Методика организации боевого состязания в подразделении, части.
Северо-Казахстанский государственный университет
Имени М.Козыбаева
Военная кафедра
ЛЕКЦИЯ
По учебной дисциплине «Методика воспитательной и социально-правовой работы»
Тема № 9. «Боевое состязание в Вооруженных Силах Республики Казахстан,
Методика его организации в подразделении, части»
ВУС № 800100 «Организация и проведение воспитательной и социально-правовой работы в мотострелковых подразделениях»
Лекция обсуждена на заседании предметно- методической
Комиссии военной кафедры
Протокол № ____ от « » 2012 г.
Петропавловск
2012
УТВЕРЖДАЮ
Начальник военной кафедры СКГУ
Полковник Ж.Шакиров
Года
ЛЕКЦИЯ
Тема № 9. « Боевое состязание в Вооруженных Силах Республики Казахстан, методика его организации в подразделении, части»
Учебные и воспитательные цели:
Обучить студентов методике проведения занятий по государственно-правовой подготовке и алгоритму подготовки к проведению занятий.
Научить студентов пользоваться основными источниками материала при подготовке к проведению занятий.
Прививать навыки организации и проведения занятий по государственно-правовой подготовке.
Время – 2 часа
Учебные вопросы:
1.Сущность и содержание боевого состязания в Вооруженных Силах
|
|
|
Республики Казахстан.
2. Методика организации боевого состязания в подразделении, части.
Литература:
Постановление Президента Республики Казахстан от 22.06.1993 г. «Об утверждении Положения об органах воспитательной и социально-правовой работы в Вооруженных Силах Республики Казахстан». Сборник «Законодательство Республики Казахстан об органах обороны, правосудия, безопасности и правопорядка» (С изменениями и дополнениями на 1 мая 1996 г.) часть 1, Алматы, 1996 , стр. 129-131.
Закон Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих» от 16 февраля 2012 года № 561- IV ЗРК
Приказ председателя Комитета начальников штабов - первого заместителя Министра обороны Республики Казахстан № 540 от 3 декабря 2009 г. «Об организации и проведении боевого состязания в Вооруженных Силах Республики Казахстан в 2009 - 2010 годах»
Материальное обеспечение:
Выставка литературы, мультимедийное оборудование или интерактивная доска, указка.
Презентационная программа к материалу лекции.
Сущность и содержание боевого состязания в Вооруженных Силах Республики Казахстан.
Ответственность за организацию и повседневное руководство боевым состязанием несут лично командиры и начальники. Всю работу, связанную с развертыванием состязания и обеспечением выполнения принятых обязательств, они проводят совместно со штабами, органами ВиСПР и при активном участии актива подразделений, части.
|
|
|
Сущность боевого состязания заключается в том, чтобы втянуть действительно большинство воинов на арену такой работы, где они могут проявить себя, развернуть свои способности, обнаружить таланты, которых в Вооруженных Силах - непочатый родник.
Состязаться - это значит, делать больше, делать лучше и надежнее с меньшими затратами по сравнению с установленными требованиями и нормативами, добиваться ежедневного реального продвижения вперед.
Главными задачами боевого состязания являются:
- повышение эффективности процесса обучения и воспитания, высококачественное выполнение планов боевой учебы, достижение отличных показателей по боевой и ГПП;
- дальнейшее сокращение сроков приведения подразделений и частей в боевую готовность, образцовое несение боевого дежурства, караульной и внутренней служб;
- отличное освоение вооружения и военной техники в короткие сроки, овладение наиболее эффективными способами их боевого применения, повышение классной специальности, развитие рационализаторской и изобретательской работы;
|
|
|
- борьбу за честь, достоинство, безупречное поведение, образцовый внешний вид и строевую подтянутость, соблюдение норм этики, укрепление дружбы и войскового товарищества, оказание взаимной помощи в учебе;
- повышение политического и культурного уровня, подготовка значкистов ВСК и спортсменов-разрядников;
- улучшение материально-бытового обеспечения, сбережение военного и народного имущества, экономное расходование материально-технических средств.
К числу определяющих принципов организаций боевого состязания относится:
- гласность;
- сравнимость результатов;
- своевременное распространение и практическое внедрение опыта передовиков;
- массовость;
- моральное и материальное стимулирование;
- сознательный подход к принятию обязательств;
- развитие творческой инициативы масс;
- воспитание коллективизма и товарищеской взаимопомощи.
