Розподіл балів, що присвоюються студентам за підсумками переддипломної практики
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Університет митної справи та фінансів
Кафедра фінансів
| затверджую Ректор ______________ В.А. Куземко “___” ________________20_ р. |
Робоча програма переддипломної практики
В Департаменті соціального захисту населення обласної державної адміністрації, управліннях праці та соціального захисту районної державної адміністрації, міської, районної (в місті) ради
Для студентів V курсу, які навчаються
за галуззю знань 07 «Управління та адміністрування»
спеціальністю 072 «Фінанси, банківська справа та страхування»
спеціалізацією «Державні фінанси»
освітньо-кваліфікаційним рівнем «спеціаліст»
Розглянуто та схвалено
на засіданні кафедри фінансів
Протокол № 2 від 13.09.2016
Завідувач кафедри, д.е.н., проф.
__________________Л.В. Лисяк
«___» ____________ 2016 р
2016-2017 навчальний рік
Програма преддипломної практики V курсу за спеціальністю 072 «Фінанси, банківська справа та страхування». – Дніпропетровськ. – 2016. – 22 с.
Укладачі к.держ.упр., доцент Серьогін С.С., к.е.н., старший викладач Сальникова Т.В.
Програма обговорена на засіданні кафедри фінансів.
Протокол № 2 від 13.09. 2016 р.
Завідувач кафедри фінансів Л.В. Лисяк
«Узгоджено»
Проректор
з навчальної роботи Є.В. Гармаш
|
|
|
Протокол № __ від ___ 2016 р.
Опис переддипломної практики
Мета: закріплення і поглиблення знань, які одержали студенти під час навчання, формування у них професійних навичок для прийняття самостійних рішень під час практичної роботи в департаменті соціального захисту населення обласної державної адміністрації, управліннях праці та соціального захисту районної державної адміністрації, ради (міської, районної (в місті)) виховання потреби щоденно поновлювати свої знання та творчо їх застосовувати в практичній діяльності.
Компетенції, які необхідно сформувати в результаті проходження переддипломної практики:
Інструментальні компетенції:
- здатність отримувати, аналізувати та систематизувати інформацію з базових питань програмного матеріалу з різних джерел (чинного законодавства, підручників, навчальних посібників, періодичних видань, Інтернету та ін.);
- здатність ефективно організовувати свій час.
Міжособистісні компетенції:
- здатність здійснювати ефективні міжособистісні комунікації;
- здатність працювати у команді та в міжнародному контексті;
- здатність сприймати різноманітність та міжкультурні відмінності;
|
|
|
- прихильність до етичних цінностей.
Системні компетенції:
- здатність застосовувати знання у професійній діяльності з питань соціальної політики держави.
Спеціальні компетенції:
- здатність застосовувати у професійній діяльності законодавство про працю та охорону праці, зайнятість, загальнообов’язкове державне соціальне страхування, пенсійне забезпечення та соціальний захист населення та інші правові акти, пов’язані з запровадженням у життя соціальної політики держави;
- здатність аналізувати формування та розподіл бюджетних коштів на виконання державних і регіональних програм соціального розвитку;
- вміння використовувати знання з питань управління системою соціального захисту населення;
- вміння аналізувати організаційну структуру державної системи соціального захисту з точки зору ефективності її функціонування;
- вміння аналізувати ефективність надання різних видів соціального захисту населення;
- вміння застосовувати методики визначення потреби громадян у різних видах соціальної допомоги;
- здатність перевіряти правильність нарахування різних видів соціальних виплат;
- вміння складати розрахунки до проекту кошторису витрат;
|
|
|
- вміння проводити аналіз і зведення бюджетних запитів, включення бюджетного запиту до проекту бюджету;
- вміння аналізувати планові і звітні показники по виконанню видатків бюджету на цілі соціального захисту населення;
- розвиток уміння самостійного поповнення і оновлення своїх знань з актуальних питань соціального захисту населення та творчого їх використання у практичній діяльності;
- володіння навичками пошуку та аналітичного опрацювання необхідної інформації з питань соціального захисту населення в сучасному інформаційному середовищі, в тому числі за допомогою Internet технологій;
- здатність логічно і послідовно викладати засвоєні знання з питань соціального захисту населення.
