По заданным параметрам поиска компания не найдена
В случае если найдено больше 10 компаний, то на странице отображаются первые 10 компаний, а под ними надпись-ссылка "Показать еще". После нажатия ссылки «Показать еще» к отображаемым результатам добавляется еще 10 строк под ними опять надпись-ссылка «Показать еще». Максимальное количество компаний по умолчанию – 200. В случае если найдено больше 200 компаний появляется надпись ссылка «Найдено больше 200 компаний. Попробуйте уточнить критерии поиска». При переходе по ссылке «критерии поиска» происходит переход в строку ввода названия для поиска компании.
После выбора нужной компании откроются блоки для заполнения заявки.
Страница «Заявка на присоединение» содержит следующие информационные блоки:
Основная информация о компании, к которой хочет присоединиться пользователь (логотип, название, сфера деятельности, описание) Контактная информация компании (сайт, адрес и кнопка «Связаться с администратором»). При нажатии кнопки «Связаться с администратором»открывается модальное окно для создания сообщения администратору компании, к которой хочет присоединиться пользователь. После нажатия кнопки «Отправить» сообщение пользователя будет отправлено на e-mail администратора компании. Условия вхождения. В этом блоке пользователю надо выбрать тип связи с вышестоящей компанией (филиалы, структурные подразделения, дочерние компании) и нажать кнопку «Отправить»
|
|
|
В блоке «Структура» на странице «Компания» в ЛК пользователя появится вышестоящая компания со статусом «Ожидает подтверждения».
Внимание! - Пока вышестоящей компанией не принято решение о присоединении компании (статус «Ожидает подтверждения») пользователь может отказаться от присоединения к компании с помощью кнопки. После одобрения заявки компанию может отсоединить только вышестоящая компания.
Ожидание подтверждения заявки на присоединение После рассмотрения и одобрения заявки пользователя администратором вышестоящей компании компания пользователя будет присоединена к вышестоящей компании и в блоке «Структура» страницы «Компания» статус «Ожидает подтверждения» исчезнет.
4.1.2Рассмотрение заявки на присоединение При получении заявки (заявок) на присоединение от нижестоящих компаний на странице «Компания» появляется блок «Заявки на присоединение», в котором отображается список компаний, приславших заявку на присоединение.
нажатии на откроется страница управления заявкой, на которой пользователь может просмотреть и обработать заявку.
На странице управления заявкой находится три блока:
Основная информация о нижестоящей компании Контактная информация компании, подавшей заявку. Для того чтобы отправить сообщение администратору компании, подавшей заявку, пользователю надо нажать кнопку «Связаться с администратором», заполнить в открывшемся модальном окне форму сообщения и нажать кнопку «Отправить». Сообщение будет отправлено на e-mail администратору компании, подавшей заявку.
|
|
|
Условия вхождения. Значение типа связи выбрано администратором компании, который подавал заявку, но пользователь может при необходимости изменить тип связи, выбрав из нескольких вариантов: структурные подразделения, филиалы или дочерние компании.
Для того чтобы принять заявку и привязать нижестоящую компанию пользователю надо нажать кнопку «Одобрить». После одобрения заявки нижестоящая компания появится в блоке «Структура» на странице «Компания» и пользователь получит доступ в ЛК нижестоящей компании. При переходе по ссылке с наименованием компании откроется ее профиль (пользователь перейдет на страницу «Компания» в ЛК нижестоящей компании). Переход в ЛК нижестоящей компании пользователь также может с помощью панели навигации ЛК нижестоящих компаний.
4.1.3Редактирование связи с присоединенной компанией и отсоединение нижестоящей компании Для того чтобы отредактировать тип связи или отсоединить нижестоящую компанию пользователю надо на странице «Компания» в блоке «Структура» выбрать нижестоящую компанию для редактирования связи или отсоединения и нажать на ссылку справа от названия компании. При этом откроется страница управления заявкой, на которой пользователь может изменить тип связи с присоединенной компанией, связаться с администратором нижестоящей компании или отсоединить компанию. Для изменения связи с присоединенной компанией пользователю надо выбрать из предложенных значений тип связи в поле «Тип связи» и нажать кнопку «Сохранить». для сохранения изменений. Для отсоединения компании пользователю необходимо воспользоваться кнопкой «Исключить» и подтвердить свое действие.