Сущность гласности состоит в том, чтобы информировать состязающихся о целях, условиях, показателях и итогах состязания. Гласность имеет своей задачей вооружить каждого участника состязания всеми сведениями о достижениях передовиков, либо нет подлинного состязания без положительного примера на которую надо равняться. Наряду с этим, гласность включает в себе также критику недостатков тех, кто отстает, недобросовестно относятся к службе.
|
|
|
Принцип сравнимости результатов состязающихся предполагает учет вклада, как каждого человека, так и коллектива в решение поставленных задач, выявление победителей, состязания, анализ причин и фактов успехов одних и отставания при равных условиях, других участников состязания. Без сравнения результатов, нельзя плодотворно развивать состязания, т.е. то здоровое, доброжелательное соперничество, которое заставляет брать все более высокие рубежи, добиваться большего, чем достигли другие, заставляет отстающих подтягиваться до уровня передовых, естественно, что сравнивать можно лишь показатели, которые сопоставимы, которые отражают истинное положение дел.
Гласность и сравнимость результатов состязания - необходимое условие третьего принципа - возможности практического повторения передового опыта.
Для достижения этой цели важно своевременно увидеть то или иное полезное начинание, новые и более эффективные приемы труда. И не просто увидеть и отметить, а принять меры к широкому практическому внедрению этих целесообразных приемов, творческих находок, ценных инициатив.
В процессе боевого состязания неуклонно проявляется товарищеская взаимопомощь. Суть ее заключается в том, что все участники состязания учатся друг у друга. Каждый из них рассматривает свои обязательства как составную часть коллективных усилий, направленных на достижение общих целей.
Массовость состязания воплощается в том, что это движение носит всеохватывающий характер. Организация боевого состязания - это постоянно повторяющийся процесс, который состоит из трех основных периодов:
1-ый период: Организация принятия обязательств.
2-ой период: Работа по мобилизации воинов и воинских коллективов на выполнение обязательств.
3-ий период: Подведение итогов состязания и определение победителей.
Обязательства должны быть напряженными, реальными и обоснованными, надо исходить из требований руководящих документов и указаний старших начальников.
Перед началом каждого периода обучения во всех подразделениях осуществляются организационно-практические мероприятия по вопросам боевого состязания.
Боевое состязание организовывается и проводится в соответствии с требованиями приказа председателя Комитета начальников штабов - первогозаместителя Министраобороны Республики Казахстан № 540 от 3 декабря 2009 г. «Об организации и проведении боевого состязания в Вооруженных Силах Республики Казахстан »
В роте командир роты и его заместитель по ВиСПР проводят совещание офицеров и сержантов, на котором:
-доводят задачи, поставленные роте командиром батальона;
-определяют, какие взводы и отделения могут бороться за звание отличных;
-ставят задачи взводам по рубежам состязания;
-разъясняют методику принятия личным составом индивидуальных обязательств.
Методика организации боевого состязания в подразделении, части.
Состязание начинается с принятия личным составом индивидуальных и коллективных обязательств.
С этой целью с личным составом роты проводятся информирование и беседы об инициаторах боевого состязания, их почине и задачах, поставленных личному составу роты командиром батальона.
Во взводе и отделениях командир взвода и командиры отделений беседуют с каждым военнослужащим, помогают им правильно оценить свои возможности и принять реальные напряженные обязательства.
Обязательства воинами принимаются по каждому предмету обучения, а также по классности, спорту и т.д. Каждый воин вызывает на состязание другого по своей специальности.
Индивидуальные обязательства воинов командир взвода заносит в «Журнал учета боевой подготовки взвода» по каждому предмету.
После принятия личным составом индивидуальных обязательств на период обучения во взводе проводится общее собрание личного состава. Командиры отделений докладывают об обязательствах, взятых личным составом отделений, и вызывают на состязание одно из отделений своего взвода. Затем командир взвода формирует коллективные обязательства взвода.
Собрание личного состава взвода принимает решение об утверждении обязательства по боевому состязанию. В роте проводится, общее собрание личного состава, на котором командиры взводов докладывают о взятых обязательствах и вызывают один из взводов роты на состязание.
Командир роты формирует обязательства личного состава роты по рубежам состязания, а также по выполнению поставленных перед ротой задач на период обучения и обязательства морально-нравственного порядка.
Обязательства роты принимаются на общем собрании голосованием. Личный состав вызывает на состязание одну из рот своего батальона. Решение оформляется протоколом собрания.
В комнате информационно-воспитательной работы роты вывешивается стенд «Боевая и государственно-правовая подготовка роты».
Командир роты заносит содержание взятых обязательств за каждый взвод и роту в целом в «Журнал учета боевой подготовки роты».
В батальоне проводится общее собрание личного состава, на котором командиры рот докладывают о взятых обязательствах, и вызывают на состязание одну из рот батальона, после чего командир батальона формирует обязательства всего батальона.
Обеспечение военной безопасности государства в современных условиях требует поддержания высокой боевой готовности подразделений, воинских частей, соединений Вооруженных Сил Республики Казахстан.
