Как организовать измерение температуры работников

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3

Чтобы организовать измерение температуры тела работников перед работой, получите на это согласие работника. Так как измерение температуры – это медицинское вмешательство, и его проводят только в случаях, специально указанных в законодательстве, или когда работник дал на это согласие. Однако есть и исключения – например, на территории Москвы организуйте измерение температуры в соответствии с Указом мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ.

Далее приобретите приборы для измерения температуры. Используйте бесконтактный прибор для измерения температуры. Регистрируйте факт измерения температуры в специальном журнале. Это не обязательно, но при необходимости позволит доказать соблюдение требования властей.

В случае если обнаружите сотрудника с повышенной температурой, отправьте его домой и предложите вызвать врача на дом. Объясните, что покидать дом опасно для жизни и здоровья окружающих. Если по вине работника заразятся другие люди, то его могут привлечь к ответственности по статье 236 УК.

Как перевести работников на удаленную работу из-за коронавируса

В трудовом законодательстве нет режима временной удаленной работы. А позиция региональных судов такова: дистанционный характер работы должен быть прямо прописан в трудовом договоре по правилам ТК. Если же письменных договоренностей нет, работа вне стен офиса с правовой точки зрения считается прогулом.

Поэтому организация должна выпустить приказ о новом режиме труда, внести поправки в локальный акт о внутреннем распорядке и необходимости присутствовать в офисе, установить правила коммуникации.

Чтобы перевести сотрудников на дистанционную работу, учреждение должно заключить с ними дополнительные соглашения к трудовым договорам. Подробнее читайте в рекомендации.

Какие документы оформить в связи с эпидемией коронавируса по учреждению

Утвердите инструкцию по усилению дезинфекционного режима в помещениях. Издайте приказ о проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Сделайте лист ознакомления с приказом, где должны расписаться все сотрудники. Кроме того, рекомендую использовать журнал регистрации измерения температуры работников для профилактики коронавируса. Подробнее читайте в обзоре.

Дата добавления: 2021-04-15; просмотров: 29; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 23

Мы поможем в написании ваших работ!