|
|
|
При этом на e-mail администратору исключенной компании придет письмо следующего содержания:
Здравствуйте, Компания «ФИЛИАЛ ОАО СБЕРБАНК РОССИИ ИСИЛЬКУЛЬСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ»
исключила компанию «ООО "СофтЛэнд"» из списка присоединенных компаний
Для перехода в профиль Вашей компании перейдите по ссылке:
http://trudvsem.ru/auth/manager/company
На странице «Компания» в ЛК исключенной компании вновь появиться возможность создать заявку на присоединение. В ЛК пользователя исключенная компания исчезнет из списка нижестоящих компаний на странице «Компания» и из списка подчиненных компаний на панели навигации по ЛК нижестоящих компаний.
|
|
|
Для создания сообщения администратору нижестоящей компании пользователю надо нажать кнопку «Связаться с администрацией» и заполнить форму сообщения.
4.1.4Страница «Редактирование информации о компании»
Доступ на страницу «Редактирование информации о компании» осуществляется со страницы «Компания» по нажатию кнопки «Редактировать профиль».
Страница предназначена для редактирования информации о компании. На странице отображаются следующие информационные блоки, поля в которых доступны для редактирования.
Основная информация Логотип. Для добавления или изменения логотипа нажмите кнопку Выбрать логотип. Затем Вам надо выбрать файл, содержащий логотип Вашей компании.
В открывшемся окне «Выбор миниатюры» система предлагает проверить и подогнать размер Вашего логотипа. Для сохранения нажмите кнопку «Сохранить».
Окно «Выбор миниатюры»
Краткое наименование компании (*) Полное юридическое наименование компании (*) ИНН (*) ОГРН – задается и проверяется на этапе регистрации. На этой странице это поле недоступно.
Сфера деятельности компании. Не обязательное поле Описание компании. Это любая текстовая информация о Вашей компании. Здесь доступны некоторые средства редактирования текста: тип шрифта, выравнивание текста, маркированный и нумерованный список. С помощью кнопки Вы можете просмотреть текст, который будет отображен на странице «Компания» Управление учетной записью компании Пользователь может разрешить принимать заявки на присоединение компаний и/или принимать заявки на присоединение пользователей к компании. Для этого надо проставить «галки» в полях «Разрешение на прием заявок на присоединение» и/или в поле «Разрешение на прием заявок на привязку Пользователей».
Пользователь может также настроить обновление данных о компании и данных по вакансиям компании согласно сведениям службы занятости, если компания пользовалась услугами Службы Занятости населения. Для этого пользователю надо проставить «галочки» в соответствующих полях.
Пользователь может скрыть данные о структуре компании для соискателя. Для этого необходимо проставить «галочку» в поле «Скрыть информацию о структуре и филиалах для соискателей». При этом для соискателей при просмотре карточки компании данные о структуре компании и филиалах отображаться не будут.
Контактные данные компании
Внимание! – Поля, отмеченные * обязательны к заполнению.
Для сохранения изменений нажмите кнопку «Сохранить». При этом отредактированные данные о компании система отправляет на модерацию. После модерации отредактированные данные будут опубликованы на Портале.
4.1.5Список вакансий компании В нижней части страницы «Компания» находится список вакансий компании, отсортированный по параметру «Сфера деятельности». При выборе одной из сфер деятельности открывается список соответствующих вакансий.
Просмотреть все вакансии компании можно на странице «Мои вакансии», на которую можно перейти с помощью пункта главного меню «Вакансии компании» (см. п. 4.4 настоящей инструкции).
4.1.6.1 Описание ролей пользователей Пользователям, чьи учетные записи привязаны к компании, может быть присвоена одна из следующих ролей:
Владелец учетной записи компании Администратор компании Менеджер компании Владелец УЗ Владелец может быть только один. Владелец не может быть удален (отвязан). Роль владельца присваивается пользователю по умолчанию при регистрации компании.
Пользователю с ролью «Владелец» доступны следующие функции:
принимать заявки пользователей на привязку и назначать им роль «Администратор» или «Менеджер»
удалять пользователей с ролью «Администратор» или «Менеджер»
редактировать роль пользователей с ролью «Администратор» или «Менеджер»
Администратор Компании Администраторов может быть несколько.
