Практическое занятие 6. 2 (учебная конференция)
Й курс специалитета, дисциплина «Трудовое право»
Методические рекомендации по выполнению практического задания по теме 5 « Правоотношения в сфере трудового права»
Вопросы для самостоятельной подготовки
1. Понятие и система правоотношений в сфере трудового права.
2. Особенности трудового правоотношения.
3. Место и роль трудовых правоотношений в общей системе общественных правоотношений.
4. Субъекты трудового правоотношения.
5. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
6. Понятие сложного состава трудовых правоотношений.
7. Юридические факты, обусловливающие трудовые правоотношения.
8. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.
9. Правоотношения по организации труда и управлению трудом.
10. Правоотношения по занятости и трудоустройству.
11. Правоотношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений.
12. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров и др.
1) Студенты, руководствуясь методическими рекомендациями по подготовке и написанию докладов по отдельным вопросам практического занятия, в том числе, для участия в учебных конференциях и круглых столах, данными в разделе 6 рабочей программой учебной дисциплины (РПУД) «Трудовое право», должны подготовить доклады и презентации.
При выборе доклада студенты используют следующий перечень тем.
|
|
|
Тема доклада:
1. Проблемы признания трудовыми, отношения, связанные с использованием личного труда и возникшие на основании гражданско-правового договора.
В подготовке доклада и презентации, по выбранной теме могут быть задействованы малые группы студентов.
Регламент выступления 15 минут.
2) Студенты должны быть готовы к работе в малых группах (по 5 человек) список подгрупп составляет староста группы). Студентам каждой подгруппы будет предложен кейс, разобрав к. т. они должны руководствуясь Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" дать заключение, указав в нем:
Ø Все выявленные в кейсе признаки трудовых отношений/гражданско-правовых отношений;
Ø Вывод о возможности признания указанных в кейсе правоотношений - трудовыми.
Методические рекомендации по выполнению практического задания по теме 6 «Социальное партнерство в сфере труда.
Коллективный договор и соглашение »
|
|
|
Практическое занятие 6. 1
Вопросы для самостоятельной подготовки
1. Социальное партнерство как сложное общественное явление.
2. Понятие социального партнерства.
3. Особенности взаимоотношений между субъектами социального партнерства.
4. Принципы социального партнерства.
5. Понятие, стороны и значение социального партнерства.
6. Представители сторон социального партнерства, их правовой статус.
7. Органы социального партнерства.
8. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
9. Правовая основа социального партнерства в сфере труда. Роль и значение социального партнерства.
10. Основные принципы, формы и органы социального партнерства.
11. Система социального партнерства.
1) Студенты, руководствуясь методическими рекомендациями по подготовке и написанию докладов по отдельным вопросам практического занятия, в том числе, для участия в учебных конференциях и круглых столах, данными в разделе 6 рабочей программой учебной дисциплины (РПУД) «Трудовое право», должны подготовить доклады и презентации.
При выборе доклада студенты используют следующий перечень тем.
Темы докладов:
1. Значение и роль социального партнерства в регулировании трудовых отношений.
|
|
|
2. Социальное партнерство: зарубежный опыт.
В подготовке доклада и презентации, по выбранной теме могут быть задействованы малые группы студентов.
Регламент выступления 15 минут.
2) На практическом занятии студенты должны быть готовы обсудить пакет документов о заключении коллективного договора
Практическое занятие 6. 2 (учебная конференция)
Вопросы для самостоятельной подготовки
1. Создание органа (комиссии) для ведения коллективных переговоров.
2. Порядок ведения коллективных переговоров.
3. Участие работников в управлении организацией.
4. Способы реализации права работников на участие в управлении организацией.
5. Формы участия работников в управлении организацией.
6. Ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве.
7. Коллективный договор и соглашение как правовые акты, регулирующие социально-партнерские отношения.
8. Понятие коллективного договора.
9. Стороны коллективного договора.
10. Порядок его разработки, заключения, изменения.
11. Содержание и структура коллективного договора.
12. Срок и сфера действия коллективного договора.
13. Понятие соглашения.
|
|
|
14. Классификация соглашений.
15. Содержание и структура соглашения.
16. Порядок разработки проекта соглашения, заключения соглашения.
17. Изменение и дополнение соглашения.
18. Срок и сфера действия соглашения.
19. Регистрация коллективного договора и соглашения.
20. Контроль за выполнением коллективного договора и соглашения.
21. Государственный контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.
22. Условия эффективности контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения.
1) Студенты, руководствуясь методическими рекомендациями по подготовке и написанию докладов по отдельным вопросам практического занятия, в том числе, для участия в учебных конференциях и круглых столах, данными в разделе 6 рабочей программой учебной дисциплины (РПУД) «Трудовое право», должны подготовить доклады и презентации.
Дата добавления: 2022-11-11; просмотров: 24; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!