Отв-сть и поощрение гос.гр.служащих.
В сфере ГС особое место занимают поощрение и отв-сть гос.служащих. ФЗ «О ГГС РФ» предусм-ся основания для поощрения: безупречная и эффективная гр.служба. Поощрение м.б. инд и коллективным, а по содер-ию -моральным, матер.или смешанным. Применяются след. виды поощрения: 1) объявление благодарности с выплатой поощрения; 2) награждение почетной грамотой с выплатой поощрения или с вручением ценного подарка; 3) выплата поощрения в связи с выходом на гос.пенсию за выслугу лет; 4) поощрение Прав-ва РФ; 5) поощрение През-та РФ; 6) присвоение почетных званий РФ; 7) награждение знаками отличия РФ. Реш-я о поощрении или награждении принимается представителем нанимателя и оформляются пр.актом гос.органа. Запись о поощрении или награждении вносится в тр.книжку и личное дело гр.служащего. Отв-сть гос.служащих наступает за наруш-е з-ности и служ.дисциплины, неисполнение или ненадлежащее исполнение св.должн.обяз-стей. Различают 4 вида отв-сти: 1) дисципл -. явл осн. т.к.соблюдение служ.дисциплины и укрепление гос.дисциплины относятся к важнейшим обязстям служащего. За совершение дисципл. проступка, представитель нанимателя имеет право применить след.дисциплин.взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) предупреждение о неполном должностном соотв-ии; 4) освобождение от замещаемой должности; 5) увольнение с гр.службы. Причем за каждый дисципл.проступок м.б.применено только одно дисципл.взыскание. До применения дисципл.взыскания представитель нанимателя д.затребовать от гр.служащего объяснение в письм.форме. Перед применением дисципл.взыскания проводится служ.проверка по реш-ю представителя нанимателя или по письмен.заявл-ю гр.служащего. При проведении которой д.б.полностью, установлены: факт совершения гр.служащим проступка; вина; причины; хар-р и размер вреда, причиненного в резул-те проступка. При применении взыскания учитываются тяжесть проступка, степень его вины, обст-ства, при которых совершен проступок, Гр.служащий вправе обжаловать дисципл.взыскание в письм.форме в комиссию гос.органа по служ.спорам или в суд. Матер.вид.отв-сти состоит в обяз-сти служащего, причинившего матер.ущерб, возместить его в порядке и размерах, предусм з/д-вом. Усл. для наступления матер.отв-сти явл.: наличие реального ущерба, наличие причинной связи м/у проступком и наступившими вредными последствиями (ущербом); вина. Возмещение ущерба м.производиться в адм.или суд.порядке. Рос.з/д-во предусм-ет адм.отв-сть гос.служащих в случаях, когда они явл.должн.лицами, Действ.з/д-вом предусм-ена уг.отв-сть должн.лиц за злоупотребление должн.полномочиями, их превышение, незакон.участие в предпринимат.деят-ти, получение и дачу взятки, служ.подлог и халатность. В зав-сти от хар-ра этих общ-но опасных деяний суд назначает разл.меры уг.наказ-я, в т.ч.увольнение от должности.
Вопрос 45
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 17; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!