Почему древние философы говорили, что человек, живущий без цели, проживает жизнь впустую?
Древние философы много размышляли о первоначалах бытия, истоках всего сущего. Они предполагали, что у каждого человека на земле есть собственная, уникальная миссия, обрести которую и есть главная цель и смысл жизни.
Аристотель утверждал, что смысл любого существования — это стремление к счастью. По своей природе счастье — чувство мимолётное. Его эффект быстро наступает и быстро исчезает, оставляя нам лишь воспоминания. По - этому он также полагал, что наша жизнь должна быть упорядочена, каждое действие должно иметь конкретную цель, мы должны знать, к чему стремимся. Если же человек хочет вести счастливую жизнь, он должен быть привязан к цели, если же он просто «плывёт по течению», то в его существовании нет смысла.
Эпикур полагал, что смысл жизни — в радости мелочам. Если ты не болеешь, сыт и имеешь крышу над головой, то ты счастливый человек. Целью существования для человека является стремление к удовольствию. Если человек получил то, что желал, и это принесло ему удовольствие, то он счастлив, а когда удовольствие пропало — он стремится к следующему ставя перед собой новые цели и достигая их. В ином случае жизнь без цели бессмысленна. Ты не знаешь, куда тебе идти, чем заниматься, ты даже не знаешь, кто ты.
Уильям Джеймс считал, что вместо поисков истины о жизни мы должны искать полезное понимание жизни. Также он утверждал, что истина может быть создана, но не найдена. Таким образом, смысл жизни — это вера в цель жизни, которая не противоречит чьему-либо опыту содержательной жизни. Грубо говоря, это могло бы звучать как: «Смыслом жизни являются те цели, которые заставляют вас ценить её».
|
|
|
По мнению Чарльза Пирса, пустыми размышлениями ты ничего не добьёшься. А вот если целью своей жизни поставить выгоду, то твоё развитие никогда не остановится. Нет ничего важнее, чем достижение успеха любыми способами, вне зависимости от того, какую цену придётся заплатить. Ты будешь стремиться только к лучшему и станешь счастливым.
Таким образом рассмотрев несколько теорий можно сделать вывод, что все философы сходились в одном, неспланированная жизнь не стоит изучения, так как в таком случае мы не знаем, что пытаемся сделать и почему, куда намереваемся попасть и каким образом, чего достичь и каким образом. Это суматоха и беспорядок. Бездумная жизнь — как бесцельная деятельность. Она никуда не приводит [7].
Какие стадии предусматривает планирование работы, почему важно их соблюдать?
Планирование рабочего дня включает в себя пять стадий:
1. Составление перечня заданий дня.
2. Оценка длительности каждого задания.
|
|
|
3. Резервирование времени «про запас» (60:40).
4. Принятие решений по приоритетным делам, сокращениям
и перепоручению (делегированию) заданий.
5. Последующий контроль и перенос несделанного [1].
Планирование деятельности является действительно самым мощным инструментом, так как служит своеобразной картой дня, позволяющей двигаться в его течении уверенно. Планирование дает возможность рационально использовать время, что обеспечивает увеличение продуктивного времени, повышая ежедневную производительность. Планирование деятельности позволяет устанавливать приоритеты. Часто мы тратим время на то, что нам нравится, а не на то, что нам необходимо сделать. И в результате не достигаем своих целей. Список приоритетов помогает организовывать время так, чтобы все задуманное было исполнено. Не дает нам что – либо забыть, приводит к уменьшению стрессов и нервного напряжения, тем самым стимулируя лучший настрой на предстоящий рабочий день [2;21].
Какие правила планирования рекомендуют соблюдать специалисты по ТМ?