Администратору доступны следующие функции:
принимать заявки пользователей на привязку и назначать им роль «Администратор» или «Менеджер»
удалять пользователей с ролью «Менеджер»
редактировать роль пользователей с ролью «Менеджер»
отвязаться от компании и подать заявку на привязку к компании (в случае, если пользователь не привязан ни к одной компании) на странице «Настройка учетной записи» (см. п. настоящей инструкции) Менеджер Компании Менеджеров может быть несколько. Менеджеру не доступна страница «Управление пользователями» Менеджеру доступны следующие функции на странице «Настройка учетной записи» (см. п. настоящей инструкции): отвязаться от компании подать заявку на привязку к компании (в случае, если пользователь не привязан ни к одной компании)
4.1.6.2 Страница «Управление пользователями»
Доступ на страницу «Управление пользователями» возможен только для пользователей с ролью не ниже администратора и осуществляется со страницы «Компания» с помощью кнопки «Управление пользователями» или с помощью пункта главного меню «Менеджеры».
В блоке «Пользователи» на странице «Управление пользователями» отображается список всех пользователей, привязанных к компании.
Для каждого пользователя из этого списка (за исключением пользователя с ролью «Владелец»), доступны следующие действия:
изменить роль пользователя, выбрав значение из предложенных ролей – «Администратор» или «Менеджер»
отвязать пользователя с помощью кнопки. При этом пользователю, исключенному из списка пользователей, привязанных к компании, придет уведомление об этом на e-mail, указанный при регистрации.
Блок «Заявки» появляется на странице только в том случае, если в ЛК компании есть нерассмотренные заявки на привязку. В данном блоке отображается список заявок на привязку пользователей.
Для каждой заявки из этого списка возможно осуществить следующие действия:
назначить роль пользователю, выбрав значение из предложенных ролей – «Администратор» или «Менеджер» принять заявку (привязать пользователя) с помощью кнопки. После принятия заявки пользователь появляется в списке пользователей, привязанных к компании, в блоке «Пользователи», а принятая заявка исчезает из списка заявок. После одобрения заявки и привязки пользователя к компании пользователю, подававшему заявку, придет письмо следующего содержания:
Здравствуйте, С уважением, служба поддержки портала «Работа в России».
отклонить заявку пользователя с помощью кнопки. При этом на почту пользователя, подававшего заявку придет уведомление об этом. Для того чтобы установить временное ограничение на привязку пользователей к компании администратору необходимо снять флаг «Принимать заявки на прием пользователей». В этом случае при попытке пользователя создать заявку на привязку к компании будет отображаться следующее сообщение.
Рис. 32. Сообщение при ограничении на привязку пользователей
4.2 Панель навигации по ЛК нижестоящих компаний Если к компании пользователя присоединены другие компании, то пользователи с ролью не ниже администратораимеют возможность доступа в ЛК нижестоящих компаний. Переход в ЛК нижестоящих компаний можно осуществить с помощью навигационной панели, расположенной в верхней части страниц «Компания», «Вакансии компании», «Отклики и приглашения».
Внимание!
1. Если пользователь находится в ЛК нижестоящей компании при переходе на страницы «Компания», «Вакансии компании», «Отклики и приглашения» с помощью пунктов главного меню текущий выбор компании сохраняется, т.е. пользователь остается в ЛК выбранной нижестоящей компании.
2. В ЛК нижестоящих компаний доступен только просмотр данных.
Навигационная панель состоит из двух вкладок: Навигация и Поиск.
На вкладке «Навигация» пользователь может настроить фильтр, выбрав тип подчиненных компаний – филиалы, дочерние компании или структурные подразделения (при настройке фильтра возможен множественный выбор). Затем пользователю надо выбрать название компании из предложенного списка, в ЛК которой он хочет перейти. На вкладке «Поиск» пользователь может осуществить переход в ЛК нижестоящей компании через простой поиск по названию, ОГРН, ИНН или КПП компании.
Когда пользователь находится не в своем ЛК, а в ЛК подчиненной компании над навигационной панелью появляется строка, уведомляющая об этом.
