Шихтовщик (рабочий на производство) – 40000,00 -80000,00 руб.

Подразделение в г.Семилуки расположено в развитом районе города. В шаговой доступности находятся: магазины, которые способны удовлетворить любой спрос, рынок, ж/д вокзал, дом Культуры и творчества, кафе, аптеки, школа, садик, отделение Почты России, городская администрация города, автобусные остановки и многое другое.

Проживание, съемное жилье (двухкомнатная квартира), стоимость жилья (12 тысяч рублей) оплачивает завод, проживающие оплачивают только коммунальные услуги.

Фотографии завода, жилья, окрестностей и условий работы можно скачать по ссылке: https://cloud.mail.ru/public/iKDN/FroTdVRs7

Новотроицк

Трудоустройство официальное, стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц - 30 и 15 числа, социальные гарантии, согласно ТК РФ (оплата больничных, предоставление ежегодных отпусков).

Проживание, съемное жилье (однокомнатная квартира), стоимость жилья 5 тысяч рублей в месяц.

На предприятии разработана программа адаптации для новых сотрудников, что помогает максимально быстро получить полную отдачу от работников. За вновь принятым сотрудником закрепляется наставник из числа опытных работников. Конечная цель всех процедур адаптации заключается в том, чтобы сотрудник смог самостоятельно выполнять свои функциональные задачи и давать ожидаемый результат. Так же на предприятии существует система профессионального обучения. Профессиональное обучение проводится на постоянной основе (переподготовка, «вторая профессия», повышение квалификации ИТР, ПТК и КЦН). Есть инструктора производственного обучения из числа наших работников. Кроме внутреннего обучения организовываем внешнее (дистанционное и очное).

На предприятии имеется свои душевая, столовая, здравпункт. Имеется свой автобус, производится доставка сотрудников к месту работу и обратно. Фотографии завода, жилья, окрестностей и условий работы можно скачать по ссылке: https://cloud.mail.ru/public/ATWQ/bqSZScbKL

Прием на работу

При приеме на работу сотрудников – граждан государств ЕАЭС – нужно уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД. Если заключили трудовой или гражданско-правовой договор с иностранцем, то в ГУ по вопросам миграции МВД подается уведомление по форме, утвержденной приказом МВД от 30.07.2020 № 536.

Услуга бесплатная дя Работодателя.

Для граждан Казахстана предусмотрен упрощенный порядок трудоустройства, так как страна входит в ЕАЭС. Чтобы устроиться на работу в России, граждане Казахстана не должны получать патент (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, ч. 4 ст. 15 Конституции). А работодатель не обязан оформлять для таких будущих сотрудников приглашение на въезд. Работодателю также не нужно подавать запрос на квоту, так как такие сотрудники не увеличивают долю иностранцев в штате компании. Несмотря на свой льготный статус, казахи все же должны заполнить миграционную карту при пересечении российской границы. К трудоустройству допускаются только лица, достигшие 18 лет. Для граждан Казахстана действует увеличенный срок постановки на учет по месту пребывания. Он составляет до 30 календарных дней. А период их пребывания в России ограничен не 90 днями, как для остальных мигрантов, а зависит от периода, на который заключен трудовой договор. После расторжения договора у них есть 15 календарных дней, чтобы подписать новый контракт. В противном случае нужно будет покинуть страну.

В общий пакет документов, которые должны принести сотрудник – гражданин Казахстана, включают:

· Удостоверение, подтверждающее личность. Как правило, работодателю предъявляется национальный паспорт гражданина Казахстана.

· Полис медицинского страхования (оформляет сам гражданин самостоятельно, может оформить его и после трудоустройства).

· Диплом или аттестат, подтверждающий у сотрудника уровень образования. Свидетельство о наличии квалификации и тому подобное. Кроме того, документы об образовании, полученные им в Казахстане, не требуют процедуры признания в РФ.

· Документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета или карточку СНИЛС; ИНН.

· Трудовая книжка при ее наличии или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-ПФР, если сотрудник отказался от бумажной трудовой книжки. Следует отметить, что в РФ признаются действующие трудовые, полученные гражданами Казахстана советский период, например, образца 1974 года. Исключение – совместители и сотрудники, которые впервые поступают на работу.

Граждане из стран – членов ЕАЭС должны предъявить действующий на территории России договор (полис) ДМС. Есть и исключение. Так предъявлять ДМС не нужно, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг сотруднику-иностранцу (ч. 1 ст. 327.3 ТК, п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, письмо Минтруда от 17.12.2015 № 16-4/В-823). Срок действия полиса ДМС должен быть не менее срока трудового договора. Если срок действия страхового полиса меньше, то его продлевают. Иначе принять сотрудника на работу нельзя (письмо Минтруда от 26.09.2016 № 16-4/В-465).

Вакансии для проекта

Семилуки

Общие условия и требования ко всем вакансиям:

Обязанности:

· соблюдение правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности.

Условия:

· официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

· стабильная и полностью белая заработная плата без задержек;

· соблюдение гарантий согласно Трудовому кодексу РФ;

· выдача спецодежды, СИЗ работодателем;

· Сменный график работы (дневные и ночные смены): первая смена – с 08:00 до 20:00, вторая смена – с 20:00 до 08:00 и два выходных.

Шихтовщик (рабочий на производство) – 40000,00 -80000,00 руб.

Требования:

· обслуживание технологического оборудования (ленточные транспортеры, элеваторы, смесители);

· пуск оборудования в работу и его остановка;

· рассев высушенного полуфабриката, затаривание его в мягкие контейнеры;

· производство погрузочно-разгрузочных работ с помощью грузоподъемных механизмов для дальнейшего складирования сырья, готовой продукции, загрузки материалов и компонентов в оборудование;

· контроль за работой технологического оборудования, выявление неисправностей в работе оборудования;

· соблюдение правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности.

· без требований к опыту работы, обучение на рабочем месте;

· дисциплинированность, исполнительность.

Мы поможем в написании ваших работ!