Опис переддипломної практики
| Характеристика практики | Галузь знань, н апрям підготовки, освітньо-кваліфікаційний рівень | Місце практики у навчальному плані, розподіл за видами навчальної роботи студента, форми контролю знань студентів, згідно з наскрізною програмою практики |
| 1 | 2 | 3 |
| Вид практики:переддипломна Залікових кредитів (кредитів ECTS): 12,0 Загальна кількість днів: 40 Модулів: 2,0 Вид підсумкового контролю: ПМК | Спеціальність 072 «Фінанси, банківська справа та страхування» Спеціалізація «Державні фінанси» Освітньо-кваліфікаційний рівень: спеціаліст | Проводиться на: 5 курсі Семестр: 10 Види навчальної роботи згідно з наскрізною програмою: Самостійна робота: -25 днів Індивідуальне завдання : - 15 днів Форми контролю: Семестр: 10 ● підсумковий контроль: –ПМК |
Структура залікового кредиту
|
|
|
Переддипломної практики
| Тема практики | Кількість днів | |
| Самостійна робота | Індивідуальна робота | |
| 1 | 2 | 3 |
| МОДУЛЬ І. Проходження переддипломної практики в Департаменті соціального захисту населення обласної державної адміністрації, управліннях праці та соціального захисту районної державної адміністрації, ради (міської, районної (в місті)) | ||
| Змістовий модуль 1. Структура, функції та основні завдання Департаменту соціального захисту населення обласної державної адміністрації, управління праці та соціального захисту районної державної адміністрації, ради (міської, районної (в місті)) | ||
| Тема 1. Основи організації практики | 1 | Індивідуальне завдання по темі дипломної роботи |
| Тема 2. Структура, функції та основні завдання Департаменту соціального захисту населення, управління праці та соціального захисту районної державної адміністрації, ради (міської, районної (в місті)) | 1 | |
| Всього за змістовий модуль 1 | 2 | |
| Змістовий модуль 2. Система та види видатків бюджету на соціальний захист. Міжбюджетні трансферти | ||
| Тема 3. Система формування видатків обласного та районного бюджетів на соціальний захист населення | 2 | Індивідуальне завдання по темі дипломної роботи |
| Тема 4. Система використання бюджетних коштів на цілі соціального захисту населення | 3 | |
| Тема 5. Міжбюджетні трансферти | 2 | |
| Всього за змістовий модуль 2 | 7 | |
| Змістовий модуль 3. Вивчення внутрішньої організації роботи департаменту соціального захисту населення обласної державної адміністрації, управління праці та соціального захисту районної державної адміністрації, ради (міської, районної (в місті)) | ||
| Тема 6. Особливості роботи управління соціального захисту населення | 3 | Індивідуальне завдання по темі дипломної роботи |
| Тема 7. Особливості роботи управління трудових відносин, зайнятості та умов праці | 3 | |
| Тема 8. Робота інших підрозділів різного територіального розподілу та підлеглості | 4 | |
| Всього за змістовий модуль 3 | 10 | |
| Змістовий модуль 4. Процедура складання, розгляду та затвердження видаткової частини бюджетів різних рівнів на соціальний захист населення. | ||
| Тема 9. Складання та затвердження бюджету районних управлінь на цілі соціального захисту | 3 |
|
| Тема 10. Порядок виконання бюджету | 3 | |
| Тема практики | Кількість днів | |
| Самостійна робота | Індивідуальна робота | |
| 1 | 2 | 3 |
| Всього за змістовий модуль 4 | 6 | |
| Всього за модуль І | 25 | |
| МОДУЛЬ ІI. Індивідуальне завдання по темі дипломної роботи | ||
| Всього за модуль ІІ | - | 15 |
| Всього днів | - | 15 |
* Тематичний план переддипломної практики носить орієнтований характер і може бути відкоригований у відповідності зі змінами в діючому законодавстві та практиці роботи фінансових органів.
