Государственные гарантии трудовых прав граждан,
вопросы трудовых отношений гражданина и государства, работодателя и работника, охраны труда и профессиональных союзов трудящихся: (в образе России новой)
12. 1. Россия - социальное светское государство, основанное на социальной справедливости труда для создания условий:
- высокого качества жизни каждого гражданина страны при его добросовестности;
- максимального удовлетворения постоянно растущих разумных материальных потребностей советского человека,
- разумного достатка, достойного уровня жизни и свободного развитие личности человека, разумной инициативы, трудового творчества, честности и правдивости, гражданской активности работника и гарантий справедливой оплаты его труда,
- гарантий предпринимательской инициативы работодателя.
12.2. Добросовестный труд на благо общества и личности - является правом и почётной обязанностью каждого дееспособного гражданина России.
Реализуется справедливый лозунг: от каждого по способностям - каждому по труду!
12.3. Государство обязано создавать постоянные рабочие места с достойной зарплатой и пресекать безработицу за счёт работодателей со всеми формами собственности.
Государство контролирует справедливость оплаты труда добросовестных работников на предприятиях, учреждениях, организациях всех форм собственности. Каждый работодатель обязан справедливо оплачивать добросовестный труд работника, ежегодно индексировать зарплату, применять меры морально-материального стимулирования труда, компенсировать вред работнику в результате травм на производстве и всвязи с работой, оплачивать больничные листы временной нетрудоспособности, отпускные, надбавки за переработку и вредные условия труда, иные выплаты согласно нового КЗОТ России.
|
|
|
Государство контролирует справедливость оплаты труда руководителей предприятий и их подразделений в их связи со средней зарплатой трудящихся на предприятии, всех форм собственности и организационно- правовых структур.
Рациональное и полное использование трудовых ресурсов населения страны - важнейшая обязанность государства!
Государство - главный работодатель в стране, в сотрудничестве со всеми иными работодателями всех форм собственности и организационно-правовых структур.
Временно безработный имеет право на пособие по безработице в размере не менее минимальной оплаты труда МРОТ, но не менее прожиточного минимума.
Государство обязуется создавать условия для постоянного повышения квалификации и переобучения работников, особенно при угрозе их сокращения на предприятиях и учреждениях.
Государство обязуется создавать программы переселения людей, справедливо компенсировать расходы на переселение, выделять бюджетные беспроцентные средства на приобретение и строительства жилья, на обустройство людей на новом месте (подъёмные), на создание инфраструктуры к жилью, на создание квалифицированных рабочих мест с достойной оплатой труда для создания высокого качества жизни людей:
|
|
|
- для строительства государственных предприятий промышленности, добычи ресурсов, объектов энергетики, сельскохозяйственных предприятий;
- для создания инфраструктуры страны;
- для строительства и эксплуатации оборонных объектов;
- для строительства и эксплуатации научных объектов и инфраструктуры;
- для строительства новых и возрождения заброшенных городов и посёлков, с целью равномерного расселения населения по территории страны;
- для иных государственных целей и интересов.
12.4. Каждый работодатель обязан оформлять работника официально на срочный или бессрочный договор, с применением трудовой книжки в бумажном и электронном формате, с применением социального пакета в соответствии КЗОТ России и Конституции России; отчислять за каждого работника и предприятия в целом установленные государством налоги, платежи и отчисления.
|
|
|
12.5. Каждый работодатель обязан создавать условия для создания профсоюзов трудящихся, с которым заключается ежегодный коллективный договор. Профсоюзы предприятий и организаций должны входить в отраслевые профсоюзы и во Всероссийский Центральный Совет Профессиональных Союзов Трудящихся России (ВЦСПСТР) - для создания и контроля единой трудовой политики в стране, согласно нового КЗОТ России.
Увольнение работника по инициативе работодателя без предварительного согласия профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации - запрещается.
Работодатель несёт ответственность за безопасные условия труда, за производственную гигиену и за охрану здоровья трудящихся, за своевременное обучение безопасным методам выполнения работ, за обеспечение качественной спецодеждой, обувью, и защитными средствами.
Государство обязуется осуществлять должный контроль за работодателями по выполнению ими трудовых прав трудящихся, безопасными условиями труда, экологией предприятий и прилегающих территорий.