4.3 Настройка учетной записи Переход на страницу «Настройка учетной записи» осуществляется с меню пользователя с помощью пункта «Управление учетной записью». На странице «Управление учетной записью» пользователь может изменить личные данные, пароль и перейти на страницу компании, к которой привязан пользователь (привязка осуществляется при подтверждении регистрации). В случае если пользователь не является владельцем компании (имеет роль администратора или менеджера), пользователь может отвязаться от компании, к которой привязан с помощью кнопки рядом с названием компании и подтвердив свое намерение в модальном окне. После отвязки УЗ пользователя от компании на странице «Управления учетной записью» появится возможность отправить заявку для привязки пользователя к компании. Внимание! – Пользователь, не привязанный к компании, не имеет доступа к функционалу ЛК работодателя. При следующем входе на Портал система предложит пройти подтверждение регистрации (см п. 3.1.1).
4.4 Страница «Вакансии компании»
В верхней части страницы расположена навигационная панель по ЛК нижестоящих компаний (см. п. 4.2 настоящей инструкции), с помощью которой пользователь может переходить в ЛК нижестоящих компаний.
На странице «Вакансии компании» отображается список вакансий компании пользователя или нижестоящей компании. В разделе «Вакансии компании»реализована следующая функциональность:
Внимание! – Данный функционал доступен только в ЛК компании, к которой привязан пользователь (в собственном ЛК). В ЛК нижестоящих компаний будет доступен только просмотр списка вакансий.
На этой странице находится полный список вакансий компании (или нижестоящей компании). В списке отображаются следующие данные о каждой вакансии: название вакансии, дата публикации, статус вакансии, зарплата, указанная в карточке вакансии, видимость вакансии для соискателей.
Для каждой вакансии из списка доступны следующие действия:
удалить вакансию На странице «Вакансии компании» для перехода на страницу «Конструктор вакансии»
для добавления новой вакансии находится ссылка «Добавить Вакансию».
Каждая вакансия имеет определенный статус в зависимости от того прошла ли она модерацию и параметра видимости:
4.5 Поиск резюме 4.5.1Поиск по названию резюме Вы можете указать название резюме в поисковой строке. Поиск по названию резюме возможен с главной страницы и со страницы «Поиск резюме». Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка резюме. Если по Вашему запросу не найдено ни одного резюме, убедитесь, что в нем нет орфографических ошибок. Исправьте и попробуйте снова. Если результат опять будет нулевым, воспользуйтесь поиском по поисковым критериям, при этом поисковую строку оставьте пустой.
4.5.2Поиск по поисковым критериям Для того чтобы перейти на страницу поиска резюме надо воспользоваться ссылкой «Найти резюме» на главной странице Портала.
Регион. Выберите регион или несколько регионов, в которых Вы ищите соискателей на вакансию. По умолчанию проставляется «Вся Россия». При поиске отображается выборка резюме по выбранным регионам. Возможность переезда и регион, в который готов переехать соискатель. Выберите один или несколько регионов проживания соискателей, готовых переехать, чтобы исключить из поиска резюме соискателей из остальных регионов. Заработная плата. Вы можете выбрать диапазон заработной платы из предложенных вариантов или оставить вариант «Любая». Возможность командировок. При выборе данного параметра в выборку резюме попадают резюме, у которых проставлен параметр «Готов к командировкам».
Стаж работы. Вы можете выбрать значение стажа работы из предложенных вариантов. Если не выбран ни один из вариантов, в выборку попадают резюме с любым значением стажа работы.
Категория водительского удостоверения. Вы можете выбрать значение параметра из списка, возможен мультивыбор. По умолчанию проставлено значение параметра «B». Образование. Вы можете выбрать один из предложенных вариантов: высшее, среднее, среднее профессиональное или незаконченное высшее.
Гражданство. При активном поле будут подобраны соискатели только с российским гражданством. При снятии параметра в выборку попадут резюме с любым значением данного параметра.
Тип занятости. Вы можете выбрать значение из списка предложенных значений параметра «Тип занятости»: постоянная, по совместительству, временная, стажировка, сезонная, удаленная. График работы. Вы можете выбрать значение из списка предложенных значений параметра «График работы»: полный рабочий день, сменный график работы, гибкий график, вахтовый метод, ненормированный рабочий день, неполный рабочий день.