Эффективным средством в решении задач по улучшению боевой подготовки, совершенствованию учебно-материальной базы, воспитанию военнослужащих в духе казахстанского патриотизма является боевое состязание.
В целях повышения действенности и результативности боевого состязания в Вооружённых Силах Республики Казахстан:
1. утверждается девиз боевого состязания на учебный год;
2. доводятся до личного состава задачи и планы подготовки военнослужащих, подразделений, воинских частей на очередной период обучения;
Девиз боевого состязания на период 2009-2010 roды был, например, «65-летию Победы в Великой Отечественной войне – наш ратный труд на благо процветания суверенного Казахстана!»
Рубежами боевого состязания на период 2009-2010 годы определены:
1 этап ко Дню защитника Отечества (7 мая 2010 года).
2 этап - ко Дню Республики Казахстан (25 октября 2010 года).
3.Органы воспитательной и социально-правовой работы в боевом состязании организационные и воспитательные усилия сосредоточили на:
1) воспитании казахстанского патриотизма;
2)формировании правосознания, глубокого уважения к Конституции, законам, Государственным символам Республики Казахстан, уставным нормам жизни;
3) развитие правовой ответственности, гордости за принадлежность к своему подразделению, воинской части, виду и роду войск, Вооруженным Силам Республики Казахстан;
4) сокращение сроков приведения расчетов, экипажей, подразделений, воинских частей в боевую готовность;
5) качественную отработку учебно-боевых задач;
6) сокращение сроков освоения вооружения и военной техники;
7) подготовку расчетов, экипажей и подразделений к выполнению боевых задач, как в полных, так и в сокращенных составах в любых условиях обстановки;
8) достижение взаимозаменяемости в расчетах, экипажах и боевых сменах, борьба за расчеты, экипажи и подразделения повышенной классности;
9) экономии всех видов ресурсов и материальных средств;
10) совершенствование учебно-материальной базы;
11) широкое вовлечение личного состава в научно-техническое творчество, рационализаторскую и изобретательскую работу;
12) благоустройство и поддержание в образцовом состоянии казарменных помещений, военных городков, парков воинских частей, спортивной базы;
13) участие в состязании на лучшую постановку военно-шефской работы;
14) развитие спортивной и культурно-массовой работы;
15) рост числа спортсменов - разрядников.
Взятые обязательства и результаты их выполнения учитываются:
1) в роте - индивидуальные, за отделения, расчеты, экипажи и взвода;
2) в штабе батальона - за роты;
3) в штабе полка - индивидуальные за,- офицеров полка, а также за отдельные роты и батальоны;
4) в штабах соединений иметь обобщенные данные подчиненные части о принятых
Итоги боевого состязания подводить в конце каждого этапа:
1) в подразделениях и воинских частях, в присутствии всего личного состава;
2)в соединениях, с руководящим составом воинских частей.
Результаты выполнения принятых обязательств оценивать:
1) в расчете, экипаже, отделении - еженедельно;
2) во взводе - два раза в месяц;
3) в роте, в линейном батальоне (дивизионе) - ежемесячно;
4) в отдельном батальоне (дивизионе), полку, соединении ежеквартально и за период обучения.
Итоги боевого состязания и его победителей определяются командирами совместно с органами воспитательной работы, штабами, советами офицерских собраний, центрами молодёжной инициативы на основе итогов инспектирования, проверок, контрольных занятий и объявлять приказами соответствующих командиров.
Отличником боевой и государственно-правовой подготовки считают:
1) солдата (матроса, курсанта учебной части, а также сержанта и старшину, не имеющего подчиненных, если он:
- в полном объеме освоил свою специальность;
- имеет по основным предметам боевой и государственно-правовой подготовки отличные оценки, а по остальным - не ниже хороших;
- с высоким качеством выполняет свои должностные обязанности, без замечаний несет боевое дежурство, караульную и внутреннюю службу;
-содержит в отличном состоянии закрепленное за ним вооружение и военную технику;
-является классным специалистом (кому положено) спортсменом-разрядником;
-не имеет дисциплинарных взысканий, неукоснительно соблюдает морально-нравственные нормы, правила поведения и взаимоотношения с товарищами по воинскому коллективу;
-активно участвует в общественной жизни, оказывает помощь сослуживцам в учебе и службе.
2) сержанта (старшину), являющегося командиром отделения, расчета, экипажа, боевого поста и им равного подразделения, если он, наряду с выполнением требований, изложенных в подпункте 1 настоящего пункта, добился, что подразделение, которым он командует:
- готово к выполнению боевой задачи;
- имеет только отличные и хорошие показатели по боевой и государственно-правовой подготовке;
- содержит в боевой готовности закрепленное за ним вооружение и военную технику;
-среди подчиненного личного состава нет грубых нарушений воинской дисциплины.
