Видами времени отдыха являются:
Министерство транспорта российской федерации
Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Дальневосточный государственный университет путей сообщения»
Кафедра «Транспорт железных дорог»
ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ В ДВГУПС
Выполнил:
Рубцов А.А.
133 группа
Руководитель:
Давыдов Ю.А.
Хабаровск
2020
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Филиал "Дальневосточный" ООО "ЛокоТех-Сервис". 4
1.1. Инструктаж на предприятии. 4
1.2. Внутренний распорядок предприятия. 5
1.3. Должностные обязанности мастера, бригадира, слесаря по ремонту подвижного состава. 7
2. ФУНКЦИИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Филиал "Дальневосточный" ООО "ЛокоТех-Сервис" 11
2.1. Организация работ в производственных подразделениях, цехах и участках предприятия. 11
2.2. Функции отделов и подразделений административно-управленческой системы и инженерных служб. 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 15
ВВЕДЕНИЕ
Целью практики является знакомство с производством, закрепление знаний по конструкции и принципам работы агрегатов, узлов и систем подвижного состава, приобретение навыков выполнения подготовительно-заключительных и технологических операций по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, знакомство с конструкцией и назначением технологической оснастки, измерительных устройств, станков, приспособлений, технологического и диагностического оборудования, используемого при техническом обслуживании и ремонте подвижного состава, ознакомление с технологической документацией и производственными инструкциями.
|
|
|
Задачи практики:
1. Ознакомление с должностными обязанностями мастера, бригадира, слесаря по ремонту подвижного состава;
2. Изучение организации работ в производственных подразделениях, цехах и участках предприятия;
3. Ознакомление с функциями отделов и подразделений административно-управленческой системы и инженерных служб.
1. НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Филиал "Дальневосточный" ООО "ЛокоТех-Сервис"
Инструктаж на предприятии
На предприятии проводился Вводный инструктаж по технике безопасности
Который проводился со всеми вновь поступившими на работу лицами, независимо от образования, возраста и стажа. В том числе со студентами и учащимися, временными и командированными сотрудниками. Данная программа, по которой проводился вводный инструктаж, разрабатывалась на основе законодательства РФ и с учетом специфических моментов деятельности организации, утверждалась уполномоченными лицами или работодателем в установленном порядке.
|
|
|
Вводный инструктаж проводился специалистом по охране труда, уполномоченным приказом по предприятию на проведение инструктажей и приёме экзаменов по технике безопасности.
Основные вопросы, которые отражались в инструктаже были :
1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства;
2. Основные нормы законодательства РФ в сфере охраны труда и локальные нормативно-правовые акты.
3. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
4. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, ответственность за нарушение;
5. Основные вредные факторы на производстве;
6. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
7. Правила пожарной безопасности. Действия работников при возникновении пожара.
Непосредственно на рабочем месте проводился Первичный инструктаж , до начала самостоятельной работы новым сотрудником на рабочем месте.
Внутренний распорядок предприятия
Основными правами и обязанностями работодателя является то, что работодатель имеет право:
|
|
|
- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
- поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения настоящих Правил;
- требовать от работников соблюдения правил охраны труда и пожарной безопасности;
- привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- принимать локальные нормативные акты;
- реализовывать права, предусмотренные законодательством о специальной оценке условий труда.
Основными правами и обязанностями работников является то, что работник имеет право:
- на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
|
|
|
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; - на обеспечение рабочим местом, соответствующим государственным нормативным требованиям охраны труда;
- на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Рабочее время
Продолжительность рабочего времени работников организации составляет 40 часов в неделю. Для работников с нормальной продолжительностью рабочего времени устанавливается следующий режим рабочего времени:
- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем;
- продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов;
- время начала работы - 9.00, время окончания работы - 18.00;
- для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю (для получающих общее или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, - не более 12 часов в неделю);
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю (для получающих общее или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, - не более 17,5 часа в неделю);
- для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю.
Время отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение рабочего дня;
- ежедневный отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
Дата добавления: 2021-04-15; просмотров: 228; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!