Срок действия и внесение изменений
Установленного законом срока действия правил внутреннего распорядка нет, организация вправе установить его самостоятельно. Если по его истечении никаких значимых изменений в жизни организации и в ТК РФ не произойдет, продлить действие локального акта приказом руководителя.
Но бывает, что внести изменения необходимо, если:
- произошли изменения в законе, например, повышающие уровень гарантий работникам, — в этом случае правила распорядка организации необходимо привести в соответствие с законом;
- изменения произошли в организации, скажем, существенно изменились условия труда, обновилась структура организации.
Тогда правила внутреннего распорядка необходимо пересмотреть. Процедура корректировки аналогична процедуре принятия нового документа (требуется мнение профсоюзов, приказ руководства и ознакомление работников с обновленным документом). Поэтому следует начать процедуру заблаговременно. И не забыть внести коррективы в условия трудовых договоров, так как ПВТР являются их существенным условием. Происходит это в порядке статьи 74 ТК РФ с уведомлением работников за 2 месяца.
Главное — не забывать составителям этого нормативного акта, что чем больше подробностей содержит внутренний распорядок, тем меньше спорных вопросов и разногласий возникнет в будущем как с трудовым коллективом, так и с контролирующими органами.
Вам в помощь образцы, бланки для скачивания
|
|
|
Скачать образец правил внутреннего трудового распорядка 2022 для ООО
Скачать образец правил внутреннего трудового распорядка 2022 для ИП
Скачать образец распорядка рабочего дня на производстве на 2022 год
Скачать образец правил внутреннего трудового распорядка в новой редакции 2022 для сменного графика
Скачать образец ПВТР 2022 со всеми изменениями в ТК РФ для организаций
Скачать образец правил внутреннего трудового распорядка с изменениями на 2022 год для ненормированного графика
Правовые документы
Статья 189 ТК РФ. Дисциплина труда и трудовой распорядок
Статья 190 ТК РФ. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
Статья 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника
Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Статья 66 ТК РФ. Трудовая книжка
Статья 66.1 ТК РФ. Сведения о трудовой деятельности
Статья 68 ТК РФ. Оформление приема на работу
Статья 74 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
|
|
|
Статья 8 ТК РФ. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Дидух Юлиябухгалтер, юрист
В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года
Все статьи автора
Юридические новости от PPT.RU
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Мы расскажем о последних новостях и публикациях
Подписаться
Дата добавления: 2022-06-11; просмотров: 15; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!