Машинист по стирке белья, кастелянша
⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
| № | Направление | Кол-во баллов |
| 1 | Высокий уровень исполнительной дисциплины. | 5 |
| 2 | Отсутствие нарушений в работе требований действующего трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, других нормативно-правовых актов, регламентирующих трудовую деятельность. Соблюдение техники безопасности и охраны труда. | 5 |
| 3 | Увеличение объёма выполняемой работы, не связанных с выполнением основных функциональных обязанностей. | 5 |
| 4 | Активное участие в общественных мероприятиях ОУ (уборках, ремонтных работах и пр.). | 5 |
| 5 | Высокий уровень ведения документации всех видов. | 5 |
| 6 | Качественное содержание служебных помещений в соответствии с требованиями СанПиНа. | 5 |
| 7 | Отсутствие нарушений со стороны санэпиднадзора, пожарного надзора и др. инстанций, связанных с охраной труда и безопасностью на рабочем месте. | 5 |
| 8 | Своевременный ремонт мягкого инвентаря, пошив костюмов к праздникам и утренникам. | 5 |
| 9 | Работа без больничных листов. | 5 |
| 10 | Отсутствие обоснованных жалоб родителей воспитанников, коллег-педагогов по поводу конфликтных ситуаций. | 5 |
| Итого | 50 |
Ознакомлены: __________ 2014 г.
______________________________________
______________________________________
Младший обслуживающий персонал
Сторож
| № | Направление | Кол-во баллов |
| 1 | Высокий уровень исполнительной дисциплины. | 5 |
| 2 | Отсутствие нарушений в работе требований действующего трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, других нормативно-правовых актов, регламентирующих трудовую деятельность. Соблюдение техники безопасности и охраны труда. | 5 |
| 3 | Увеличение объёма выполняемой работы, не связанных с выполнением основных функциональных обязанностей (уборка коридоров после окончания работы ОУ, в связи с неблагоприятными сезонными условиями и др.). | 5 |
| 4 | Активное участие в общественных мероприятиях ОУ (уборках, ремонтных работах и пр.). | 5 |
| 5 | Своевременное реагирование на возникновение ЧС. | 5 |
| 6 | Отсутствие нарушений со стороны санэпиднадзора, пожарного надзора и др. инстанций, связанных с охраной труда и безопасностью на рабочем месте. | 5 |
| 7 | Отсутствие порчи (потери) имущества учреждения во время дежурства, сохранность здания и оборудования, ответственное отношение к сохранению материально-технической базы ОУ. | 5 |
| 8 | Соблюдение пропускного режима в учреждении. | 5 |
| 9 | Работа без больничных листов. | 5 |
| 10 | Экономия воды и энергоносителей. | 5 |
| Итого | 50 |
Ознакомлены: __________ 2014 г.
|
|
|
______________________________________
|
|
|
______________________________________
______________________________________
______________________________________
Младший обслуживающий персонал
Рабочий по обслуживанию зданий
| № | Направление | Кол-во баллов |
| 1 | Высокий уровень исполнительной дисциплины. | 5 |
| 2 | Отсутствие нарушений в работе требований действующего трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, других нормативно-правовых актов, регламентирующих трудовую деятельность. Соблюдение техники безопасности и охраны труда. | 5 |
| 3 | Увеличение объёма выполняемой работы, не связанных с выполнением основных функциональных обязанностей. Активное участие в общественных мероприятиях ОУ (уборках, ремонтных работах и пр.). | 5 |
| 4 | Интенсивность и сложность труда, работа в выходные и праздничные дни, оперативное устранение аварийных ситуаций, сверхурочные работы. Подмена обслуживающего персонала в случае его отсутствия. | 5 |
| 5 | Обеспечение нормальной работы отопления, водоснабжения, электрообеспечения, исключающие аварийность. | 5 |
| 6 | Отсутствие нарушений со стороны санэпиднадзора, пожарного надзора и др. инстанций, связанных с охраной труда и безопасностью на рабочем месте. | 5 |
| 7 | Отсутствие порчи (потери) имущества учреждения во время дежурства, сохранность здания и оборудования, ответственное отношение к сохранению материально-технической базы ОУ. | 5 |
| 8 | Своевременность и качество подготовки учреждения к новому учебному году и к работе в осенне-зимний периоды. | 5 |
| 9 | Работа без больничных листов. | 5 |
| 10 | Отсутствие обоснованных жалоб родителей воспитанников, коллег-педагогов по поводу конфликтных ситуаций. | 5 |
| Итого | 50 |
Ознакомлены: __________ 2014 г.
|
|
|
_______________________________
_______________________________
Младший обслуживающий персонал
Дворник
| № | Направление | Кол-во баллов |
| 1 | Высокий уровень исполнительной дисциплины. | 5 |
| 2 | Отсутствие нарушений в работе требований действующего трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, других нормативно-правовых актов, регламентирующих трудовую деятельность. Соблюдение техники безопасности и охраны труда. | 5 |
| 3 | Дополнительный объём работ, не связанных с выполнением основных функциональных обязанностей. | 5 |
| 4 | Интенсивность и сложность труда, работа в выходные и праздничные дни, оперативное устранение аварийных ситуаций, сверхурочные работы. Подмена обслуживающего персонала в случае его отсутствия. Сезонное увеличение объёма выполняемой работы (листва, снег). | 5 |
| 5 | Активное участие в общественных мероприятиях ОУ (уборках, ремонтных работах и пр.). | 5 |
| 6 | Отсутствие нарушений со стороны санэпиднадзора, пожарного надзора и др. инстанций, связанных с охраной труда и безопасностью на рабочем месте. | 5 |
| 7 | Отсутствие порчи (потери) имущества учреждения во время дежурства, сохранность здания и оборудования, ответственное отношение к сохранению материально-технической базы ОУ. | 5 |
| 8 | Качественное содержание цветников, ведение работы по благоустройству и озеленению территории. | 5 |
| 9 | Работа без больничных листов. | 5 |
| 10 | Отсутствие замечаний по ежедневной (своевременной) уборке территории. | 5 |
| Итого | 50 |
Ознакомлены: __________ 2014 г.
|
|
|
_______________________________
_______________________________
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 553; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!