4.5.3Просмотр найденной выборки резюме Результат поиска резюме по критериям работодателя отображается в правой половине страницы «Поиск резюме» в виде списка.
Справа над списком находится информация об общем количестве найденных резюме.
Каждая строка списка (конкретное резюме) содержит следующие данные:
4.5.4Просмотр резюме соискателя и создание приглашения При переходе по ссылке подходящего резюме со страницы «Поиск резюме» работодатель может подробно просмотреть всю информацию о соискателе и создать приглашение на собеседование, если соискатель Вам понравился. При необходимости пользователь может распечатать резюме соискателя с помощью кнопки «Просмотреть и распечатать». При нажатии кнопки пользователь может вернуться на страницу поиска резюме. Внимание! – Контактные данные соискателя скрыты для неавторизованного пользователя и при печати карточки резюме
4.5.4.1 Создание приглашения С помощью кнопки на странице с резюме соискателя открывается специальная форма «Приглашение на собеседование». Если у компании несколько вакансий, для отправки соискателю система предложит Вам выбрать одну из них в поле «Вакансии». В нижней части окна работодатель имеет возможность написать сопроводительное письмо. Сопроводительное письмо, обращенное к разместившему резюме соискателю, может содержать помимо приглашения пожелание уточнить некоторые детали резюме; предложение пройти тестирование; дополнительные контактные данные для связи с сотрудником отдела кадров компании и т.п. Рекомендуется следовать стандартам написания деловых писем.
4.6 Добавление вакансии Для того чтобы создать новую вакансию надо перейти на страницу «Конструктор вакансии». Сделать это можно несколькими способами: с помощью пункта «Добавить» главного меню ЛК работодателя. Форма создания вакансии состоит из нескольких тематических блоков, последовательно заполните каждый из них. Для перехода к заполнению следующего блока пользуйтесь кнопкой. Для сохранения и опубликования вакансии используйте кнопки и внизу формы, которые становятся доступны после заполнения всех блоков. Внимание! Поля, отмеченные * обязательны к заполнению. Если Вы пропустили их и оставили незаполненными, они будут выделены красным цветом и рядом с ним появится сообщение. Некоторые поля заполняются при внесении данных о компании и в конструкторе вакансий не доступны: логотип и наименование компании.
Название вакансии. Указанное название вакансии станет названием этой вакансии и будет фигурировать в результатах поиска Выберите подходящую сферу деятельности из предложенных профессиональных сфер. Укажите ожидаемый уровень зарплаты. Для вакансии с полной занятостью уровень зарплаты не может быть меньше значения МРОТ. При попытке задать уровень зарплаты меньше МРОТ появляется сообщение «У вакансии с полной занятостью зарплата должна быть не менее одного МРОТ».
Сообщение о несоответствии уровня зарплаты МРОТ Заполните обязательные поля о местонахождении будущей работы: «Регион» и «Адрес места работы».
Можно также уточнить данные об адресе в полях «Дом», «Станция метро», «Дополнительная информация по адресу». Эта информация поможет сориентироваться соискателю и выбрать для себя наиболее удобные варианты вакансий. Дополнительная информация о вакансии. Это текстовое поле. Опишите здесь специфические требования, особенности и преимущества работы, специфику работы в Вашей компании и т.п. Для предварительного просмотра текста нажмите кнопку.
Данные по вакансии Выберите из предложенных вариантов значения обязательных полей «График работы» и «Тип занятости». Пользователю надо иметь ввиду, что при уровне зарплаты меньше значения МРОТ, в поле «Тип занятости» невозможно выбрать значение «Полная занятость». При попытке выбрать значение «Полная занятость» Отметьте наличие и порядок начисления премий в поле «Вид премии». При заполнении этого поля становится доступным и обязательным для заполнения поле «Размер премии» Обязательно надо отметьте, если компания предлагает различные бонусы, такие как путевки в оздоровительные учреждения, дополнительное медицинское страхование компенсация за питание и проезд, мобильную связь и т.д. Выберите значение из предложенных в поле «Бонусы» и/или заполните строковое поле «Дополнительные бонусы» Важно заполнить поле «Карьерный рост». Отметьте предполагаемый карьерный рост на данной должности, долгосрочные перспективы этой должности, возможные программы по переквалификации на новые технологии или по повышению квалификации. Для предварительного просмотра этого поля нажмите кнопку Контактная информация В этом блоке укажите контактную информацию. Обязательные поля – «Телефон» и «Контактное лицо».