Самостійна робота
| № за/п |
Тема, орієнтовний зміст самостійної роботи | Кількість днів | Дата | П.І.Б. керівника | Кількість балів за тему (зміст. модуль) | |||||||
|
норматив | що отримав студент | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||||||
| МОДУЛЬ І. Проходження переддипломної практики в Департаменті соціального захисту населення обласної державної адміністрації, управліннях праці та соціального захисту районної державної адміністрації, ради (міської, районної (в місті)) | ||||||||||||
| Змістовий модуль 1. Структура, функції та основні завдання Департаменту соціального захисту населення обласної державної адміністрації, управління праці та соціального захисту районної державної адміністрації, ради (міської, районної (в місті)) | ||||||||||||
| 1. | Основи організації практики. Знати : · Вимоги до переддипломної практики, програми і завдання практиканта. · Загальні правила техніки безпеки. · Загальні правила регламентації робочого процесу (трудовий розпорядок). Забезпечити: · Підготовку наказу про проходження практики та закріплення керівника практики. · Затвердження календарного графіка проходження практики. · Проходження інструктажу з техніки безпеки. | 1 | - |
| ||||||||
| 2. | Структура, функції та основні завдання Департаменту соціального захисту населення обласної державної адміністрації, управління праці та соціального захисту районної державної адміністрації, ради (міської, районної (в місті)) Знати: | 1 | 6 |
| ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||||||
| · Структуру. · Функції, завдання. · Права і обов’язки працівників. Ознайомитись: · Зі структурою, функціями та внутрішніми комунікаціями основних структурних підрозділів. Навести: · Схему структури. Підготувати письмовий звіт за темою. |
|
|
|
|
| |||||||
| Всього за змістовий модуль 1 | 2 | 6 |
| |||||||||
| Змістовий модуль 2. Система та види видатків бюджету на соціальний захист. Міжбюджетні трансферти | ||||||||||||
| 3. | Система формування видатків обласного та районного бюджетів на соціальний захист населення Знати: · Нормативно-правову базу формування бюджетів на соціальний захист. · Методику планування бюджетних видатків на соціальний захист. · Методику розроблення бюджетних запитів, складання і виконання кошторисів і планів використання бюджетних коштів установами та організаціями на соціальний захист. Вміти: · Працювати з нормативно-правовими актами, що регламентують здійснення соціального захисту. · Аналізувати виконання бюджету (кошторису витрат) на соціальний захист. Ознайомитись: · З роботою щодо використання видатків бюджетів різних рівнів, організацією документообігу, | 2 |
|
| 6 |
| ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||||||
| пов'язаного з їх виконанням. · З розподілом коштів між окремими ланками бюджетної системи; з доходами, які враховуються та не враховуються при визначенні обсягу міжбюджетних трансфертів. · З порядком виконання видатків бюджету на соціальний захист. Проаналізувати: · Склад, структуру і динаміку видатків бюджету, фактори, що впливають на них. Дати характеристику офіційних трансфертів. · Взаємозв'язок виконання бюджету за видатками з планом економічного і соціального розвитку області (району). Навести: · Таблиці, які характеризують склад, структуру та динаміку видатків бюджету за останні три роки. Підготувати письмовий звіт за темою. |
|
|
| |||||||||
| 4. | Система використання бюджетних коштів на цілі соціального захисту населення Знати: · Нормативно-правову базу, яка регламентує формування видатків бюджету · Методику планування видатків бюджету. · Напрями роботи відділу бюджетного планування Вміти: · Працювати з нормативно-правовими актами, що регламентують формування видатків бюджету. Аналізувати виконання бюджетуна цілі соціального захисту населення. | 3 |
|
| 6 |
| ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||||||
