VII. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур
7.1 С целью организации контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур работодатель устанавливает (определяет) порядок реализации мероприятий, обеспечивающих:
¾ оценку соответствия состояния условий и охраны труда требованиям охраны труда, соглашениям по охране труда, подлежащим выполнению;
¾ получение информации для определения результативности и эффективности процедур;
¾ получение данных, составляющих основу для принятия решений по совершенствованию СУОТ.
7.2 Виды контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур:
¾ контроль состояния рабочего места, применяемого оборудования, инструментов, сырья, материалов, выполнения работ работником в рамках осуществляемых технологических процессов, выявления профессиональных рисков, а также реализации иных мероприятий по охране труда, осуществляемых постоянно, мониторинг показателей реализации процедур;
¾ контроль выполнения процессов, имеющих периодический характер выполнения: оценка условий труда работников, подготовка по охране труда, проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;
¾ учет и анализ аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а также изменений требований охраны труда, соглашений по охране труда, подлежащих выполнению, изменений или внедрения новых технологических процессов, оборудования, инструментов, сырья и материалов;
|
|
|
¾ контроль эффективности функционирования СУОТ в целом.
7.3 Для повышения эффективности контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур на каждом уровне управления работодатель вводит ступенчатые формы контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур, а также предусматривает возможность осуществления общественного контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур.
7.4 Результаты контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур оформляются работодателем в форме акта.
7.5 В случаях, когда в ходе проведения контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур выявляется необходимость предотвращения причин невыполнения каких-либо требований, и, как следствие, возможного повторения аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, незамедлительно осуществляются корректирующие действия.
VIII. Планирование улучшений функционирования СУОТ
8.1 С целью организации планирования улучшения функционирования СУОТ работодатель устанавливает зависимость улучшения функционирования СУОТ от результатов контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур, а также обязательность учета результатов расследований аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, результатов контрольно-надзорных мероприятий органов государственной власти, предложений работников и (или) уполномоченных ими представительных органов.
|
|
|
8.2 При планировании улучшения функционирования СУОТ ответственный по охране труда проводит анализ эффективности функционирования СУОТ, предусматривающий оценку следующих показателей:
¾ степень достижения целей работодателя в области охраны труда;
¾ способность СУОТ обеспечивать выполнение обязанностей работодателя, отраженных в Политике по охране труда;
¾ эффективность действий, намеченных работодателем на всех уровнях управления по результатам предыдущего анализа эффективности функционирования СУОТ;
¾ необходимость изменения СУОТ, включая корректировку целей в области охраны труда, перераспределение обязанностей должностных лиц работодателя в области охраны труда, перераспределение ресурсов работодателя;
¾ необходимость обеспечения своевременной подготовки тех работников, которых затронут решения об изменении СУОТ;
¾ необходимость изменения критериев оценки эффективности функционирования СУОТ.
8.3 По результатам анализа эффективности функционирования СУОТ ответственный по охране труда готовит отчет.
Дата добавления: 2022-06-11; просмотров: 14; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!