Проверочные тесты по теме: «Трудовое право».
Вариант 4.
Часть 1.
Ответами к заданиям 1–20 являются слово (словосочетание), цифра, или последовательность цифр, или слово (словосочетание). Запишите ответы в поля ответов в тексте работы, а затем перенесите в БЛАНК ОТВЕТОВ № 1 справа от номеров соответствующих заданий, начиная с первой клеточки, без пробелов, запятых и других дополнительных символов. Каждый символ пишите в отдельной клеточке в соответствии с приведёнными в бланке образцами
1. Вставьте пропущенное слово
| ………….. ответственность | Обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю (предприятию, учреждению, организации, индивидуальному предпринимателю), но так же и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику (в результате незаконного лишения возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы), либо его имуществу. |
| Дисциплинарная ответственность | Вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры, применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного проступка. |
2. В приведённом ниже ряду, найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий, и запишите это слово (словосочетание).
Добросовестно трудиться, соблюдать технику безопасности, беречь имущество предприятия, обязанности работника, незамедлительно сообщать о ситуациях, представляющих опасность для жизни и здоровья людей.
|
|
|
3. Ниже приведён ряд положений. Все они, за исключением двух, характеризуют основания для прекращения трудового договора.
1) желание работника 2) невыход на работу без уважительной причины
3) экономический кризис 4) истечение срока трудового договора
5) разглашение работником профессиональной тайны 6) инфляция
Найдите два положения, «выпадающих» из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они указаны.
4. Выпускник технологического колледжа Юрий устроился на работу портным-закройщиком в ателье «Обновка». Из приведённого ниже списка выберите документы, которые он должен предоставить для заключения трудового договора, и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) паспорт гражданина РФ или другое удостоверение личности
2) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
4) диплом о среднем профессиональном образовании
5) справка о составе семьи
6) характеристика с места учёбы
5. Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
|
|
|
ПРИМЕР
А) Сергей неоднократно появлялся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Б) Анна нашла работу с более высоким окладом.
В) Пётр приступил к выполнению трудовых обязанностей, однако выяснилось, что он предоставил работодателю фальшивые документы о своей квалификации.
Г) Марк решил сменить профессию и поступил в ВУЗ для получения второго высшего образования.
Д) Иван работал на предприятии, однако оно было ликвидировано.
ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1) инициатива работника 2) инициатива работодателя
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.
| А | Б | В | Г | Д | Е |
6. Что из перечисленного ниже относится к обязанностям работника в соответствии с ТК РФ? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие обязанности.
1) соблюдение правил внутреннего распорядка
2) ведение коллективных переговоров с работодателем
3) создание профессиональных союзов
4) предоставление еженедельных выходных дней
5) бережное отношение к имуществу работодателя
|
|
|
7. Выберите верные суждения о трудовом договоре. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Трудовой договор может не заключаться индивидуально с каждым работником.
2) При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня начала работы.
3) Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
4) К дополнительным условиям трудового договора относятся трудовая функция и условия оплаты труда.
5) Если трудовой договор не был оформлен письменно, то он всё равно считается заключённым с того дня, когда работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
8. Установите соответствие между требованиями Трудового кодекса и категориями работников, к которым они относятся: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ТРЕБОВАНИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ
А) установление испытательного срока
|
|
|
Б) возможность направлять в служебные командировки
В) невозможность работы в ночную смену
Г) возможность привлечения к выполнению подземных работ
Д) расторжение трудового договора по инициативе работодателя только с согласия государственной инспекции труда
Е) невозможность привлечения к сверхурочным работам
КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ
1) совершеннолетний работник 2) несовершеннолетний работник
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.
| А | Б | В | Г | Д | Е |
9. Ирина пришла на фабрику с целью устроиться на работу бухгалтером. Работодатель, узнав, что у Ирины двое детей, отказал ей в приёме на работу. Выберите признаки, которые характеризуют данный факт. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) необоснованный отказ
2) административное правонарушение
3) дискриминация в сфере трудовых отношений
4) уголовная ответственность работодателя
5) правомерное поведение работодателя
6) обоснованный отказ
10. Пётр устраивается на новую работу. Найдите в приведённом ниже списке пункты, которые обязательно должны присутствовать в трудовом договоре. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) указание места работы
2) сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор
3) информация о видах и об условиях дополнительного страхования работника
4) обязательство о неразглашении охраняемой законом тайны
5) информация об испытательном сроке
6) сведения о документах, удостоверяющих личность работника
11. 14-летний Ваня решил устроиться на работу. Найдите в приведённом ниже списке условия, на которых работодатель сможет принять его на работу. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Ваня должен работать не более 24 часов в неделю.
2) Ваня должен пройти медицинский осмотр за свой счёт.
3) Работодатель обязан установить испытательный срок не более 5 рабочих дней.
4) Ваня должен предоставить письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.
5) Работодатель не имеет права привлекать Ваню к работе позже 22 часов.
6) Работодатель вправе предоставить Ване справку об освобождении от посещения школьных занятий.
