Тема 9. Нормування та оплата праці. Гарантії та компенсації
1. Нормування праці, поняття та види норм.
2. Поняття та структура заробітної плати.
3. Державно-правове та договірне регулювання оплати праці.
4. Тарифна система: поняття та структурні елементи.
5. Загальні форми та системи оплати праці. Поняття та призначення преміальної системи оплати праці.
6. Поняття та правові підстави гарантійних виплат. Правове регулювання основних видів гарантійних виплат та доплат: для працівників, які займають виборні посади; для працівників, які призвані на строкову або альтернативну службу; для працівників, які були направленні для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва; для працівників, які знаходяться у встановленій законодавством відпустці; для працівників, які були направленні на медичне обстеження.
7. Поняття та правові підстави для компенсаційних виплат. Правове регулювання компенсаційних виплат та доплат: при переведенні працівника на інше підприємство та в іншу місцевість з ініціативи власника або уповноваженого ним органу; при переїзді працівника з його власної ініціативи; при направленні працівника у службове відрядження; при використанні працівником власного спеціального одягу, спеціального інструменту, спеціальної їжі.
8. Обмеження утримань з заробітної плати.
Дата добавления: 2016-01-03; просмотров: 16; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!