Работник должен понимать, что если он не член профсоюза, он лишает себя указанной выше помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один с работодателем.
Акция «Приглашаем в профсоюз»
Дорогой друг!
Мы приглашаем тебя вступить в профсоюз.
Если вдруг при приеме на работу
Тебе не предложили вступить в ряды профсоюза,
Ты можешь это сделать в любое время,
Обратившись к председателю профкома.
ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?
П ротягивает руку помощи!
Р ешает социальные проблемы!
О тстаивает права и интересы человека труда!
Ф ормирует основные требования к работодателю!
С одействует росту заработной платы!
О существляет представительство интересов в суде!
Ю ридически поддерживает и защищает!
З аключает Коллективный договор!
Председатель профкома ППО «Углеобогащение «Южный Кузбасс» - Ваняшина Инна Владимировна
Тел. 7-45-46 ( понед, пятница) Сот.тел. 8-923-634-36-59
Материальная сторона :
За 1 % от заработной платы на профвзносы ( примерно 300 рублей в месяц) - работник получает:
-Льготы в Коллективном договоре стоимостью примерно 70 тысяч рублей в год на 1 работника ( проезд в отпуск 1 раз в 3 года для работника и его детей, бесплатная доставка до работы и обратно, путевки для детей в дет.лагеря «Звездочка» и «Романтика», бесплатные путевки для работника в санаторий «Романтика», индексацию заработной платы, выслугу лет и другое…)
-Приобретение необходимой бытовой техники на рабочие места( чайник, СВЧ..)
-Награды и премию от профсоюза за активное участие в жизни предприятия ко Дню шахтера. ( от 1500 до 5000 руб.) ,
|
|
|
к юбилею в связи с выходом на пенсию 1000 рублей.
-Если ты проживаешь и прописан в квартире, то 1 раз в квартал получаешь компенсацию за энергоресурсы 600 руб. * 4 квартала= 2400 рублей. Если в частном доме- 7,8 тонн угля бесплатно.
- Возможность получения скидок во многих учреждениях города.
-материальную помощь в тяжелых жизненных ситуациях ( 2000 руб. в случае смерти близких родственников, 1000 руб. в случае рождения ребенка, 500 руб. на посещение в больнице, и прочее).
Чем Вы рискуете, вступив в Профсоюз? Абсолютно ничем!
Одним процентом? Это не риск - это удачно вложенные деньги!
НО профсоюз не для материальной помощи и подарков.
Основная задача профсоюза - Представление интересов работников в разных сферах и на всех уровнях, участие в коллективных переговорах, заключение коллективных договоров от имени трудового коллектива и контроль за выполнением статей Коллективного договора!
Только с сильной, многочисленной организацией работников будут сегодня считаться и вести переговоры работодатели!
Только вместе мы сможем жить и работать достойно!
Работник, вступая в профсоюз, получает право:
- на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре; Нет профсоюза - нет коллективного договора!
· Благодаря профсоюзу заключен Коллективный договор, где прописаны основные гарантии и льготы для работников Компании.
|
|
|
·
- на бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, гарантий и компенсаций;
- в рассмотрении индивидуального трудового спора работника - члена профсоюза с работодателем;
- на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной его выплаты;
- на содействие в повышении квалификации работников;
- на защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий;
- на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов ( касательно трудовых отношений) в суде;
- на защиту члена профсоюза при рассмотрении несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве;
- на материальную помощь, в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;( 2 тыс. в случае смерти близких родственников, 1 тыс. в случае рождения ребенка, 500 руб. на посещение в больнице, и прочее). На премирование от профсоюза в честь Дня Шахтера.
- на помощь в рассмотрении совместно с работодателем и решении различных вопросов работника.
- на льготное пользование спортивными сооружениями.
Работник должен понимать, что если он не член профсоюза, он лишает себя указанной выше помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один с работодателем.
|
|
|
Новшество! Член профсоюза получает дисконтную карту для получения скидок в различных учреждениях города, санаториях России. Список магазинов, представляющих скидки членам профсоюза прилагается.
Дата добавления: 2021-04-05; просмотров: 34; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!