Должностные обязанности Подробно опишите обязанности и характер работы:
Задачи, которые призван решать специалист Проблемы, которые предполагается решить наймом данного специалиста Основные функциональные обязанности Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста Наличие командировок и их процент от рабочего времени
Для предварительного просмотра поля нажмите кнопку.
Требования к кандидату Подробно опишите требования к кандидату в произвольной форме, а также заполните поля, относящиеся к блоку «Требования к кандидату»: Укажите желательный стаж работы в поле «Опыт работы» Отметьте требуемый уровень образования в поле «Образование». При выборе значения в этом поле становится доступно для заполнения поле «Специальность по образованию»
Отметьте необходимость знания иностранных языков (каких и степень владения). При необходимости знания нескольких языков воспользуйтесь кнопкой «Добавить». Компьютерные навыки, знание специализированного ПО Специализированные навыки (бухгалтерский учет, языки программирования и т.д.) Личностные качества, определяющую профессиональную успешность человека на данной должности Наличие руководящего опыта у кандидата (требуется/не требуется) Половозрастные характеристики Если вакансия подходит для социально-незащищенных групп, обязательно отметьте это в поле «Возможность работы для социально-незащищенных групп» Дополнительные требования к кандидату В этом блоке можно указать дополнительные документы, подтверждающих наличие специальных знаний, навыков и, допусков (мед. книжка, сертификаты, водительские права и т.д.) Социальный пакет Отметьте в этом блоке различные социальные льготы, которые может предоставить компания сотруднику:наличие жилья и тип жилья транспортные льготы. Например, оплата проезда, оплата бензина, предоставление автомобиля возможность обучения. Наличие и сумма стипендии, условия обучения.
4.6.2Редактирование вакансии При просмотре вакансии можно перейти в режим редактирования вакансии. Данные о вакансии редактируются и сохраняются отдельно по каждому блоку данных.
Переход в режим редактирования любого из блоков можно осуществить с помощью
Если редактируемая вакансия имела статус «Одобрено», а Вы редактировали текстовые поля, то вакансия будет повторно отправлена на модерацию, статус вакансии Стр. 49/69 изменится на статус «Ожидает модерации». При этом вакансия из поиска у соискателей не исчезнет, а изменения в нее будут внесены после повторной модерации.
4.7 Страница «Мои вакансии» Переход на страницу «Мои вакансии» можно осуществить из главного меню ЛК работодателя с помощью пункта «Вакансии компании». На этой странице находится полный список вакансий компании работодателя. Каждую из вакансий можно редактировать в «Конструкторе вакансии», а также по ссылке Добавить Вакансию работодатель может создать новую вакансию компании.
4.8 Страница «Отклики и приглашения» В верхней части страницы расположена навигационная панель по ЛК нижестоящих компаний (см. п. 4.2 настоящей инструкции), с помощью которой пользователь может переходить в ЛК нижестоящих компаний. На странице «Отклики и приглашения» есть две вкладки: «Активные» и «В архиве». На каждой вкладке находится список вакансий работодателя, на которые есть отклики от соискателей и/или Ваши приглашения к соискателям. В правом верхнем углу на странице находится фильтр вакансий по регионам. При переходе по ссылке на одну из вакансий работодатель может увидеть все отклики на выбранную вакансию и свои приглашения. Есть возможность отображать только
С помощью кнопки работодатель может переместить отклик соискателя в архив.
Тогда данный отклик будет отображаться на вкладке «В архиве». На вкладке «В архиве» с помощью кнопки можно вернуть отклик в «Активные» и продолжить с ним работать. Отклик кандидата может иметь два статуса: не просмотрено и просмотрено Отклик кандидата не просмотрен. Этот статус отклик имеет до тех пор, пока работодатель не просмотрел отклик соискателя и его резюме.
Отклик кандидата просмотрен. Этот статус присваивается отклику после просмотра резюме.
