Программа проведения образовательного блока
Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок, условия проведения университетского этапа Всероссийского конкурса «Лучшее профбюро» 2022 (далее – Конкурс).
1.2. Цель конкурса: повышение профессионального уровня работы студенческих органов самоуправления в ЮУрГУ;
1.3. Задачи конкурса:
- повышение авторитета деятельности студенческого самоуправления;
- выявление эффективно и творчески работающих лидеров факультетов, институтов, высших школ и студенческих объединений;
- предоставление максимальных возможностей проявления способностей конкурсантов в деле защиты и отстаивании социально-экономических, правовых интересов студентов;
- вовлечение студенческих лидеров в процесс организации собственной деятельности, стимулирование к реализации лидерских способностей и развитию положительных качеств их личности;
- воспитание нравственности студентов.
- 1.4. Срок проведения конкурса: 10 февраля 2022 – 19 февраля 2022 г.
Порядок организации и проведения Конкурса.
2.1. Организаторы Конкурса: Объединенная первичная профсоюзная организация ЮУрГУ, Управление по внеучебной работе ЮУрГУ и Объединённый совет обучающихся ЮУрГУ.
2.2. Рабочие органы Конкурса:
2.2.1. Общее руководство проведением Конкурса осуществляет организационный комитет по проведению Конкурса. Он обеспечивает материальную базу для проведения конкурса, формирует его имидж, делает заявления в средства массовой информации.
|
|
|
2.2.2. Экспертный совет формируется организационным комитетом Конкурса из специалистов по вопросам развития молодежной политики. Член экспертного совета не может являться участником конкурса.
2.3. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств университета, средств Объединённой первичной профсоюзной организации студентов ЮУрГУ и привлеченных средств.
Этапы и сроки проведения конкурса
3.1. Заявки на участие в Конкурсе принимаются организационным комитетом в аудитории 337 (Профком ЮУрГУ) с 7 до 12 февраля 2022 года. Форма заявки: Приложение 1.
3.2. В рамках конкурса запланировано проведение образовательного блока. – 17 февраля 2022 года (Приложение 2).
3.3. Номинации конкурса: «Лучшее профбюро ЮУрГУ».
3.4. Этапы конкурса:
3.4.1 Заочный этап. На этом этапе участники проходят конкурсное испытание «Социальное проектирование». Срок проведения заочного этапа конкурса – 17 февраля 2022 года.
3.4.2. Очный этап состоится 19 февраля 2022 года. На этом этапе проходят следующие конкурсные испытания: «Социальное проектирование», «Визитная карточка», «Правовой биатлон», «Профликбез», «Конкурс капитанов», «Сюрприз». (Приложение 3).
|
|
|
Участники Конкурса.
4.1. В Конкурсе принимают участие обучающиеся, представители профбюро структурных подразделений ЮУрГУ.
4.2 Председатели (заместители председателя) профбюро участвуют в Конкурсе в составе возглавляемых ими команд профбюро. Количественный состав команды – 5 человек (включая председателя (заместителя председателя) профбюро).
4.3. От каждой высшей школы и института участвует 1 команда.
4.4. Список участников формируется на основании заявок от профбюро (Приложение 1). Заявки команд подаются в Оргкомитет Конкурса в срок до 12 февраля 2022 года в 337 аудиторию.
Подведение итогов и награждение победителей.
5.1. По результатам подведения итогов Конкурса определяются победитель и призеры в конкурсе «Лучшее профбюро ЮУрГУ по итогам 2021 года».
5.2 Первое место – диплом победителя, ценный приз, сертификат на 10000 рублей для реализации своего проекта.
Второе место – диплом и ценный приз.
Третье место – диплом и ценный приз.
Участники – грамоты и призы.
5.3. Победитель рекомендуется оргкомитетом для участия в Окружном этапе Всероссийского конкурса «Лучшее профбюро».
