка эффективности организационных структур: сущность эффективности организационной структуры; коэффициент звенности; коэффициент территориальной концентрации; коэффициент эффективности организационной структуры.
|
|
|
ТЕМА 8. Основные законы организации.
Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации. Взаимосвязь законов организации.
Законы возникновения и построения организации (закон синергии; закон информированности и упорядоченности; закон единства анализа и синтеза). Законы сохранения и развития организации (закон самосохранения в борьбе организаций за выживание; закон композиции и пропорциональности; специфические законы организации). Закон развития деловых организаций. Развитие: понятие, формы развития (эволюция, революция), виды развития.
Сущность понятия «жизненный цикл организации». Этапы жизненного цикла организации: предпринимательства, коллективности, формализации и управления, выработки структуры, упадка. Характерные черты стадий развития организации: рождение, детство, отрочество, ранняя зрелость, расцвет сил, полная зрелость, старение, обновление. Кризисы организации. Антикризисное управление.
ТЕМА 9. Принципы организации.
Сущность понятия «принципы» и «принципы организации». Принципы организации организаций. Принципы статической и динамической организации (основные элементы организации; статическая и динамическая группы организаций; соответствие группы организации этапам жизненного цикла организации; принципы приоритета; принцип соответствия). Принципы формирования процесса организации (этапы процесса организации: набор процедур этапов процесса организации; набор операций каждой процедуры; свойства процесса организации; принципы построения процесса организации). Принципы рационализации (виды изменений в организации; механизм преобразований в организации; рационализм; результативность организационной системы; консультационная деятельность и ее технология; вовлечение работников в решение организационных проблем).
|
|
|
ТЕМА 10. Виды организации и их основные характеристики.
Виды социальных систем: образовательные, политические, экономические, медицинские, правовые. Классификация организаций (по организационно-правовым формам, по отраслевой принадлежности, по самостоятельности принятия решений и другим признакам).хозяйственные организации (виды выпускаемой продукции: товары, услуги, информация, знания; формы собственности; классификация: по времени действия, по масштабу производства, по номенклатуре выпуска продукции, по специализации производства, по сезонности действия; группы: микро, малые, средние, крупные; организационно-правовые формы и их краткие характеристики).Государственные и муниципальные организации.
ТЕМА 11. Организационная культура. Типология организационных культур.
Понятие культуры организации. Основные элементы организационной культуры: ценности, организационные нормы, организационная мораль, традиции в организации, обычаи, ритуалы, мифы и легенды, язык организации, миссия организации, имидж организации, субкультура организации. Основные функции организационной культуры: адаптивная, информационно-познавательная, смыслообразующая, оценочная, воспитательная, технологическая, рекреационная. Методы выявления культуры организации. Типология организационных культур: индивидуалистические и коллективистские; демократические и авторитарные; клубная, храмовая, целевая, точечная; административная, спекулятивная, инновационная культуры и культура торговли. Роль руководителей в формировании культуры и управление культурой в организации.
ТЕМА 12. Тенденции развития организации
Парадигматический кризис в менеджменте: сущность понятия «парадигма»; основные признаки парадигматического кризиса в менеджменте. Виртуализация организаций: виртуальная бизнес-система; характерные черты организаций будущего; управленческое консультирование; виртуальное коммуникационное пространство; структурные аспекты организации; социокультурный прогресс; слабые стороны виртуальной организации.
Литература (основная и дополнительная)
6.1. Основная литература.
1. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2007.
2. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебное пособие. М.: Экзамен, 2008.
6.2. Дополнительная литература.
1. Антонов В.Г. Эволюция организационных структур /Журнал: Менеджмент в России и за рубежом. 2006.-№1.с 25-31.
2. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации. М.: ИНФРА-М. 2005. -264 с.
3. Гибсон Д.Л., Иванцевич Дж., Донеелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы. Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М.2006.
4. Керженцев П.М. Принципы организации. – М.: Экономика. 1989.
5. Латфуллин г.р., Райченко А.В. Теория организации: учебник для вузов. – СПб.: Питер. 2005. – 395 с.
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 14; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!