| Ознайомитись: · З розподілом видатків між окремими ланками бюджетної системи; з видатками, які враховуються та не враховуються при визначенні обсягу міжбюджетних трансфертів. Проаналізувати: · Склад, структуру і динаміку видатків бюджету, фактори, що впливають на них. Дати характеристику видатків бюджету за функціональною та економічною класифікацією. · Взаємозв'язок бюджету за видатками з планом економічного і соціального розвитку та з іншими фінансовими планами. Навести: · Таблиці, які характеризують склад, структуру та динаміку видатків бюджету на СЗН за останні три роки. Підготувати письмовий звіт за темою. |
|
|
| |||||||||
| 5. | Міжбюджетні трансферти Знати: · Види міжбюджетних трансфертів. · Нормативно-правову базу, яка регламентує порядок надання та перерахування міжбюджетних трансфертів. Вміти: · Працювати з нормативно-правовими актами, що регламентують порядок надання та перерахування міжбюджетних трансфертів. · Планувати обсяг дотації вирівнювання (коштів, що передаються з одного бюджету до іншого бюджету). | 2 | 6 | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Ознайомитись: · З видами міжбюджетних трансфертів: дотація вирівнювання, субвенції, кошти, що передаються до державного бюджету та місцевих бюджетів з інших місцевих бюджетів, додаткові дотації. · З порядком визначення обсягу міжбюджетних трансфертів. · З порядком перерахування міжбюджетних трансфертів. · З документообігом при перерахуванні бюджетних трансфертів. Проаналізувати: · Міжбюджетні трансферти, їх обсяги, питому вагу в загальному обсязі бюджету. Навести: · Таблиці, які характеризують обсяги міжбюджетних трансфертів за їх видами, питомою вагою в загальному обсязі бюджету за останні три роки. Підготувати письмовий звіт за темою. | ||||||
| Всього за змістовий модуль 2 | 7 | 18 | ||||
| Змістовий модуль 3. Вивчення внутрішньої організації роботи Департаменту соціального захисту населення обласної державної адміністрації, управління праці та соціального захисту районної державної адміністрації, ради (міської, районної (в місті)) | ||||||
| 6. | Особливості роботи управління соціального захисту населення Знати: · Напрями і форми роботи відділу адресних виплат та державного пенсійного нагляду; відділу персоніфікації та розрахунків з пільг та субсидій. · Порядок планування видатків бюджету на соціальний захист по категоріях громадян та по районах області (міста, району). · Форми і види соціального захисту населення. | 3 | 8 | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| · Порядок призначення і виплати державної допомоги окремим категоріям громадянам. Вміти: · Виконувати розрахунки по видатках бюджету на соціальний захист на плановий рік (по окремих категоріях громадян та по районах). Ознайомитись: · З організацією роботи по здійсненню аналізу та складанню розрахунків до проекту бюджету по видатках на проведення програм соціального захисту населення. · З порядком планування і проведення видатків на утримання закладів соціального забезпечення (будинків-інтернатів для людей похилого віку та інвалідів, притулків для неповнолітніх тощо). Проаналізувати: · Форми і види соціального захисту населення. · Склад і структуру видатків бюджету на соціальний захист. · Види соціальної допомоги громадянам, порядок їх призначення і виплати. · Склад і структуру видатків на соціальне забезпечення. Навести: · Розрахунки до проекту бюджету на соціальний захист населення. · Таблиці, які характеризують склад, структуру та динаміку видатків бюджету на соціальний захист населення за останні три роки. Підготувати письмовий звіт за темою. | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 7. 