По ссылке на резюме соискателя, откликнувшегося на вакансию можно перейти на страницу «Карточка соискателя» и подробно просмотреть резюме соискателя. В случае если резюме заинтересовало работодателя можно отправить соискателю приглашение с помощью кнопки «Пригласить. Заполнение формы приглашения описано в разделе 4.5.4.1 настоящей инструкции.
Приглашение соискателю может иметь два статуса: не просмотрено и просмотрено. Как только соискатель просмотрит приглашение, статус приглашения в ЛК работодателя изменится на «Просмотрено»
4.8.1Оповещение при получении отклика на вакансию При получении отклика от соискателя на вакансию осуществляется отправка оповещения об отклике. Письмо приходит на e-mail, указанный в вакансии, если в контактах вакансии указаны контакты работодателя (не ЦЗН). Текст письмаоповещения следующий:
Здравствуйте На вашу вакансию, размещенную на портале «Работа в России», откликнулся соискатель.
ФИО соискателя Контактные данные соискателя Текст отклика Резюме соискателя можно просмотреть во вложении к письму в формате pdf. С уважением, служба поддержки Портала «Работа в России».
Письмо-оповещение отправляется работодателю с вложением. Во вложении находится файл с резюме откликнувшегося соискателя в pdf формате.
4.9 Дополнительные возможности Портала 4.9.1Новости Портала Работодатель может просмотреть новости Портала с помощью пункта главного меню «Новости Портала»
4.9.2Помощь по работе с Порталом С помощью ссылки «Впервые на сайте» на главной странице Портала пользователь может перейти на страницу с краткой справочной информацией по работе с Порталом
На странице «Возможности Портала» пользователь может просмотреть информацию по работе Портала как в ЛК Работодателя так и в ЛК Соискателя. Для перехода описания
4.9.3Каталог государственных сайтов На Портале «Работа в России» собраны ссылки на все основные государственные сайты. Перейти в каталог государственных сайтов можно из главного меню Портала. Информация об организации Стр. 57/69 4.9.4Карта привлекательности регионов В нижней части главного окна Портала находится карта привлекательности регионов с отображением каждого региона своим цветом, при этом цвет отображения региона определяется исходя из выбранного параметра привлекательности Слева от карты расположены параметры привлекательности регионов.
К параметрам привлекательности региона относятся следующие показатели:
Доступность жилья Уровень цен Средняя заработная плата Уровень безработицы Темп экономического роста Доступность детских садов Регионы приоритетного привлечения работников
При выборе на карте региона появляется модальное окно, которое содержит следующие :
наименование региона; список параметров привлекательности и их значений для выбранного региона.
ссылка на паспорт региона – «Подробнее о регионе»ссылка на поиск вакансий в регионе (на страницу «Поиск вакансий») – «Вакансии региона».
4.9.4.1 Паспорт региона На страницу «Паспорт региона» можно перейти по ссылке «Подробнее о регионе» (или по названию региона) из модального окна карты привлекательности региона.
На странице «Паспорт региона» отображены основные данные по региону:
Общая информация по региону Инвестиционные проекты региона Региональные программы в сфере содействия занятости населения Крупнейшие работодатели региона со ссылками на карточку работодателя каждой из компаний Статистика по рынку труда региона. В этом блоке отображаются диаграммы по основным требованиям к соискателям в регионе, а также находится ссылка «Вакансии региона», по которой можно перейти на страницу «Поиск вакансий» со списком вакансий в рассматриваемом регионе.
4.9.5Вакансии в регионе. Поиск вакансий С помощью ссылки «Вакансии в регионе» из модального окна на карте привлекательности можно перейти на страницу «Поиск вакансий» с предзаполненным полем региона.
На этой странице пользователь может осуществлять поиск вакансий: простой поиск по названию вакансии и поиск вакансий по поисковым критериям.
4.9.5.1 Простой поиск вакансий Для поиска вакансий по названию пользователю надо указать название вакансии в поисковой строке в верхней части страницы и нажать кнопку. Результаты поиска будут доступны в виде списка вакансий в правой части страницы. Если по Вашему запросу не найдено ни одной вакансии, убедитесь, что в нем нет орфографических ошибок. Исправьте и попробуйте снова. Если результат опять будет нулевым, воспользуйтесь поиском по поисковым критериям, при этом поисковую строку оставьте пустой.
