Задание 4. Дайте ответы на следующие вопросы, которые могут возникнуть на собеседованиях
Тема: Практическое занятие на тему: «Посещение организаций с целью трудоустройства. Собеседование»
Цель:
Изучить особенности собеседования, его технологию.
Формировать оценочную мотивацию в решении вопросов трудоустройства; развивать культуру общения.
Приобретаемые умения и навыки:
Выработка навыков умения участия в собеседовании
Вопросы:
1. В чем особенности специфики избранной вами профессии?
2. Какие качества необходимы специалисту вашего профессионального профиля?
Содержание работы
Задание 1. Изучите информацию « Собеседование»
А. Собеседование – интервью, обмен информацией между представителем организации и кандидатом на замещение с целью оценки квалификации и потенциала последнего для работы в вакантной должности. Собеседование преследует две главные цели: 1) помочь организации оценить кандидатов на соответствие должности; 2) помочь кандидатам оценить организацию как будущее место работы.
Б. Подготовьтесь к прохождению собеседования. Ответьте на вопросы, которые зададут вам при собеседовании:
Расскажите о себе.
Почему вы решили прийти на собеседование именно в это предприятие?
Что вы считаете вашей самой сильной стороной?
Вы можете назвать какие-то свои недостатки?
Что для вас успех? Что для вас поражение?
Какими тремя своими достижениями вы гордитесь больше всего?
Как соотносится полученное вами образование или опыт работы с этой вакансией?
|
|
|
Почему мы должны принять вас, а не другого кандидата?
Что вы знаете о нашем предприятии?
Образование
Почему вы выбрали именно эту специализацию?
Вы считаете, что получили хорошее образование? В чем его достоинство?
Если бы у вас была возможность начать все заново, что бы вы хотели изменить в вашем образовании?
Опыт
Вы работали, когда учились? Где?
Что вам нравилось больше всего / меньшего всего на вашем последнем месте работы / на практике?
Вы когда-нибудь увольнялись? Почему?
Карьерные цели
Вам больше нравится работать под наблюдением или самостоятельно?
Вы можете работать над несколькими заданиями одновременно?
Как вы смотрите на сверхурочную занятость?
Как вы относитесь к командировкам?
В. Какой ответ вы желаете услышать на заданные вами вопросы:
Какие обязанности и права возлагаются на работника?
Какие качества и навыки работодатель наиболее ценит в потенциальных работодателях?
Сколько длится испытательный срок?
Есть ли у вас курсы повышения квалификации?
Задание 2. Изучите рекомендации по прохождению собеседования.
Для встречи вам понадобится
ü Собрать нужную информацию об организации. Вас должно интересовать все: масштабы фирмы, ее продукция или предоставляемые услуги, организационная структура, ее последние достижении я и возможные планы на будущее. Поговорите с людьми, знающими состояние дел на фирме. Полезные сведения можно обнаружить и в специализированных бизнес-изданиях.
|
|
|
ü Подготовить свои документы об образовании.
ü Тщательно подготовиться к следующим наиболее часто задаваемых вопросов:
ü Приготовьте краткие и конкретные примеры, показывающие ваше отношение к работе и свидетельствующие, что у в ас есть необходимые для данной вакансии качества.
ü Подготовьтесь к рассказу о себе. Постарайтесь сведения изложить лаконичнее, подчеркнуть свои основные достоинства и достижения.
ü Умейте убедительно мотивировать свое стремление работать именно в этой организации.
Задание 3. Изучите информацию и определите требования работодателя к соискателю работы.
Чтобы быть востребованным, необходимо иметь профессиональное образование,, владеть в совершенстве хотя бы одним иностранным языком, иметь опыт работы и быть при этом не старше тридцати.
Помимо этих требований, работодатель будет держать нового сотрудника в чёрном теле как минимум полгода (испытательный срок, стажировка), а потом ещё долго отказывать в тех благах, которые доступны старым работникам.
|
|
|
Основное требование - опыт работы - также должно быть зафиксировано в трудовой книжке. А высказанное на словах, оно сразу обесценивается, поскольку тяжело проверить, работал ли сотрудник на самом деле.
Условно требования можно разделить на обязательные и дополнительные. Первое - это теоретическая база и практические навыки, которые включают высшее или специальное образование, опыт работы, квалификацию, личные качества. А вот дополнительные - это второе высшее, учёная степень, стажировки и многое другое, что желательно, но не обязательно при приёме на работу.
Так вот, чтобы найти хорошую работу, нужно сделать акцент именно на обязательных требованиях к соискателю. Не стоит перечислять все семинары и тренинги, в которых вы участвовали. Лучше расскажите, как бы вы вели себя на позиции в компании, что постарались бы изменить и почему.
Важным требованием также является исполнительность и лояльность. Это означает, что человек не станет отказывать от выполнения своих функций, а взятые на себя обязательства доведёт до конца. Некоторые категории работников должны хранить верность своему работодателю, чтобы некоторые факты их совместного труда не стали достоянием широкой общественности, особенно правоохранительных органов.
|
|
|
Ещё следует обратить внимание на такие требования, как знание основ работы с компьютером, интернетом, офисными программами. Сейчас многие фирмы переходят на электронные формы работы, и «мамонты», не знающие, на какую кнопку нажать, чтобы компьютер включился, мало кого интересуют.
Задание 4. Дайте ответы на следующие вопросы, которые могут возникнуть на собеседованиях
1. Расскажите, пожалуйста, немного о себе.
2. Какую работу вы хотели бы получить и почему?
3. Почему вы считаете, что сожжете хорошо справиться с этой работой?
4. Каковы ваши более отдаленные цели в области карьеры?
5. Почему вы ушли с предыдущей работы?
6. Почему вы, имея работу, решили ее сменить?
7. Что вы считаете своими основными достоинствами?
8. Расскажите, пожалуйста, о своих двух-трех профессиональных достижениях или успехах.
9. Что вы считаете своими основными недостатками или слабыми сторонами?
10. Расскажите, пожалуйста, о своих двух-трех профессиональных неудачах или ошибках.
11. Получали ли вы в последнее время предложения работы? Если до, то что это были за предложения, и почему вы отказались?
12. Проходили ли вы собеседования в других местах, и каковы результаты?
13. Расскажите, как вы провели вчерашний день – от подъема до отхода ко сну.
14. Какие изменения вы произвели бы, придя на новую работу?
15. Что вы можете рассказать о своих профессиональных связях, которые могли бы использовать на новой работе?
16. К кому можно обратиться за отзывом о вашей работе?
17. Какие у вас есть любимые занятия помимо работы?
18. Как вы повышаете свою профессиональную квалификацию?
19. На какую зарплату вы рассчитываете?
20. В какие сроки и на каких условиях вы могли бы приступить в новой работе?
21. Какие вопросы есть у вас?
Контрольные вопросы:
1. Для чего проводится собеседование?
2. В чем заключаются особенности собеседования?
Вывод (по цели):
Задание для самостоятельной работы:
С помощью телефонного справочника выберите адреса организация, которые, по вашему мнению, нуждаются в специалистах вашей профессии.
Фото выполненного домашнего задания студент отправляет до 09.11.2021 мне на электронную почту: ludmilakorotcenkova@gmail.com
При отправлении задания четко указать ФИО, группу, дату, тему
Дата добавления: 2021-12-10; просмотров: 48; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!