1 | Особливості роботи управління трудових відносин, зайнятості населення та умов праці. Знати: · Форми і види соціального захисту працюючого населення та безробітних громадян. · Порядок призначення і виплати державної допомоги безробітним громадянам. · Методику розрахунків по видатках бюджету на соціальний захист населення на плановий рік. Вміти: · Виконувати розрахунки по видатках бюджету на соціальну допомогу безробітних громадян на плановий рік. Ознайомитися: · З організацією роботи по здійсненню аналізу та складанню розрахунків до проекту бюджету по видатках на проведення програм з працевлаштування населення. · З порядком планування і проведення видатків на утримання закладів соціального забезпечення (будинки-інтернати для людей похилого віку та інвалідів, притулки для неповнолітніх тощо). Проаналізувати: · Форми і види соціального захисту населення. · Склад і структуру видатків бюджету на соціальний захист. · Види соціальної допомоги громадянам, порядок їх призначення і виплати. · Склад і структуру видатків на соціальне забезпечення. Навести: · Розрахунки до проекту бюджету на соціальний захист населення. 2 | 3 3 | 4 | 5 | 8 6 | 7 |
| · Таблиці, які характеризують склад, структуру та динаміку видатків бюджету на соціальний захист населення за останні три роки. Підготувати письмовий звіт за темою. | ||||||
| 8. | Робота інших підрозділів різного територіального розподілу та підлеглості. Знати: · Особливості роботи та напрями діяльності підрозділів, а також посадові обов’язки працівників. Ознайомитися: · З особливостями роботи та роллю підрозділів. Проаналізувати: Склад, структуру і динаміку видатків бюджету на утримання стаціонарних установ. Навести: Розрахунки до проекту бюджету на утримання стаціонарних установ. Підготувати письмовий звіт за темою. | 4 | 8 | |||
| Всього за змістовий модуль 3 | 10 | 24 | ||||
| Змістовий модуль 4. Процедура складання, розгляду та затвердження видаткової частини бюджетів різних рівнів на соціальний захист населення | ||||||
| 9. | Складання та затвердження бюджету районних управлінь на цілі соціального захисту. Знати: Особливості роботи та напрями діяльності відділів у районних управліннях, а також посадові обов’язки працівників відділів, що займаються плануванням бюджетних коштів. Методику розрахунків по бюджетному плануванню, внутрішньому контролю та програмно-технічному забезпеченню. | 3 | 6 | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Ознайомитися: З особливостями та напрямами роботи інших відділів. Проаналізувати: Склад, структуру і динаміку видатків бюджету на утримання стаціонарних установ. Навести: Розрахунки до проекту бюджету на утримання стаціонарних установ. Підготувати письмовий звіт за темою. | ||||||
| 10. | Порядок виконання бюджету Знати: · Напрями діяльності відділів а також посадові обов’язки працівників, які здійснюють організацію виконання видатків бюджету. Законодавчі та інші нормативно-правові акти щодо здійснення виконання різних напрямів діяльності управлінь з соціального захисту Проаналізувати: Склад, структуру і динаміку видатків бюджету на утримання стаціонарних установ. Навести: Розрахунки до проекту бюджету на утримання стаціонарних установ. Підготувати письмовий звіт за темою. | 3 | 6 | |||
| Всього за змістовий модуль 4 | 6 | 12 | ||||
| Всього за модуль 1 | 25 | 6 0 | ||||
ІндивідуальнЕ ЗаВДаННЯ
| № за/п |
Тема, орієнтований зміст індивідуальної роботи | Кількість днів | Дата | П.І.Б. керівника | Кількість балів за тему (зміст, модуль) | |
| норматив | що отримав студент | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Модуль 2. Індивідуальне завдання | ||||||
| Виконується студентом індивідуальне завдання за темою дипломної роботи затвердженою наказом ректора академії | 15 | 40 | ||||
| Всього за модуль 2 | 15 | 40 | ||||
| Разом | 15 | 40 | ||||
Розподіл балів, що присвоюються студентам за підсумками переддипломної практики
| Види навчальної роботи | Модуль 1 | Модуль 2 | Сума балів | |||||||||
| Змістовий модуль 1 | Змістовий модуль 2 | Змістовий модуль 3 | Змістовий модуль 4 | Індивідуальне завдання | ||||||||
| Т1 | Т2 | Т3 | Т4 | Т5 | Т6 | Т7 | Т8 | Т 9 | Т 10 | |||
| Самостійна робота | - | 6 | 6 | 6 | 6 | 8 | 8 | 8 | 6 | 6 | 40 | 100 |
| Всього | 6 | 18 | 24 | 12 | 40 | 100 | ||||||
Перелік документів,
Дата добавления: 2022-06-11; просмотров: 13; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!