Начальник отдела по организации
|
|
|
волонтерского движения Г.В. Буданов
СОГЛАСОВАНО:
Председатель Объединенной первичной
профсоюзной организации ЮУрГУ А.С. Аминов
Начальник Управления по внеучебной работе С.А. Юдочкина
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Заявка на участие в конкурсе «Лучшее профбюро ЮУрГУ 2022»
| АНКЕТА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФБЮРО | |
| Фамилия | |
| Имя | |
| Отчество | |
| Факультет/институт | |
| Курс | |
| Дата рождения | |
| Занимаемая должность в профсоюзной организации, профсоюзный стаж | |
| Контактный телефон, e-mail | |
| Адрес страницы «Вконтакте» (vk.com) | |
| АНКЕТА УЧАСТНИКА КОМАНДЫ ПРОФБЮРО | |
| Фамилия | |
| Имя | |
| Отчество | |
| Факультет/институт | |
| Курс | |
| Дата рождения | |
| Занимаемая должность в профсоюзной организации, профсоюзный стаж | |
| АНКЕТА УЧАСТНИКА КОМАНДЫ ПРОФБЮРО | |
| Фамилия | |
| Имя | |
| Отчество | |
| Факультет/институт | |
| Курс | |
| Дата рождения | |
| Занимаемая должность в профсоюзной организации, профсоюзный стаж | |
|
|
|
| АНКЕТА УЧАСТНИКА КОМАНДЫ ПРОФБЮРО | |
| Фамилия | |
| Имя | |
| Отчество | |
| Факультет/институт | |
| Курс | |
| Дата рождения | |
| Занимаемая должность в профсоюзной организации, профсоюзный стаж | |
| АНКЕТА УЧАСТНИКА КОМАНДЫ ПРОФБЮРО | |
| Фамилия | |
| Имя | |
| Отчество | |
| Факультет/институт | |
| Курс | |
| Дата рождения | |
| Занимаемая должность в профсоюзной организации, профсоюзный стаж | |
Зам. Директора ВШ/И
по внеучебной и воспитательной работе ________/__________________
Председатель профбюро ________/__________________
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Программа проведения образовательного блока
1. Образовательный блок будет проходить для всех конкурсантов, подавших заявки.
2. Цель: предоставить информацию о действующих локально-нормативных актах вуза и федеральных законах по вопросам начисления стипендии, правилам проживания в общежитиях, деятельности студенческого самоуправления. Обучить нормам социального проектирования. Провести мастер-класс по ораторскому мастерству и креативному мышлению.
3. Образовательный блок состоит из направлений: «Ораторское мастерство и креативная работа», «Проектная деятельность», «Правовое ориентирование».
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Конкурсные испытания
1. Конкурс «Социальное проектирование».
Цель. Обучить нормам социального проектирования в рамках всероссийского конкурса. Демонстрация проектной культуры в студенческом самоуправлении, видения существующих проблем и путей их решения, умения работать с целевой аудиторией, умения продуктивно работать в команде и выстраивать конструктивное взаимодействие, создавать работоспособные модели проектов.
Форма проведения. Заочная отправка проектных карт и сопровождающих материалов.
Регламент. Проект заполняется на портале АИС «Молодежь России» в разделе проекты, согласно регламенту проведения Всероссийского конкурса молодежных проектов. Подготовленный проект, выгруженный в pdf формате, отправляется на электронную почту организационного комитета вместе с дополнительными материалами к проекту и видео-презентацией проекта. Каждый конкурсант разрабатывает проект с целью решить заданную проблему. Конкурсанту необходимо прислать проектную карту на почту: profcomsusu74@gmail.com не позднее 17 февраля 23:59.
Работа жюри и оценка проектов проводится согласно регламенту Всероссийского конкурса молодежных проектов.
Конкурс «Визитная карточка».
Цель: конкурс направлен на выявление у команды умений и навыков организации публичных выступлений для презентации своей деятельности с использованием современных технических средств.
Форма проведения: конкурсанты заранее подготавливают электронную презентацию о своей команде и результатах своей работы за последние 2 года.
Конкурсантам в краткой и доступной форме необходимо:
- продемонстрировать положительные результаты работы в рамках
уставной и правозащитной деятельности Профсоюза;
- отразить охват профсоюзного членства в институте (факультете);
- отразить систему обучения профсоюзного актива профсоюзной
организации института (факультета);
- показать формы взаимодействия с администрацией института
(факультета);
- продемонстрировать практику информационной работы профбюро;
- отразить ключевые мероприятия, проекты деятельности профбюро
института (факультета).
Регламент: Презентация должна быть выполнена с помощью современного программного обеспечения для подготовки электронной презентации. На выступление конкурсантам отводится до 7 минут. Ответы на вопросы членов жюри до 5 минут. Общее время выступления конкурсантов до 12 минут.
Система оценки: 10-балльная шкала. Выступление команды будет
оцениваться по следующим критериям:
1) Содержание выступления и его оригинальность.
