Тест по теме: «Адаптация на новом рабочем месте »
Задание 1. Выберите верный ответ
1. Профессиональная адаптация это:
а) адаптация к трудовой деятельности на уровне физического состояния работника, результатом чего становятся меньшее утомление, приспособление к высоким физическим нагрузкам и т. п.;
б) полное и успешное овладение новой профессией, т. е. привыкание, приспособление к содержанию и характеру труда, его условиям и организации;
в) адаптация к ближайшему социальному окружению в коллективе, к традициям и неписаным нормам коллектива, к стилю работы руководителей, к особенностям межличностных отношений, сложившихся в коллективе.
2. Психофизиологическая адаптация это …:
а) адаптация к трудовой деятельности на уровне физического состояния работника, результатом чего становятся меньшее утомление, приспособление к высоким физическим нагрузкам и т. п.;
б) полное и успешное овладение новой профессией, т.е. привыкание, приспособление к содержанию и характеру труда, его условиям и организации;
в) адаптация к ближайшему социальному окружению в коллективе, к традициям и неписаным нормам коллектива, к стилю работы руководителей, к особенностям межличностных отношений, сложившихся в коллективе.
3. Социально-психологическая адаптация это …:
а) адаптация к трудовой деятельности на уровне физического состояния работника, результатом чего становятся меньшее утомление, приспособление к высоким физическим нагрузкам и т. п.;
|
|
|
б) полное и успешное овладение новой профессией, т. е. привыкание, приспособление к содержанию и характеру труда, его условиям и организации;
в) адаптация к ближайшему социальному окружению в коллективе, к традициям и неписаным нормам коллектива, к стилю работы руководителей, к особенностям межличностных отношений, сложившихся в коллективе.
4. Адаптация – это:
а) приспособление работника к новым профессиональным, социальным т организационно-экономическим условиям труда;
б) взаимное приспособление работника и организации путем постепенной врабатываемости сотрудника в новых условиях;
в) приспособление организации к изменяющимся внешним условиям.
5. Какая адаптация связана с включением работника в систему взаимоотношений коллектива с его традициями, нормами жизни:
а) профессиональная адаптация; б) социально – психологическая адаптация;
в) психофизиологическая адаптация; г) трудовая.
6. Под категорией "кадры организации" следует понимать:
а) часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике;
б) трудоспособное население в рамках отдельной организации, на микроуровне;
|
|
|
В какой последовательности осуществляется отбор работников в организацию:
а) Уход, собеседование, заполнение бланка заявления, тестирование, проверка рекомендаций и послужного списка, наем.
б) Представление резюме, собеседование, проверка личных данных и рекомендаций, медицинский контроль и решение о найме.
в) Предварительная отборочная беседа, заполнения бланка заявления, интервью, тестирование, проверка рекомендаций и послужного списка, медицинский контроль, наем.
г) Договоренность по телефону, ознакомление с резюме, интервью, проверка личного дела, оценка соответствия требованиям, оформление трудового договора (контракта).
Задание 2. Выберите несколько ответов.
1. Процесс социализации личности включает в себя:
а) накопление новых знаний, умений и навыков;
б) признание социальных норм и правил поведения;
в) желание личности следовать принятым в обществе нормам, правилам поведения.
2. Что входит в понятие «адаптационный потенциал человека»?
а) уровень образования; б) уровень развития психики;
в) социальный статус; г) темперамент.
3. Расставьте по порядку стадии социальной адаптации: 1., 2., 3.
а) мобилизация адаптивных ресурсов;
б) ответ на вызов среды;
в) адаптационный шок.
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 646; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!