12.6. Все трудовые отношения работодателя и работника регулируется новым КЗОТ РФ, ответственность за выполнение трудового законодательства возлагается на работодателя и контролируется государством.
|
|
|
12.7. В РФ охраняются труд и здоровье людей, устанавливается 8 часовой рабочий день при 40 часовой рабочей неделе, минимальный отпуск - 24 календарных дня; гарантированный минимальный размер оплаты труда - МРОТ- в размере не менее прожиточного минимума человека;
обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии выплачиваемые из защищённых статей федерального бюджета, пособия и иные гарантии социальной защиты.
12.8. Пенсионный возраст устанавливается для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет, минимальная пенсия в размере не менее 3 МРОТ, при трудовом стаже не менее 15 лет.
Для лиц, работающих на вредных производствах, устанавливается сокращённый рабочий день и рабочая неделя, а также устанавливается дополнительный отпуск. Для таких лиц устанавливается льготный трудовой стаж и более ранний возраст выхода на пенсию.
Перечень вредных производств и льгот трудящимся устанавливается государством. Установленные льготы трудящимся не могут умаляться работодателем и государством без предварительного улучшения условий труда и должны обеспечивать активное долголетие человека.
12.9. Для выпускников начальных, средних, высших профессиональных учебных заведений устанавливается государственная гарантия предоставления первого рабочего места.
Таким выпускникам на первом рабочем месте по направлению учебного заведения, за счёт федерального бюджета, предоставляется благоустроенное общежитие (комната) или благоустроенная служебная квартира. Отработка по направлению - не более 5 лет (НПО - 1год; СПО -3 года, ВПО - 5лет), гарантия оплаты в период отработки - не менее 3 МРОТ.
13. Государственные гарантии, за счёт федерального бюджета, для целей ежегодного увеличения численности здорового населения страны мерами повышения рождаемости коренного многонационального народа России:(в образе России новой)
13.1. За каждого рождённого ребёнка, гражданина РФ, выплачивается премия родителям в сумме 500 тыс. рублей (с ежегодной индексацией), с целевым ограничением расходования средств, в четыре этапа, при достижении возраста ребёнка: первый - 25% суммы в 3 года, далее 25% суммы в 7 лет; далее 25% суммы в 14 лет; далее 25% суммы в 18 лет.
13.2. С рождения ребёнка и до возраста 14 лет включительно, матери выплачивается ежемесячное пособие за каждого ребёнка: 0 лет - 3 года - 5 МРОТ, 3-7 лет - 3 МРОТ; 7-14 лет - 2 МРОТ, независимо от её трудоустройства и дохода;
период ухода и воспитания за каждого ребёнка до 7 лет - включается в трудовой стаж матери, при отсутствии иного трудоустройства матери (одинокого отца).
13.3. В случае выплаты родителями ипотеки на приобретение единственного жилья, при рождении каждого ребёнка государство гасит 25% оставшейся суммы ипотеки, за счёт федерального бюджета.
13.4. В России устанавливается бесплатное медицинское обслуживание для всех граждан России из федерального бюджета.
Запрещается создание посредников для расчётов между федеральным бюджетом и медучреждением; а также посредников между федеральным бюджетом и пенсионерами, и получателей пособий и выплат гражданам.
Применение коммерческой медицины, в дополнение к бюджетной бесплатной, допускается: в гинекологии, в стоматологии, в ортопедии, в физиотерапии, в геронтологии, в родовспоможении, в косметологии.
13.5. В России стимулируется добровольный отказ от абортов, которые ограниченно допускаются по медицинским показаниям или по решению суда при совершении насильственного преступления против личности женщины.
Стимулируется повышение рождаемости; поощряется материнство и отцовство, заключение законных браков; равенство полов в семье; устройство детей, оставшихся без опеки родителей в приёмные семьи и под опеку лиц замещающих родителей сиротам.
Преимущество семейного воспитания детей над воспитанием в государственых учреждениях детства.
Система ювенальной юстиции - медицины - образования, воспитание трансгуманизма и толлерантности - запрещаются в России законом.
Педофилия, гомосексуализм, скотоложство, сексуальная и моральная распущенность, детская порнография, проституция - преследуется по закону России.
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 38; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!