Раздел 5. Делопроизводство в кадровой службе
Тема 1. Документирование перевода работника. Перемещение работника
Понятие «перевод работника на другую работу». Классификация переводов по характеру: постоянные и временные. Классификация переводов по основаниям: по инициативе работника; по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; переводы, обязанность совершения которых возлагается на работодателя законом. Порядок документирования переводов. Оформление письменного согласия работника на перевод. Дополнительное соглашение к трудовому договору об условиях перевода. Приказ о переводе, заполнение унифицированной формы Т-5 (Т-5а). Внесение записей о переводе в личную карточку (форма Т-2) и в трудовую книжку работника. Перемещение работника. Правовые различия между переводом и перемещением. Порядок действий работодателя в случае отказа работника от перевода в связи с изменением организационных или технологических условий труда.
Тема 2. Документирование процедуры увольнения работника по различным основаниям
Понятия «увольнение работника», «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора». Общие требования к процедуре увольнения. Обязанности работодателя перед работником при его увольнении. Запрещение принудительного труда. Унифицированные формы Т-8 и Т-8а, правила заполнения основных разделов форм приказа об увольнении. Основания прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнения) и особенности их документального оформления: по соглашению сторон; в связи с истечением срока трудового договора; по инициативе работника; по инициативе работодателя (2 – 3 основания по выбору студента); по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (1 – 2 основания по выбору студента). Внесение записи об увольнении в трудовую книжку работника. Ознакомление работника с приказом об увольнении и записями в трудовой книжке.
|
|
|
Тема 3. Законодательные документы в сфере трудовых отношений в РФ
Необходимость законодательного регулирования сферы трудовых отношений. Конституция Российской Федерации об общих принципах трудовых отношений в нашей стране. Иерархия законодательных и иных нормативных актов в области регулирования трудовых отношений. Трудовой кодекс РФ и его значение в регулировании трудовых отношений и установлении правил кадрового делопроизводства. Регулирование Трудовым кодексом РФ вопросов охраны труда. Федеральный закон от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и его значение в защите личной информации, касающейся работников. Регулирование вопросов, связанных с социальной защитой работников, как одной из сторон трудовых отношений. Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Значение законодательного регулирования трудовых отношений для установления и сохранения системы социального партнерства в Российской Федерации.
|
|
|
Тема 4. Локальные нормативные акты организации (ЛНА)
Понятие и назначение ЛНА. Порядок принятия работодателем ЛНА и внесения изменений в ЛНА. Роль профсоюзов при принятии ЛНА. Коллективный договор как особый вид локального акта организации. Локальные нормативные акты, обязательные для работодателя. Факультативные ЛНА, понятие и необходимость таких документов (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, положения о персонале, об аттестации, о корпоративной культуре и др.). Порядок ознакомления работников с ЛНА работодателя. Документальное оформление факта ознакомления.
Тема 5. Нормативные акты, регламентирующие делопроизводство в кадровой службе
Необходимость нормативного и методического регулирования работы кадровой службы. Нормативные акты федерального уровня: постановления Правительства РФ, постановления, приказы и иные документы федеральных министерств и ведомств. Государственные стандарты по делопроизводству. Общероссийские классификаторы технико-экономической и социальной информации и их использование кадровыми службами. Квалификационные и тарифно-квалификационные справочники. Нормативные документы, регламентирующие состав и численность работников кадровых служб. Нормативное регулирование делопроизводства кадровой службы работодателем на локальном уровне: Инструкция по кадровому делопроизводству; Табель форм документов, Альбом форм документов; Положение о кадровой службе; Должностные инструкции работников кадровой службы; Положение о работе с персональными данными работников; Номенклатура дел кадровой службы.
|
|
|
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 395; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!