Расторжение трудовых отношений. Обзор практики Верховного суда РФ
⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
- Особенности увольнения по инициативе работодателя.
- Особенности расторжения трудовых отношений с дистанционными работниками.
- Анализируем новые гарантии и компенсации.
- Спорные вопросы об увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон.
- Новая позиция Конституционного суда по вопросу заключения и расторжения срочных трудовых договоров.
Ответственность работодателей за нарушение норм трудового права
- Работа в опасных условиях запрещена без каких-либо оговорок.
- Видео- и аудиозапись на рабочих местах легализована.
- Если в штате более 50 работников, придется создавать службу охраны труда.
- Организации нужно вести учет микротравм работников.
- Новые основания для отстранения работников от работы
Новое в организации ведения воинского учета для работодателей
· Инструкция по организации воинского учета (Приказ Министра обороны РФ от 22 ноября 2021 г. № 700). Новые правила и формы документов. Карточка работника, подлежащего воинскому учету в организации (форма № 10).
Дата добавления: 2022-06-11; просмотров: 11; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!