Максимальная оценка соответствует ситуации, когда команде в краткой и доступной форме удалось:
- познакомить аудиторию с профбюро своего института/факультета;
- продемонстрировать положительные результаты работы своего
профбюро;
- показать степень участия конкурсантов в общем успехе.
2) Вербальная коммуникация.
Максимальная оценка соответствует ситуации, когда:
- у выступающих хорошо поставлена речь (дикция, произношение);
- выступление ведется в комфортном для усвоения информации темпе;
- в устной речи выступающих отсутствуют слова-паразиты, жаргонные
слова, речевые ошибки.
3) Невербальная коммуникация.
Максимальная оценка соответствует ситуации, когда команда способна
вызывать симпатию у аудитории и членов жюри, в т.ч.:
- использовать мимику, жесты и пространственное перемещение в процессе выступления;
- соблюдать временной регламент и субординацию во время выступления.
4) Качество цифровой презентации.
Максимальная оценка соответствует ситуации, когда цифровая презентация
удобна для восприятия:
- найдены оптимальные цветовые решения, размеры шрифтов, темп
видеоролика или переключения слайдов;
- визуализация на экране соответствует звуковому и речевому
сопровождению выступающего;
- найдены варианты эффективной и оригинальной подачи информации.
5) Соответствие цифровой презентации и выступления (декламации).
Максимальная оценка соответствует ситуации, когда цифровая презентация:
- дополняет выступление визуальной информацией, аналитическими
данными, графиками и др.,
- конкретизирует сказанное командой со сцены, усиливая тем самым
впечатление от выступления.
Конкурс «Правовой биатлон»
Цель: конкурс направлен на выявление у конкурсантов умения быстро ориентироваться в экстремальной обстановке, знаний законодательства РФ в сфере образования и профсоюзной деятельности.
Форма проведения: конкурс проводится в форме игры. В конкурсе принимают участие 5 человек из состава команды. Каждому игроку по очереди необходимо будет ответить на вопросы одновременно с конкурсантами из остальных команд. Ответ записывается конкурсантом и демонстрируется членам жюри по истечении заданного времени. Если конкурсант дает правильный ответ, то он остается в команде и переходит в конец очереди, за неправильный ответ конкурсант выбывает из игры.
Регламент: вопрос зачитывается ведущим дважды. Время на фиксацию и демонстрацию ответа после повторного прочтения вопроса – до 3 сек. Система оценки: победителем считается команда, игрок которой ответил верно на большее количество вопросов. Рейтинг каждой команде присваивается по мере выбывания из конкурса.
Конкурс «Профликбез»
Цель: конкурс направлен на выявление у конкурсантов знаний в
профсоюзной сфере, а также на повышение профсоюзной грамотности
членов профбюро институтов/факультетов вузов.
Форма проведения: конкурс проводится в форме игры. Команды
располагаются за отдельными столами. Ведущий зачитывает вопрос, команда обсуждает ответ и записывает его на бланке, который по истечении времени на ответ сразу сдается членам жюри. Во время фиксации ответа команда совещаться не может. Ведущий зачитывает следующий вопрос.
Регламент: ведущий зачитывает вопрос дважды. Время команде для
обдумывания ответа – 1 минута. Время на фиксирование ответа – 1 минута.
Всего команде необходимо ответить на 30 вопросов.
Система оценки: за каждый правильный ответ дается 1 балл. В конкурсе
побеждает команда, набравшая наибольшее количество баллов.
5. Конкурс капитанов (для председателей (заместителей председателя) профбюро).
Цель: конкурс направлен на выявление у председателей профбюро лидерских качеств капитана команды, а также на умение председателя
ориентироваться в стрессовых ситуациях и предлагать конструктивные решения.
Регламент: Тематика, содержание, а также порядок проведения и
оценивания данного конкурсного задания определяется жюри конкурса
самостоятельно. Задание выдается непосредственно перед началом конкурса.
Система оценки: определяется жюри непосредственно перед началом
конкурсного испытания.
Конкурс «Сюрприз»
Цель: конкурс направлен на выявление умений у команды или части
команды работать совместно, предлагать конструктивные решения
совместно, ориентироваться в стрессовых ситуациях.
Регламент: тематика, содержание, а также порядок проведения и оценивания данного конкурсного задания определяется жюри конкурса самостоятельно. Задание выдается непосредственно перед началом конкурса.
Система оценки: порядок и критерии оценки определяются жюри непосредственно перед началом конкурсного испытания.
Дата добавления: 2022-11-11; просмотров: 23; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!