4) офицера (военнослужащего по контракту) не имеющего в непосредственном подчинении подразделение, если он:
- в полном объеме освоил и выполняет свои должностные обязанности;
- без замечаний несет боевое дежурство;
повышает теоретические и военно-профессиональные знания;
-имеет отличные оценки по основным предметам профессиональной подготовки, а по остальным - не ниже хороших;
- отлично знает и обеспечивает содержание вверенного вооружения, военной техники и имущества в образцовом состоянии;
- имеет классную квалификацию;
- безупречен в поведении на службе и в быту, вносит личный вклад в сплочении воинского коллектива.
5) офицера (военнослужащего по контракту), имеющего в непосредственном подчинении подразделение (воинскую часть) если он наряду с выполнением требований, изложенных в подпункте 4 настоящего пункта:
- показал твердые навыки в управлении подчиненным подразделением (воинской частью) в сложных условиях обстановки;
- подразделение (воинская часть) готово к выполнению боевой задачи и отмобилизованию;
- боевая и государственно-правовая подготовка, состояние вооружения и военной техники признаны отличными или хорошими, а воинская дисциплина - удовлетворительной;
- личный состав образцово несет боевое дежурство, караульную и внутреннюю службу.
Подразделения, воинские части считаются отличными:
1) отделение, экипаж, расчет, боевой пост и им равные подразделения, если они:
- слажены и готовы к выполнению боевой задачи;
- образцово несут боевое дежурство;
- имеют отличные оценки по основным предметам обучения, а по остальным - не ниже хороших;
- содержат вооружение и военную технику в отличном состоянии;
- служат без грубых нарушений воинской дисциплины.
2) взвод, рота, батальон и им равные подразделения, если они:
- готовы к выполнению боевой задачи и отмобилизованию;
имеют нарушений в несении боевого дежурства;
- имеют отличную оценку по подготовке офицеров, боевой и государственно-правовой подготовке личного состава, состоянию вооружения и военной техники;
- поддерживают твердый уставной порядок и высокую воинскую дисциплину, не допускают происшествий и преступлений;
- образцово несут караульную и внутреннюю службу;
- имеют во взводе - не менее половины отличных отделений, в роте - не менее половины отличных взводов, в батальоне - не менее половины отличных рот и отдельных взводов, а остальные - хорошие оценки.
3) полк, отдельный батальон и им равные:
-готовы к выполнению боевой задачи и отмобилизованию, их дежурные силы боеготовы, состояние боевого дежурства оценивается на "отлично";
-подготовка офицеров, боевая и государственно-правовая подготовка личного состава, состояние вооружения и военной техники в них признаны отличными, состояние тыла и запасов материальных средств оценивается - на "хорошо", а состояние воинской дисциплины - на "удовлетворительно".
23. Отличников и отличные подразделения определяют вышестоящие командиры по результатам инспектирования, итоговых проверок и контрольных занятий за период обучения и за учебный год.
24. Отличников и отличные подразделения до рот включительно объявляют в приказе командира воинской части, (батальон дивизион) - в приказе командира соединения по итогам периода обучения.
25. Отличные полки, бригады и им равные определяются и объявляются приказами соответствующих главнокомандующих видами, командующих родами войск Вооруженных Сил, войсками региональных командований по итогам учебного года.
26. За отличниками, отличными подразделениями до батальона (дивизиона) включительно, это звание сохраняется в течение периода обучения, а за отличными полками и им равными - в течение учебного года.
27. В случаях снижения показателей хотя бы по одному из изложенных выше требований или при совершении происшествий военнослужащие, подразделения и воинские части досрочно лишают звания отличных, о чем объявляют в приказе соответствующего командира .
5.Победителей боевого состязания поощряют:
1)солдат, матросов, курсантов, сержантов, старшин, военнослужащих по контракту, офицеров - в соответствии с положением Дисциплинарного Устава Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан;
2) расчеты, экипажи, отделения, взвода и равные им подразделения-
переходящими вымпелами батальона (дивизиона) по итогам месяца;
3) роты и им равные подразделения - переходящими призами и грамотами воинской части - по итогам периода обучения и учебного года;
4) батальоны - переходящими призами и грамотами соединения по итогам периода обучения и учебного года;
5) передовые соединения и им равные - переходящими призами и грамотами.
6. Воинские части и подразделения, добившиеся звания отличных, заносятся в исторические формуляры соединений, воинских частей.
7. Отличники военнослужащие контрактной службы, офицеры, добившиеся того, что подчиненные им подразделения, части непрерывно в течений двух лет являются отличными, могут быть предоставлены к награждению государственными наградами, досрочному присвоению очередных воинских званий, им предоставляются право внеконкурсного поступления в военно-учебные заведения и преимущества в продвижении по службе.
ПЛАН
Дата добавления: 2022-01-22; просмотров: 38; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!