12. В ряде регионов страны Z в 2017 г. были проведены опросы общественного мнения, в ходе которых респондентам предлагалось ответить на вопрос: «Какие факторы мотивируют вас к трудоустройству в определенную компанию?» Результаты опросов (в % от числа отвечавших) представлены на диаграмме.
Найдите в приведённом списке выводы, которые можно сделать на основе диаграммы, и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Абсолютное большинство респондентов назвало материальные факторы как приоритетные.
2) Каждый десятый респондент считает удобное расположение офиса важнейшим фактором.
3) Около трети опрошенных считают, что работа должна быть в первую очередь интересной.
4) Для половины опрошенных хорошие отношения с руководителем имеют приоритетное значение.
5) Каждый пятый опрошенный в первую очередь обратил внимание на наличие официального оформления.
13. Прочитайте отрывок из альтернативной версии сказки «Белоснежка» («Белоснежка в условиях рыночной экономики»).
«Не выдержав происков злой мачехи,несовершеннолетняя Белоснежка ( 16 лет) сбежала из дома. Она долго искала работу в городе, но у неё не было диплома и опыта работы, поэтому работу в приличном месте она получить не смогла, а работать где попало ей не позволяло воспитание и высокий социальный статус. Несчастная девушка с горя ушла из города и скрылась в лесу. В чаще она нашла дом, в котором царил полный бардак (это было общежитие холостяков – гномов, которые относились к быту с истинно мужским высокомерием, то есть – не любили прибирать и готовить). Белоснежка подмела пол, приготовила ужин и накрыла на стол. К приходу гномов дом преобразился. Когда вечером усталые, злые и голодные гномы вернулись домой, они были в полном восторге. Гномы предложили Белоснежке работу сразу на три ставки: горничной, повара и посудомойки (она была очень порядочная девушка, поэтому неприличные предложения отклонила сразу). Найдите в списке особенности правового статуса Белоснежки как наемного работника, по сравнению со статусом совершеннолетнего работника. Запишите цифры, под которыми указаны эти особенности.
1) требование соблюдать дисциплину труда ( не опаздывать, не прогуливать, вкусно готовить!)
2) обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра ( в роли врача выступает ведьма, живущая в хижине на болоте, специалист с большим опытом и высокой квалификацией)
3) право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время (гномы согласны отправить Белоснежку в отпуск при условии, что она приготовит и законсервирует завтраки, обеды и ужины на месяц вперед)
4) необходимость согласия родителей (опекунов) на заключение трудового договора
(разрешение от отца-короля и/или мачехи гномы согласны получить в письменном виде)
5) запрет на привлечение к сверхурочной работе (гномы долго торговались именно из-за этого пункта и настаивали, что во время праздников и дней рождений Белоснежка должна работать на 3 часа дольше).
6) возможность привлечения к работе в ночное время (смотри текст сказки выше: королевские дочери получают высокоморальное воспитание!)
14. Установите соответствие между требованиями Трудового кодекса и категориями работников, к которым они относятся: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ТРЕБОВАНИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ
А) продолжительности рабочей недели – не более 35 часов в неделю ( 7 часов в день)
Б) согласие одного из родителей и органов опеки и попечительства
В) продолжительность рабочей недели – не более 24 часов в неделю ( 4 часа в день)
Г) работа по временному трудовому соглашению в летнее время
Д) постоянная работа по трудовому договору при условии поучения основного общего образования, выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью
Е) постоянная работа по трудовому договору
КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ
1) несовершеннолетние работники в возрасте 14-15 лет
2) несовершеннолетние работники в возрасте 16-18 лет
3) несовершеннолетние работники в возрасте с 15 лет
4) несовершеннолетние работники в возрасте 14 лет
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.
| А | Б | В | Г | Д | Е |
15. Куравлев устроился электрослесарем в фирму «Луч». Найдите в списке права работодателя, согласно Трудовому кодексу РФ, и запишите цифры, под которыми они указаны
1) Соблюдение трудового законодательства
2) предоставление работникам работы, обусловленной трудовым договором
3) поощрение работников за добросовестный труд
4) наложение дисциплинарных взысканий
5) обеспечение безопасности и достойных условий труда
6) приём граждан на работу
16. Какие из перечисленных ниже положений характеризуют в Конституции РФ право на труд? Запишите цифры, под которыми они указаны
1) право на индивидуальные и коллективные споры
2) право на бесплатное получение высшего профессионального образования каждым гражданином
3) право на вознаграждение за труд в размере средней по стране заработной платы
4) право на безработицу
5) право на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены
17. Менеджер Кобрин был уволен по инициативе работодателя. Какие обстоятельства могли привести к этому? Запишите цифры, под которыми они указаны
1) Кобрин несколько раз в течение года был на больничном
2) неоднократное невыполнение Кобриным своих трудовых обязанностей
3) собственное желание Кобрина
4) сокращение численности штатов
5) Кобрин был подвергнут административной ответственности за нарушение тишины в ночное время ( он ремонтировал ночью квартиру)
6) несоответствие Кобрина занимаемой должности
18. Установите соответствие между условиями трудового договора в Трудовом праве и элементами их содержания: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ЭЛЕМЕНТЫ СОДЕРЖАНИЯ
А) обязанность работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя
Б) фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор
В) виды и условия дополнительного страхования работника
Г) место и дата заключения трудового договора
Д) неразглашение охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной)
Е) режим рабочего времени
УСЛОВИЯ
1) обязательные 2) дополнительные
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.
