Анализ правоприменительной практики работы ПФР №12
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….…Х
1. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ…………………………..………………………Х
1.1 Анализ правоприменительной практики работы ПФР №12 ……..Х
1.2 Анализ условий оказания социальной помощи и предоставления социального обслуживания в структурных подразделениях органов социальной защиты населения……………………………………………….ХХ
1.3 Технологические особенности работы структурных подразделений ПФР №12 в части выплаты пенсий и других социальных выплат ..………… ХХ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………… ХХ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………… ХХ
ВВЕДЕНИЕ
Производственная практика по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» проводится в целях получения профессиональных знаний, умений и опыта по Профессиональному модулю ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты».
Продолжительность практики: с 22.06 по 28.06.2020г.
Место прохождения практики Государственное Управление ПФР № 12 по г. Москве и Московской области в городе Сергиевом Посаде.
Целью производственной практики (по профилю специальности) является овладение профессиональной деятельностью и соответствующими профессиональными компетенциями; закрепление и углубление знаний, полученных в процессе теоретического обучения; приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по специальности.
|
|
|
Задачами производственной практики выступают:
- систематизация, конкретизация, обобщение и закрепление теоретических знаний на основе изучения опыта работы ПФР №12;
- приобретение навыков и умений в области профессиональной деятельности;
- овладение необходимым набором профессиональных компетенций.
В ходепроизводственной практики были приобретены следующие профессиональные навыки и умения:
- проведение анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите, с использованием информационных справочно-правовых систем;
- прием документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат;
- определение перечня документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
|
|
|
- разъяснение порядка получения недостающих документов и сроки их предоставления;
- определение права, размера и сроков назначения страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала с использованием информационных справочно-правовых систем;
- формирование пенсионных дел;
- формирование дел получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
- составление проектов ответов на письменные обращения граждан с использованием информационных справочно-правовых систем, ведение учета обращений;
- умение пользоваться компьютерными программами назначения и выплаты пенсий, пособий и других социальных выплат;
- консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты, используя информационные справочно-правовые системы;
- работа с информацией о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц, позволяющей анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах;
- составление проектов решений об отказе в назначении пенсий, пособий, компенсаций, материнского (семейного) капитала, ежемесячной денежной выплаты, в предоставлении услуг и других социальных выплат, используя информационные справочно-правовые системы;
|
|
|
- использование периодических и специальных изданий, справочной литературы в профессиональной деятельности;
- информирование граждан об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения.
В ходе прохождения производственной практики подтвердились следующие профессиональные компетенции:
ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.
ПК 1.4. Осуществлять установление, индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.
ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
|
|
|
ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
Анализ правоприменительной практики работы ПФР №12
Производственная практика проходила в управлении ПФР № 12 по г. Москве и Московской области по адресу: 141310, Московская обл., Сергиев Посад г., Красной Армии проспект, 144А.
Структурно в подразделение ПФР №12 входят следующие отделы:
- отдел взаимодействия со страхов и застрахованными лицами, взыскания недоимки;
- отдел автоматизации;
- отдел персонифицированного учета;
- отдел назначения и перерасчета пенсий;
- отдел социальных выплат;
- отдел выплаты пенсий;
- юридический отдел;
- отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц;
- клиентская служба;
- пенсионный отдел «г. Краснозаводск»;
- пенсионный отдел «г. Хотьково».
Анализ правил организации работы юриста в ПФР №12 и его должностных обязанностей, анализ законодательных новелл в сфере социального обеспечения и социального обслуживания граждан.
Дата добавления: 2021-04-15; просмотров: 163; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!