Решить проблемы со скопившимися невыполненными задачами помогает тайм-менеджмент – это технология организации времени и набор инструментов по его использованию. Для рационального использования своего времени менеджеру необходимо, прежде всего, чётко уяснить свои основные функции, цели, задачи и бюджет времени. При планировании следует учитывать такие основные правила:
|
|
|
1. При составлении плана на день оставить 40 % времени свободным, то есть 60 % времени отвести на плановые работы, 20 — на непредвиденные, 20 % — на спонтанно возникающие;
2. Необходимо постоянно фиксировать затраченное время. При этом следует указывать, как и на какие нужды оно было затрачено. В результате менеджер, имея полное представление о затратах своего времени, может составлять план на будущее;
3. Для составления хорошего плана с чётким указанием использованного времени необходимо распределить свои задачи на долго-, средне- и краткосрочные;
4. Распределение дел по важности;
5. Основные принципы составления плана: регулярность, системность, последовательность;
6. Для обеспечения реальности планирования следует планировать такой объём задач, с которым менеджер может реально справиться [6].
Вы планируете свою профессиональную и личную деятельность?
Личную и профессиональную деятельность планирует любой человек иногда даже непроизвольно и не понимая этого. Мы все ставим будильник на какое – либо время собираемся на работу, тратим время на дорогу, планируем свой рабочий день, потом личное время распределяя его семью, здоровье, учебу, личностное развитие и т.п..
|
|
|
Я с вечера уже задумываюсь, что нужно сделать завтра, не зависимо от того будний это день или выходной. Опредилив, список задач на следующий день, расставляю между ними приоритеты и сколько времени потребуется для их выполнения. В этот список входят, как и рабочие дела так и личные.
Рабочий день планирую отдельно, чтобы организовать свое рабочее время, я ежемесячно составляю план на следующий период. Повторяющиеся задания и отчеты переношу, расставляя их по дням недели. Остальное время ежедневно, в конце рабочего дня, заполняю важными и срочными задачами, оставляя время на непредвиденные дела и отдых. Это позволяет мне не завалить себя работой, четко понимать за что мне следует взяться в то или иное время, в тот или иной день, а что делегировать другим сотрудникам. Это дает возможность все выполнить вовремя ничего не забыв, говоря о качестве моей работы.
Постепенно планирование рабочего времени перешло на планирование личного времени.
Ведь ставя перед собой цель и планируя день, месяц, год и т.д., мы перекрещиваем наши профессиональную и личную деятельности. Чем лучше спланирован наш рабочий день и личное время, тем больше мы успеем сделать и это скажется на качестве нашей работы, мотивации и личной жизни в целом.
Список литературы
1. Как планировать каждый день; URL: http://www.styleadvisor.ru/samorazvitie/delovaya-karera/99.html: (дата обращения 01.11.2021).
2. Основы самоменеджмента : учебное пособие / Д. В. Запорожец, А. В. Назаренко, Д. С. Кенина ; Ставропольский гос. аграрный ун-т. – Ставрополь, 2018. – 120 с; URL: https://reader.lanbook.com/book/141615#2 (дата обращения 01.11.2021).
3. Понятие и классификация целей: URL: https://bstudy.net/649194/ekonomika/ponyatie_klassifikatsiya_tseley: (дата обращения 01.11.2021).
4. Тайм-менеджмент: учеб. пособие / Е.О. Белова, В.В. Прохоро-ва. – Краснодар: Изд. ФГБОУ ВО «КубГТУ», 2019. – 319 с.; URL: https://reader.lanbook.com/book/151188#42 (дата обращения 05.11.2021).
5. «Тайм-менеджмент» SMART-цели: подробный обзор метода; URL: https://time-blog.ru/smart-celi/ (дата обращения 05.11.2021).
6. «Тайм – менеджмент»; URL: https://moodle.kstu.ru/mod/book/tool/print/index.php?id=13030 (дата обращения 05.11.2021).
7. Философские рассуждения о смысле; URL: https://www.syl.ru/article/337243/zachem-lyudi-jivut-filosofskie-rassujdeniya-o-smyisle-jizni (дата обращения 05.11.2021).
Дата добавления: 2022-11-11; просмотров: 54; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!