Продолжительность рабочей недели не может превышать:
ЗАДАНИЕ ПО ПРАВОВЕДЕНИЮ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ПГНИУ ОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ (2 КОНТРОЛЬНАЯ ТОЧКА)
Ответы на представленные вопросы надо выслать на электронную почту LMhitaryan@yandex.ru до 10.00 19.03.2020
1. Решите задачи (в ответе должны присутствовать ссылки на НПА):
1.1. Королевой был снижен брачный возраст, и она вступила в зарегистрированный брак в 16 лет. Через год она расторгла брак в связи с грубым к ней отношением мужа и решила вместе с годовалым сыном переменить место жительства. Она продала подаренную дедом на свадьбу дачу, чтобы на новом месте купить квартиру. Дед, узнав об этом, подал в суд иск о признании договора купли-продажи недействительным, так как Королева-несовершеннолетняя и не может совершать самостоятельно сделки с недвижимостью. Одновременно он просил назначить себя попечителем своей внучки, а ее обязать проживать по месту жительства попечителя.
Какое решение должен принять суд по иску? Ответ обоснуйте.
1.2. Прокурор обратился в суд с заявлением о признании Кириллова oграниченно дееспособным. В заявлении отмечалось, что одинокий Кириллов, проживая в комнате коммунальной квартиры, злоупотребляет спиртными напитками, нарушает покой соседей, которые обратились в прокуратуру с просьбой принять в отношении Кириллова необходимые меры. К заявлению прокурора была приложена справка психоневрологического диспансера, в которой было сказано, что Кириллов - хронический алкоголик и нуждается в ограничении дееспособности. Суд вынес решение о признании Кириллова ограниченно дееспособным.
|
|
Правильно ли решение суда?
1.3. С.М. Мелов, состоявший во втором браке с Н.А. Шатровой, расторг и этот брак. После этого Шатрова узнала, что Мелов до женитьбы с ней состоял в зарегистрированном браке с Е.В. Федоровой и не расторгал его. Шатрова обратилась в юридическую консультацию и попросила разъяснить ей, что может измениться в результате установления этого факта.
Какой ответ Вы можете дать Шатровой?
1.4. В суд обратилась с иском к бывшему мужу Михайлова о разделе имущества на сумму 30 тыс.400руб. Михайлова также просила увеличить ее долю в связи с тем, что с ней осталось проживать двое несовершеннолетних детей (8 и 14 лет). Кроме того, истица просила выделить ей из спорного имущества автомашину и гараж, так как дети нуждаются в летнем отдыхе и, имея автомашину, она смогла бы возить их за город. Михайлов признал частично и указал, что из совместно нажитого имущества, подлежащего разделу, должны быть исключены автомашина и гараж (общей стоимостью 20 тыс. 400 рублей), так как они были приобретены на полученные им авторские вознаграждения за опубликованные научные труды.
|
|
Одновременно, Михайлов просил суд включить в опись имущества, подлежащего разделу, женские ювелирные украшения из золота и серебра, которые остались у истицы.
Ответьте на следующие вопросы:
1. Являются ли автомашина и гараж личным имуществом Михайлова?
2. Подлежат ли разделу, как общее совместное имущество супругов, женские ювелирные украшения?
3. Подлежит ли удостоверению требование истицы об увеличении ее доли в общем совместном имуществе?
4. Как должен быть разрешен спор?
1.5. Генеральный директор ООО «Автомир» принял на работу автомеханика без оформления договора. Из-за неисправности оборудования ремонтируемый автомехаником автомобиль был приведен в негодность. Генеральный директор дал указание бухгалтерии взыскать с автомеханика ущерб в полном объеме, т.е. в размере стоимости автомобиля. Автомеханик не согласился с таким решением и предложил возмещать ущерб в пределах среднемесячного заработка, аргументируя это тем, что он находится с обществом в трудовых, но не в гражданских правоотношениях.
Каково отличие отношений, входящих в предмет трудового права, от отношений гражданского права, регулирующих подряд? Какой договор (гражданско-правовой или трудовой) был заключен с автомехаником? Как решить спор?
|
|
1.6. Деканат одного из факультетов Гуманитарного университета потребовал от студентов после завершения занятий провести уборку помещений, в которых располагался факультет, мотивировав это необходимостью поддержания чистоты и порядка в учебных аудиториях. Часть студентов отказалась выполнить данное указание, ссылаясь на то, что между ними и образовательной организацией не заключены ни трудовые, ни гражданско-правовые договоры, на основании которых они приняли бы на себя соответствующие обязательства.
В каких общественных отношениях находятся студенты и образовательная организация? Охарактеризуйте правовой статус студентов образовательных организаций высшего образования. Возможно ли привлечение их к каким-либо работам в образовательных организациях без заключения трудовых и гражданско-правовых договоров по обоюдному волеизъявлению сторон? Правомерно ли закрепление таких обязанностей студентов в уставах образовательных организаций?
2. Ответьте на вопросы теста (правильные ответы выделить красным маркером)
|
|
1. Заключение трудового договора , по общему правилу, допускается с лицами, достигшими возраста:
А) 14 лет;
Б) 16 лет;
В) 18 лет;
Г) 21 года.
2.Отказ в заключении трудового договора:
А) не может быть обжалован;
Б) может быть обжалован в судебном порядке;
В) может быть обжалован в Рострудинспекцию.
3. При заключении трудового договора необходимо предъявить следующие документы (выбрать необходимые):
- паспорт, либо иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- заявление о приеме на работу;
- справку из домоуправления о составе семьи;
- документ об образовании;
- документы воинского учета;
- справку о наличии ( отсутствии) судимости.
4. Трудовой договор заключается :
А) путем написания заявления и приказа о приеме на работу;
Б) в письменной форме, составляется в 2-х экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами;
В) путем допуска работника к работе.
5. Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник:
А) должен быть предупрежден за 1 день до увольнения;
Б) не предупреждается;
В) должен быть предупрежден за 3 дня до увольнения.
6. Увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске:
А) не допускается;
Б) допускается, но не рекомендуется;
В) не рекомендуется.
7. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей:
А) по указанию работодателя;
Б) со дня определенного в трудовом договоре;
В) на следующий день после подписания трудового договора.
8. Увольнение беременных женщин по инициативе работодателя ( ст.81 ТК РФ):
А) возможно, если работодатель заинтересован в этом;
Б) не допускается, за исключением ликвидации работодателя;
В) возможно, но не рекомендуется.
9. Работодатель вправе уволить работника за нарушение трудовой дисциплины:
А) в любое время;
Б) не позднее 1 месяца, со дня обнаружения проступка;
В) не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка;
Г) не позднее 1 месяца, со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев, со дня его совершения.
Продолжительность рабочей недели не может превышать:
А) 48 часов;
Б) 36 часов;
В) 40 часов;
Г) 60 часов.
11. Минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет не менее:
А) 28 рабочих дней;
Б) 28 календарных дней;
В) одного месяца.
12. Часть заработной платы, выплачиваемая работнику в натуральной форме не может превышать:
А) 50% заработка;
Б) 75 % заработка;
В) 20% заработка.
13. Если международным договором РФ установлены другие правила, чем предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, применяются:
А) законы РФ, содержащие нормы трудового права;
Б) иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
В) правила международного договора.
14. Если работник не приступил к работе в установленный срок, то трудовой договор:
А) аннулируется;
Б) необходимо заключить новый договор;
В) действие договора приостанавливается.
Дата добавления: 2021-04-24; просмотров: 256; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!