Основная заработная плата разработчиков
Основная заработная плата (ОЗП) — заработная плата, начисленная рабочим и служащим за фактически проработанное время и выполнение работы на предприятии.
ОЗП рассчитываем по исходным данным.
Трудоемкость - затраты труда, рабочего времени на производство единицы продукции.
Трудоёмкость разработки (Тр), чел./день, рассчитывается по формуле
(1)
Тр=(3*172+2*225)/5 = 193,2 чел./день
Из них:
а) Тр руководителя – 57,96 чел./день;
б) Тр программиста – 96,6 чел./день;
в) Тр оператора ПК – 38,64 чел./день.
Баланс рабочего времени (Тб):
Тб = (Календарный фонд рабочего времени – Выходные и праздничные дни)/12 = (365 - 122) / 12 = 20,25 дней
Дневная ставка (Ст), руб. рассчитывается по формуле
(2)
Ст руководителя = 54 000 руб./20,25 = 2 666,67 руб.
Ст программиста = 35 000 руб./20,25 = 1 728,395 руб.
Ст оператора ПК = 20 000 руб./20,25 = 987,65 руб.
Заработная плата — цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
Заработная плата (Зп), рассчитывается по формуле
(3)
З/п руководителя = 2 666,67 руб. * 57,96 = 154 559,99 руб.
З/п программиста = 1 728,395 руб. * 96,6 = 166 962,95 руб.
З/п оператора ПК = 987,65 руб. * 38,64 = 38 162,80 руб.
ОЗП = 154 559,99 +166 962,95 руб. + 38 162,80 = 359 685,74 руб.
|
|
Премия = 20%*ОЗП = (20 * 359 685,74 руб.)/100 = 71 937,15 руб.
Дополнительная заработная плата
Дополнительная заработная плата (ДЗП) — заработная плата, начисленная рабочим и служащим не за фактически выполненные работы или проработанное время, а в соответствии с действующим законодательством, в том числе оплата очередных отпусков рабочих и служащих, льготных часов подростков, времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, и др. Дополнительная заработная плата учитывается так же, как и основная, и включается в фонд заработной платы предприятия.
ДЗП = (ОЗП+Премия)*11% = (359 685,74 + 71 937,15) * 11/100= 47 478,52 руб.
Итого ЗП = ОЗП+Премия + ДЗП = 359 685,74 руб. + 71 937,15 руб. + 47 478,52 руб. = 479 101,41 руб.
Социальные взносы
Социальные взносы (СВ)— единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование – консолидированный страховой взнос, сбор которого осуществляется в систему общеобязательного государственного социального страхования в обязательном порядке и на регулярной основе в целях обеспечения защиты в случаях, предусмотренных законодательством , прав застрахованных лиц и членов их семей на получение страховых выплат (услуг) по действующим видам общеобязательного государственного социального страхования.
|
|
Ставки единого социального взноса – это весьма запутанная штука.
СВ = 30% * Итого ЗП = 479 101,41 руб. * 30/100 = 143 730,42 руб.
Накладные расходы
Накладные расходы - затраты, не связанные прямо с производством отдельного изделия или вида работы и относимые на весь выпуск продукции. К ним относятся: расходы на содержание, эксплуатацию и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования; отчисления на социальное страхование и другие обязательные платежи; содержание и заработную плату административно-управленческого персонала; расходы, связанные с потерями от брака и простоев и др.
Накладные расходы = 180% * (ОЗП+Премия)= 180 * (359 685,74 руб. + 71 937,15 руб.)/100 = 776 921,2 руб.
Дата добавления: 2021-04-05; просмотров: 36; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!