| А | Б | В | Г | Д |
19. (Начало истории в первом варианте). 17 – летняя гражданка Е. Блондинкина, с горем пополам закончившая 11 классов и завалившая ЕГЭ по всем выбранным (русский, математика, обществознание) предметам, решила устроиться массажисткой в сауну. При трудоустройстве ей сказали, что её возьмут с испытательным сроком на 6 месяцев и оплатой труда 50% от зарплаты. При этом она будет работать с 10 вечера да 8 утра с часовым перерывом на обед. Гражданка Блондинкина улыбнулась и спросила о льготах для работников на бесплатное посещение сауны. Работодатель ответил, что льготы предоставляются раз в неделю для передовиков производства. Блондинкина кивнула, мечтательно улыбнулась и старательно, без орфографических ошибок расписалась в трех экземплярах договора. Проходившая мимо гражданка Брюнеткина (одноклассница Блондинкиной), сдавшая ЕГЭ на 90 баллов по всем выбранным 9 предметам просмотрела договор и сказала, что Блондинкина - круглая дура и договоре много нарушений. Почему Брюнеткина обозвала одноклассницу? Найдите в приведенном ниже списке нарушения Трудового кодекса и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Блондинкина имеет право на использование льготы не раз в неделю, а раз в три дня.
2) Блондинкина не имеет высшего медицинского образования, поэтому она может подписать не договор, а только временное трудовое соглашение
3) Несовершеннолетняя Болондинкина не может работать в ночное время, ей нужно было устроиться в дневную сауну для инвалидов и ветеранов труда в годы застоя
4) Блондинкина должна была зарегистрировать свои три экземпляра контракта у нотариуса и у психиатра
5) Рабочее время Блондинкиной не может превышать 6 часов в день, так как ей больше 16, но нет 18 лет
6) Испытательный срок для несовершеннолетней не устанавливается, оплата во время испытательного срока для совершеннолетних граждан -100%
20. Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов (словосочетаний).
«Отпуск — временное освобождение от работы в будние дни на определённый период времени для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежнего……..(А). В зависимости от трудового стажа, государства и места работы (частный сектор, государственные учреждения, особо опасные сферы деятельности, вооружённые силы и так далее) условия и продолжительность отпуска могут существенно различаться, определяясь …….(Б), договором, конституцией, законами федерального или регионального уровня. Несмотря на то, что необходимость отдыха человеком была осознана уже очень давно, официальное понятие «отпуск» возникло в Европе лишь в конце XIX века, а в России в начале XX века, при учреждении бессрочных отпусков для военнослужащих. В России порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регулируется …….(В) Российской Федерации. В России понятие «отпуск» вошло в трудовые отношения только после Октябрьской революции.
Согласно постановлению СНК ( 1918 год), право на двухнедельный отпуск получали наёмные рабочие и служащие всех сфер труда, проработавшие не менее ……..(Г). С 2002 года отпуск стали исчислять, исходя из 28 календарных дней, согласно рекомендации ……..(Д). Наряду с отпуском для отдыха существуют и другие виды отпуска: по временной нетрудоспособности; отпуск по беременности и родам (декретный отпуск); отпуск по уходу за ребёнком; бессрочный отпуск (Российская империя). Существуют учебные отпуска, предоставляемые рабочим и служащим. В законодательстве существует также и …………..(Е) отпуск или отпуск без содержания (без сохранения заработной платы)».
Слова в списке даны в именительном падеже. Каждое слов (словосочетание) может быть использовано только один раз.
Выбирайте последовательно одно слово за другим, мысленно заполняя каждый пропуск. Обратите внимание на то, что в списке слов больше, чем вам потребуется для заполнения пропусков.
СПИСОК ТЕРМИНОВ
1) Европейская социальная хартия 2) Гражданский кодекс 3) 12 месяцев
4) место работы 5) оплачиваемый отпуск 6) неоплачиваемый отпуск
7) трудовой договор 8) Трудовой кодекс 9) шесть месяцев
В данной ниже таблице указаны номера пропусков. Запишите под каждым номером букву, соответствующую выбранному вами слову. Получившуюся последовательность букв перенесите в бланк ответов.
| А | Б | В | Г | Д | Е |
Часть 2
Для записи ответов на задания этой части (21-29) используйте БЛАНК ОТВЕТОВ № 2. Запишите сначала номер задания (21, 22 и т.д.), а затем развёрнутый ответ на него. Ответы записывайте чётко и разборчиво.
Дата добавления: 2021-06-02; просмотров: 938; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!