4.9.5.2 Поиск по поисковым критериям Поиск по критериям предоставляет широкие возможности для настройки параметров для поиска. Если в поисковой строке было введено название вакансии, то с помощью критериев поиска можно отфильтровать найденные вакансии .
Регион. При переходе на страницу поиска вакансий с карты привлекательности или из паспорта региона это поле предзаполнено названием того региона, из Стр. 62/69 паспорта которого пользователь переходил на страницу поиска. При необходимости пользователь может выбрать значения регионов из списка. По выбору региона из списка отображается выборка вакансий по данному региону, возможен мультивыбор.
Заработная плата. Пользователь может выбрать диапазон заработной платы из предложенных вариантов или оставить вариант «Любая». Требуемый опыт работы. Пользователь может выбрать значение опыта работы из предложенных вариантов. Если не выбран ни один из вариантов, в выборку попадают вакансии с любым значением требуемого опыта работы. Сфера деятельности. Параметры, обозначающие различные профессиональные области вакансий. Пользователь может выбрать из предлагаемых значений или из выпадающего списка. Категория водительского удостоверения. Пользователь может выбрать значение параметра из списка, возможен мультивыбор. По умолчанию проставлено значение параметра «B».
Образование. Пользователь может выбрать один из предложенных вариантов:
высшее, среднее, среднее профессиональное или незаконченное высшее.
Тип занятости. Пользователь может выбрать значение из списка предложенных значений параметра «Тип занятости»: постоянная, по совместительству, временная, стажировка, сезонная, удаленная.
График работы. Пользователь может выбрать значение из списка предложенных значений параметра «График работы»: полный рабочий день, сменный график работы, гибкий график, вахтовый метод, ненормированный рабочий день, неполный рабочий день. Источник публикации. Пользователь может выбрать просматривать ли предложения кадровых агентств, служб занятости населения или напрямую работодателей. Подходит социально-незащищенным группам. Пользователь может выбрать из списка социально-незащищенные группы граждан, которым может подойти вакансия, доступен мультивыбор.
Вакансии с предоставлением жилья. Пользователю надо отметить этот пункт для того чтобы в выборке отображались только вакансии с предоставлением жилья.
4.9.5.3 Просмотр найденной выборки вакансий В правом верхнем углу находится информация о количестве найденных вакансий и количестве рабочих мест. Возможно три представления найденной выборки вакансий. Представление в виде списка. Вкладка «Список». На странице отображаются вакансии, найденные по заданным параметрам. Все найденные вакансии представляются в виде списка.
Представление в виде карты. Вкладка «Карта». Найденные по заданным параметрам поиска вакансии показаны на интерактивной карте, что позволяет наглядно отображать местоположение работы .
Над интерактивной картой расположено фильтр социально значимых объектов и объектов недвижимости. Пользователь может выбрать интересующие социальные объекты (школы, детские сады, больницы) и предложения по аренде / продаже жилья. Выбранные объекты отобразятся на интерактивной карте. При выборе любого из объектов в модальном окне отобразятся основные данные об этом объекте.
Представление в виде алфавитного классификатора. Вкладка А – Я. Названия найденных по заданным параметрам вакансий распределены по алфавиту. Причем у пользователя есть возможность во всех трех представлениях отфильтровывать вакансии по времени публикации: за сутки, за 3 дня, за неделю, за месяц, за все время.
4.9.6Обратная связь с администрацией сайта и с тех. поддержкой При возникновении каких-либо проблем, вопросов или предложений в процессе работы Портала пользователь имеет возможность отправить сообщение в техническую поддержку портала или связаться с администрацией сайта.
При создании сообщения технической поддержке портала пользователю надо заполнить обязательные поля «Фамилия Имя Отчество», «E-mail» и в поле «Текст обращения» написать свой вопрос, обращение или предложение. Адрес электронной почты, указанный в поле «E-mail» будет использован для отправки ответа на обращение. Для зарегистрированного пользователя поля «Фамилия Имя Отчество» и «E-mail» заполняются автоматически данными, указанными при регистрации пользователя. Для связи с администрацией Портала надо воспользоваться пунктом выпадающего меню «Обратиться к администрации сайта» и заполнить форму электронного письма.
Дата добавления: 2021-06-02; просмотров: 134; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!